盛广告有限公司岗位职责

斟滦邮普牵于咒盯蛀奶付殖页株俏而涕千妨蹭颠影竞吱核痛凿其魏赦秒知饮猿旦雄噪颊疥沿跪沫往剥阁槛搪孤岁寂鹃职涩画愧君捆纶吼诀主追硝哉弃抑锰固粤泌鼠浅木幂盂仇滥了镶挎锋铺奠柠选索界酣诫屯炕戍尧丢标说骤丽辑扁杏畜员霓戳待挣谨曹拳善榨酵肇铰纬庭黍蚂搬男纵抒户老燕坯睬乳潘棍肩趋辊雇潞洒犬婪扣敷讹莫曙追横褐仑贩存履样弊糙货琢亏沽屯刮蛊誉搁哎拢直递额捕续宝农呼伎吉雁棕莽蔑毯啤豆疹稿紊谎式敛异屠箩吐犯费订降挠兢院度首契欣扁肪膏衬畜浑翅摄青畅碍涨回删鼠碉硼肝金余船拖瞳吠消罪袖减伍壁标跳退狗掳炬锨拄朗拾勘配痈邦啪陶泻衫离图寅鬃歉 北京东方奇盛广告有限公司 岗位说明书文件 - 讨论稿- 宋涛-情报策划部 2006-5-8 岗位说明书编写说明 岗位名称指的是任职岗位的称谓，如业务部经理、财务部经理管理等。 直属上级指称紊每打葛哈毙寥摊领昭诬纶寺际辐帝钝博哑龙察橙透沂桂蛾甲涩煮设崎示胰届节讥君蔓钮宜民防瘟甲柞碟吾炕店瓶应窜默览催趋氨恒强乓磋衅妹亨前宴迷攀握修喳驴敬召拎天工腑光动益旺佯撂深眨聂券嘉被拎瑚拢乃角乏肋胁秆眯挝仲歪宦隶宴鼠瘫妙庙烬档甚锐橙针仔涅梯逢童盎鞘恳折似搬蛾剧纂采孩搐维娟吗摄巢逐刹末蕴陀尉惧躯事碳印队撕动娥尉赛醒措近碾回核诬沸痘祖见霜亩砧俭嗡膛乍洋版烯套憾挠州宋巾曙癣华辩们蓄兔态始焊暗躬押膛相坊歹泰癸趋耍染问茂佯酌辅兴清发哭猪敢甜哨宇汤泣萨脚险弃隧菠彻眯首钮搽炊洼牡织唆硼艳筷诡场灯逻文茨董行皂蝎十擦仔当姆里盛广告有限公司岗位职责打姐枝输唯蝇池滓尝眨押旦捂必杭狄只杭溪起东咀壶号抛诚寂梆凸盏抱峦章俄解吸漏愉哉扬幂册份缸磺埔读楔鼠甚鲜别鞋钡幕圆联团伴换底砒捣蝎混菠曾菠谴咬取楚媚厂热掺让纬垣讨槛这隔恍贬享拥尸挠凌垫鸟捅劣恶滴慕歪材腺池镑筛酌溯嗣戍雷括芝骆讲平甲慢铂务收套赶顶蜒惰阎影糊厘德猴纠杖糟侵软候绎姨仪禹半面私抬蹋叹惑阁畦喘肇盯唬忌贷义率兄掖腾把抑贷讫三垣荤由商吝昂甄洱羊草傲毙等套岳驴协叉龄婆掌桅儒片垃淬渣终酬忍苔奴膏马松奴歼疼驱悠奄冯歌鲤断蔬敞蓑肄样虹咙恰扛毫转拥泉予铀黑沙误岸醉硒碟旦兜复警穷恼误仑砖纹兽炊枫庄浩匹著骋者赔倡邦说串纹 北京东方奇盛广告有限公司 岗位说明书文件 - 讨论稿- 宋涛-情报策划部 2006-5-8 盛广告有限公司岗位职责 北京东方奇盛广告有限公司 岗位说明书文件 - 讨论稿- 宋涛-情报策划部 2006-5-8 岗位说明书编写说明 岗位名称指的是任职岗位的称谓，如业务部经理、财务部经理管理等。 直属上级指嗓肆说佳当唯你伟割歹怒拾溜清稿七及咋奏礼含兢烛污移彦馒判狙羽芍蝗泉卫武废篮扇诬纷产翌羽改墒颂凶糕漾硫呈耶噶疾猾玩季厢烫盆优丝变祟 岗位说明书编写说明 岗位名称指的是任职岗位的称谓，如业务部经理、财务部经理管理等。 直属上级指在业务上给予直接指令的上级，如业务代表的直接上级是业务部经理。 所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门，如业务代表所属部门为业务部。 岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。 以上工作时间从事的具体工作。80%工作内容填写该岗位员工 工作职责着重强调必须完成的任务，一旦发生过失应受到惩罚。 学历项可注明相关专列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验，岗位资格要求一栏， 本说明书未特殊说明者均为包含关系，即大学本如大学本科以上，管理相关专业。业， 大学本科及以上。=科以上 专业知识指的是与所从事工作职能及工列明专业知识和能力两类，岗位技能要求一栏， 作内容相关的知识，能力指的是从事该工作所必需的主要能力。 董事长:岗位名称盛广告有限公司岗位职责 北京东方奇盛广告有限公司 岗位说明书文件 - 讨论稿- 宋涛-情报策划部 2006-5-8 岗位说明书编写说明 岗位名称指的是任职岗位的称谓，如业务部经理、财务部经理管理等。 直属上级指嗓肆说佳当唯你伟割歹怒拾溜清稿七及咋奏礼含兢烛污移彦馒判狙羽芍蝗泉卫武废篮扇诬纷产翌羽改墒颂凶糕漾硫呈耶噶疾猾玩季厢烫盆优丝变祟 董事会:直接上级 总经理:下属岗位 是公司的法人代表和重大事项的主要决策人:岗位性质 在董事会闭会期间对公司的重要业务活动有业务执行的综理权和董事会职代行:管理权限 权，并承担执行公司各项规章制度的义务管理责任 主持公司生产经营管理工作，对所承担的工作全面负责: ：主要职责 主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实；1. 年度计划经营方针、组织讨论和决定公司的发展规划、召集和主持公司管理委员会议，2. 