工会年终总结

*公司工会工作年终总结本年度公司工会在公司党委及上级工会的领导下，在公司行政及领导的关心支持下，*公司工会于2009年12月组建成立，3月份设置相关部室正式开展工作，工作中，我们认真贯彻“组织起来，确实维权”的工作方针，结合公司实际，从基础工作抓起，按照逐步推进、逐步完善的工作思路，全面履行工会的各项职能。现将本年度工作总结如下：一、完善自身建设，常规工作有序进行。1、制定了*公司工会工作职责、工会女工委员会工作职责、工会办公室职责、工会办公室主任（副主任）岗位职责、工会印章管理制度、工会安全生产岗位责任制等规章制度。2、 按季度召开工会委员及工会主席工作例会，做到每季度工作有计划安排、有小结、会议有记录。3、工会会员档案管理做到了清楚、明了（包括：会员花名册、会员自然情况、会员家庭成员情况、奖惩记录等），截止于2010年10月31日，*公司现有正式合同制职工1654人，工会发展会员1654人，入会率100%；各种公司党政和上级工会下发的文件，工会计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到分类归档。4、台账管理分类处理，规范记录。建立了“工会大事记”、“印章使用登记”、“工会发文登记”、“公文处理登记”、“文体活动记录”、“信访记录”、 “工会会议记录”、“工会固定办公设施登记”、“工会固定资产登记”等台账。5、组织建设。现公司工会有专职人员2人，兼职人员6人；下设六个基层分会，分别是：公司机关工会、机电部工会、通风部工会、一采区工会、二采区工会、三采区工会，有专职分会主席2人，兼职工会主席4人，现各基层分会正在组建工会小组。二、关心职工工作、生活，积极组织开展各种文体娱乐活动，丰富职工业余文体生活。1、坚持每月为职工办一件好事和实事的原则，从4月份至10月份，先后完成了工会健身房器材的购置、安装、布置、开放运行工作、工会电子图书室筹备和开放运行工作、为员工发放生日祝福纪念礼品等。2、开展了重要节日慰问，让职工感受到了组织的温暖。今年“五一”国际劳动节、中秋节，工会先后订购了水果和月饼慰问全体职工。3、听取基层职工意见，协助解决实际问题。10月初，公司采三区职工反映，井下班中餐质量较差，职工吃不饱，工会参与相关部门进行调查核实，情况属实，经向领导汇报，给予了及时解决。4、中秋节之际，与党群部等有关部门联合举办了“*公司与火铺电厂中秋节联谊会”，增进了与兄弟单位之间的联系，为公司广大青年职工提供了友谊交流的平台。5、积极组织慰问奔丧职工一人，病亡职工一人，并发给适当的慰问金，对因工受伤的员工经常与所在部门和人资部进行联系，随时了解职工伤情，活到医院看望，或电话问候，让职工及其家属倍感组织的温暖。6、按上级工会要求，积极组队参加了*公司组织开展的第二届“安康杯”职工女子排球赛，2010年 “盘江之春”普法宣传文艺演出，第二届“安康杯”羽毛球赛。在各项比赛中，我们虽然没有取得名次，但我们将以此作为学习的机会，积极参与。7、按要求组织了男子篮球队，并积极组织训练，确保按时参加盘江精煤公司首届“盘煤杯”男子篮球赛。三、弘扬中华传统美德，积极组织倡导献爱心活动。 1、认真贯彻*公司工会下发的“关于为灾区募捐的紧急通知”精神，在公司党委的领导下，由工会牵头组织员工开展募捐活动，在公司领导的带动下，共有1004名员伸出了援助之手，向灾区人民捐款27016.00元。2、通风部一位职工生病在昆明住院期间，通风部工会倡导职工捐款6250元，并及时送到职工家属手中。四、积极配合公司开展安全生产、教育培训工作，加强基层班队建设管理。1、直接参与公司发生的工伤事故调查分析5起，其它事故2起，协助处理工亡事故1起。2、结合安全生产月活动，工会与安全监察部共同开展2010年“安全生产月”宣传活动；与党群部联合主办了一期“安全文化宣传板报”；组织班队长以上管理人员观看血的代价、泪的呼唤两部安全生产警示教育片。3、由工会牵头组织开展“白国周班组示范班队”创建活动，经各部门、各单位推荐，一共有7个班队参与创建评比，10月份，由工会牵头组织对各班队进行了检查，并要求各单位对照考评检查评分要求于11月中旬上报自评自查报告，12月由工会牵头组织检查、验收和评比。4、直接参与新工岗前培训2期，培训人数65人，工会有关人员直接参与授课、监考和评卷工作。四、按时完成公司党委和上级工会安排布置的各项任务。1、根据公司党委的要求，完成了2009年度“双先”评比的组织、评选和表彰工作。2、按时完成了上级工会下发的4类统计报表的填报和其他文字材料报送工作。3、起草了贵州*煤业发展有限责任公司集体合同文本；贵州*煤业发展有限责任公司集体合同附件：贵州*煤业发展有限责任公司女职工特殊权益保护集体合同，贵州*煤业发展有限责任公关于部分岗位工种特殊工作制度的实施意见等，待公司首届职代审议通过后报上级劳动部门审核。本年度，公司工会工作主要以整章建制、强化基础为主，虽然做了一些工作，但面对公司党委和上级工会的要求还有很大差距。首先是一些职能机构尚未设立，工会专职人员不足，工作面没有全面铺开，其次是现有专兼职人员，包括各基层分会，绝大多数没有从事工会工作的经历，开展工作还缺乏系统性和规范性。为此，在明年的工作中，我们本着精干、高效的原则，建立健全各职能机