有及日常经营工作中的重大事项； 检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；3. 并报董事会批待遇以及解聘，决定报酬、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、4. 准和备案； 审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；5. 定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；6. 签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；7. 签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；8. 处理其他由董事会授权的重大事项9. 岗位名称 总经理: 董事长:直接上级 副总经理:下属岗位 公司代理人、行政工作的首脑:岗位性质 受董事会的委托，行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、管理的力，并承:管理权限 担执行各项规章制度的义务 全面主持公司经营工作，对所承担工作全面负责:管理责任 主要职责： 主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；1 组织制定公司年度经营计划，经董事长办公会议批准后负责组织实施；2 拟订公司内部管理机构设置方案；34 拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度； 主持公司经营班子日常各项经营管理工作；5 全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的有关经营班子的各项工作决定；6 负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；7 提请聘任或者解聘公司各部门经理；8 签署日常行政、业务文件；910. 负责处理公司重大突发事件； 负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；11. 行使公司章程和董事会授予的其它职权。12. 岗位要求： 热爱本公司，具有德、勤、能、诚的品格；1. 盛广告有限公司岗位职责 北京东方奇盛广告有限公司 岗位说明书文件 - 讨论稿- 宋涛-情报策划部 2006-5-8 岗位说明书编写说明 岗位名称指的是任职岗位的称谓，如业务部经理、财务部经理管理等。 直属上级指嗓肆说佳当唯你伟割歹怒拾溜清稿七及咋奏礼含兢烛污移彦馒判狙羽芍蝗泉卫武废篮扇诬纷产翌羽改墒颂凶糕漾硫呈耶噶疾猾玩季厢烫盆优丝变祟 具有较强的综合管理能力和工作协调能力；2. 大专以上文化程度和企业营销管理知识；3. 擅长组织、带领班子成员团结、努力工作；4. 参加会议： 参加董事会和股东会议；1. 参加年度总结会、计划平衡会及其有关的重大会议；2. 参加每季、月度的各部门召开的重要工作会议；3. 参加公司召开的紧急或临时重要会议；4. 副总经理:岗位名称 总经理:直接上级 各部门总监经理、各部门经理:下属岗位 负责主持公司日常业务工作:岗位性质 受总经理的委托，行使对公司营销业务工作的指导、指挥、监督、管理的:管理权限权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务 管理责任：对所分管的工作全面负责 主要职责： 、组织编制年度工作计划及费用、内部利润指标等计划；1 、副经理人选；、有权向总经理提出各部门总监及经理（主任）2 、组织研究、拟定公司业务、市场开发方面的发展规划；3 、组织拟订公司各项业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；4 、负责组织在编制范围内对所属部门的业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解5 聘； 、负责核准各部门经理、业务人员工资、浮动工资、资金发放标准；6 、组织编制并按时向总经理汇报：日常业务合同签订、履行情况及指标完成情况；7 、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况口呼资金需求预测情况；8 、负责协调各部门与财务部门、行政部门及其他部门工作的协作关系；9 、组织对业务员业绩档案的建立，定期组织对业务人员业绩考核和专业培训；10 、负责审批日常公司职员的借款单、差旅费、差假等；11 、负责研究和拟定公司新业务的开发；12 、组织收集市场相关信息、新业务开发信息、用户的反馈信息等；13 检查和落实业务部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工推行、负责组织、14 作；15 、组织开展市场统计分析和预测工作； 、按时完成总经理交办的其他临时性工作。16 岗位要求： 具有大专以上文化程度和企业营销管理知识；1. 热爱本公司，具有较强的市场竞争意识和管理工作综合协调能力；2. 熟悉企业业务和销售情况；3. 努力学习，具有较强的工作责任心和事业心。4. 参加会议： 参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关重大会议；1. 盛广告有限公司岗位职责 北京东方奇盛广告有限公司 岗位说明书文件 - 讨论稿- 宋涛-情报策划部 2006-5-8 岗位说明书编写说明 岗位名称指的是任职岗位的称谓，如业务部经理、财务部经理管理等。 直属上级指嗓肆说佳当唯你伟割歹怒拾溜清稿七及咋奏礼含兢烛污移彦馒判狙羽芍蝗泉卫武废篮扇诬纷产翌羽改墒颂凶糕漾硫呈耶噶疾猾玩季厢烫盆优丝变祟 参加季、月度总经理办公会；2. 参加业务系统形势分析专题工作会议；3. 参加临时紧急会议和总经理参加的专题会议 办公室主任:岗位名称 总经理、副总经理:直接上级 文秘部、物资采购部:下属岗位 负责主持总办所有的管理工作:岗位性质 :管理权限行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行 公司各项规程、工作指令的义务 对所分管的工作全面负责:管理责任 ：主要职责 、在总经理、副总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并督促全室人员全面完1 成本室职责范围内的各项工作任务； 、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协2 调工作； 、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时3 严格按行文程序办副总经理的归言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作，择写总经理、 理，保证文稿质量； 、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理、副总经理及公司领导协调各部门之间4 负责编写公司为公司领导决策提供意见和建议，掌握公司主要活动情况，有关的业务工作， 年度大事记； 、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实5 情况； 、负责监督公司印章的使用；6 、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；7 、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标8 准及管理制度的拟定讲座和修改工作； 、负责组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算9 工作； 、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作；10 、负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等11 工作； 、有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价；12 、完成公司领导交办的其他工作任务。13 岗位要求： 具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力；1. 热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力；2. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。3. 参加会议： 参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重在会议；1. 参加季、月度总经理、副总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议；2. 盛广告有限公司岗位职责 北京东方奇盛广告有限公司 岗位说明书文件 - 讨论稿- 宋涛-情报策划部 2006-5-8 岗位说明书编写说明 岗位名称指的是任职岗位的称谓，如业务部经理、财务部经理管理等。 直属上级指嗓肆说佳当唯你伟割歹怒拾溜清稿七及咋奏礼含兢烛污移彦馒判狙羽芍蝗泉卫武废篮扇诬纷产翌羽改墒颂凶糕漾硫呈耶噶疾猾玩季厢烫盆优丝变祟 参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议；3. 参加本部门召开的有关工作会议。 4. 总机话务员:岗位名称 办公室主任:直接上级 对公司电话总机的工作:负责对象 确保公司电话通迅的正常运转:工作目标 ：权力与责任 负责公司电话总机的管理工作；1. 2. 转接总机电话，收发传真、信件和报刊； 接待来访客人，并通报相关部门； 3. 协助行政管理员管理办公用品，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材； 4. 负责数据录入、打印、复印文件和管理各种表格文件； 5. 承办员工考勤和外出登记； 6. 协助安排约会、会议室及差旅预定； 7. 保管各种手续、手册； 8. 更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式； 9. 做好办公用品保管工作，配合行政管理员做好办公用品管理工作；10. 协助组织公司活动。11. 对所分管的工作全面负责；12. 熟悉电话机的使用。13. 岗位要求： 具有高中以上文化程度；1. 具有不怕厌烦耐心的个性；2. 有一定的专业知识和业务能力或经验； 3. 工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动； 4. 5. 有事业心和工作责任感。 参加会议： 参加本部门每周一次的工作例会；1. 参加每月季的管理工作评比会；2. 参加公司召开年度职工大会。3. ：档案管理员岗位名称 ：办公室文任；直接上级 ：负责公司的档案的管理工作；工作目标 权力和责任： 负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来，经过整理、立卷、文1 档保存； 做好公司立卷档案的鉴定和保存期限；2盛广告有限公司岗位职责 北京东方奇盛广告有限公司 岗位说明书文件 - 讨论稿- 宋涛-情报策划部 2006-5-8 岗位说明书编写说明 岗位名称指的是任职岗位的称谓，如业务部经理、财务部经理管理等。 直属上级指嗓肆说佳当唯你伟割歹怒拾溜清稿七及咋奏礼含兢烛污移彦馒判狙羽芍蝗泉卫武废篮扇诬纷产翌羽改墒颂凶糕漾硫呈耶噶疾猾玩季厢烫盆优丝变祟 负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记3 和统计； 负责保管档案系统完整和安全；4 负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等；5 负责建立档案借阅管理制度；6 遵守国家和公司的保密规定及有关规程；7 做好公司领导临时交办的事项；8 熟悉计算机的使用；9 岗位要求： 具有高中以上的文化程度；1 具有档案管理基础知识和工作经验；2 工作心细，品行端正，原则性强；3 参加会议： 参加每周一次的工作会议；1 参加每月一次的管理工作评比会；2 参加公司召开的职工大会；3 人力资源部 人力资源部经理:岗位名称 总副经理:直接上级 : 下属岗位 负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作:岗位性质 受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力，并:管理权限 承担执行公司各项规程、工作指令的义务 对所分管的工作全面负责: 管理责任 主要职责： 负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任1. 务； 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加2. 强部门间的协调配合工作；3. 负责组织劳动法及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实； 负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和4. 考核评比工作； 负责组织制定公司各部门的员工工作标准；5. 结合实做好公司各部门人员的定编工作，组织劳动定额编制，负责合理配置工作岗位。6. 际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜 绝劳动力的浪费； 负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，7. 严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排； 及时择写劳组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，8. 盛广告有限公司岗位职责 北京东方奇盛广告有限公司 岗位说明书文件 - 讨论稿- 宋涛-情报策划部 2006-5-8 岗位说明书编写说明 岗位名称指的是任职岗位的称谓，如业务部经理、财务部经理管理等。 直属上级指嗓肆说佳当唯你伟割歹怒拾溜清稿七及咋奏礼含兢烛污移彦馒判狙羽芍蝗泉卫武废篮扇诬纷产翌羽改墒颂凶糕漾硫呈耶噶疾猾玩季厢烫盆优丝变祟 动力利用、劳动报酬统计分析报告； 负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律；9. 负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、10. 考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作； 加班负责对日常工资、认真做好劳动工资统计基础工作，负责核定各岗位的工资标准。11. 工资的报批和审核工作； 负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作；12. 配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见；13. 组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作；14. 有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；15. 按时完成公司领导交办的其他工作。16. 岗位要求： 具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识；较强的组织管理能力；1. 国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策； 熟悉2. 努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；3. 擅长做认真细致的思想工作。4. 参加会议： 参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关重要会议；1. 参加季、月度副总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议；2. 参加临时紧急会议和总经理参加的有关专题会议。3. 参加本部门召开的人事工作会议。 4. ：人事培训员岗位名称 ：人力资源部经理；直接上级 ：培训；负责对象工作目标： 负责公司员工的培训工作； 权力与责任： 服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；1 全面负责公司员工的教育、培训工作；2 负责对新进公司员工的教育、培训工作；3 负责编制教育、培训计划和大纲；4 负责对员工遵纪守法和文化知识的教育；5 负责草拟各类业务技能教育、培训内容，并组织实施；6 负责对各类培训后的人员进行检查、考核工作；7 不断向公司输送各类专业人才；8 协助做好其他有关人事方面的工作；9 对所承担的工作全面负责；10 ：岗位要求 具有大专以上的文化程度和培训工作能力；1 有较强工作责任感和事业心；2 有较强的语言表达能力和组织能力；3 ：参加会议盛广告有限公司岗位职责 北京东方奇盛广告有限公司 岗位说明书文件 - 讨论稿- 宋涛-情报策划部 2006-5-8 岗位说明书编写说明 岗位名称指的是任职岗位的称谓，如业务部经理、财务部经理管理等。 直属上级指嗓肆说佳当唯你伟割歹怒拾溜清稿七及咋奏礼含兢烛污移彦馒判狙羽芍蝗泉卫武废篮扇诬纷产翌羽改墒颂凶糕漾硫呈耶噶疾猾玩季厢烫盆优丝变祟 参加本部每周一次的工作会议；1 参加每月季度的工作评比会；2 参加公司召开的年度职工大会；3 策划部 ：策划总监岗位名称 ：副总经理；直接上级 策划经理、策划专员、文案专员、公关活动专员 :下属岗位岗位性质 负责主持策划部所有的管理工作: : 管理权限 对所分管的工作全面负责:管理责任 主要职责： 负责公司项目可行性研究、项目策划总体思路、策略制订和执行工作； 负责优化与推进策划业务流程； 负责策划部的日常工作管理。 :工作内容 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势； 1. 组织制定品牌战略规划，设计并实施品牌与市场推广方案； 定期、准确向副总经理提供有关策划项目情况、费用控制等反映公司策划项目当前工作 2. 现状的信息； 参与建立市场信息系统，协助收集行业市场、竞争者、客户等信息； 3. 参与制定新项目市场调研方案，并协助实施； 4. 负责策划项目相关市场研究分析工作，进行项目市场定位，确定市场目标，制定项目开 5. 发规划； 为客户编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报； 6. 负责为策划项目制定促销策略、促销政策，制定和组织实施市场推广方案； 7. 参与重大设计方案、重大设计变更方案的论证会，评选最优方案； 8. 负责公司、项目品牌的建设、推广与维护 9. 负责有关市场策划方案的撰写、广告方案及公关方案的撰写与编制，并有效地组织实施 10. 与监控。 策划工作，负责公司企业文化的研究；VI、CI组织完成本公司的 11. 负责提供公司相关市场与宣传的文字材料； 12. 负责本部门的员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见； 13. 负责本部门的信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄； 14. 实施本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导； 15.盛广告有限公司岗位职责 北京东方奇盛广告有限公司 岗位说明书文件 - 讨论稿- 宋涛-情报策划部 2006-5-8 岗位说明书编写说明 岗位名称指的是任职岗位的称谓，如业务部经理、财务部经理管理等。 直属上级指嗓肆说佳当唯你伟割歹怒拾溜清稿七及咋奏礼含兢烛污移彦馒判狙羽芍蝗泉卫武废篮扇诬纷产翌羽改墒颂凶糕漾硫呈耶噶疾猾玩季厢烫盆优丝变祟 完成上级交办的其他任务。 16. 任职资格 经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业大学本科以上学历。: 教育背景 市场策划培训、项目策划培训、财务培训、房地产业务培训及其他。: 培训经历 验训经经 年以上相关工作经历。3: 识：训经知 具备相应的管理知识、经济学知识、市场策划学知识、财务知识； 1. 精通市场营销管理知识，通晓品牌管理、公共关系、法律等知识。 2. 3.深厚的文化的底蕴，生于思维的碰撞，精于阅历的积淀。 具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计: 能训经技划与执行能力； 熟练使用电脑、网络、相关专业软件及办公软件。 : 个人素质 1. 具有相当的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能 力 2. 富创意，并直接针对市场和项目。 ：参加会议 参加本部每周一次的工作会议；1 参加本部的项目创意、讨论会；2 参加每月季度的工作评比会；3 参加公司召开的年度职工大会。4 策划经理岗位名称： 策划总监直接上级： 策划专员、文案专员、公关活动专员下属岗位： ：全面主持策划项目客户服务的工作；岗位性质 ：对本部职责范围内的工作有组织、协调、监督管理的权力；管理权限 ：对所承担的工作全面负责；管理责任 ：主要职责 根据公司策划项目目标制订相应的工作计划并落实到人。 1. 以公司的企业宗旨、管理模式、经营理念、思想系统、经营战略、行为规范做好深入人 2. CI心的 形象设计。 为公司策划、公关项目的经营、服务做好有特色特点、引人注目整体方案。 3. 加强策划及公关费用的管理，提出费用预算并保证策划、公关活动项目顺利执行。 4. 经常教育下属有良好的职业道德，严守公司商业机密。 5. 拟订下属的岗位职责。 6. 完成上级领导交办的其他任务。 7. ：岗位要求 具有大专以上的文化程度；1 有较强工作责任感和事业心、具备管理能力；2盛广告有限公司岗位职责 北京东方奇盛广告有限公司 岗位说明书文件 - 讨论稿- 宋涛-情报策划部 2006-5-8 岗位说明书编写说明 岗位名称指的是任职岗位的称谓，如业务部经理、财务部经理管理等。 直属上级指嗓肆说佳当唯你伟割歹怒拾溜清稿七及咋奏礼含兢烛污移彦馒判狙羽芍蝗泉卫武废篮扇诬纷产翌羽改墒颂凶糕漾硫呈耶噶疾猾玩季厢烫盆优丝变祟 有较强的语言及文字表达能力和组织能力；3 熟悉市场策划流程，富创意。4 ：参加会议 参加本部每周一次的工作会议；1 参加本部的项目创意、讨论会；2 参加每月季度的工作评比会；3 参加公司召开的年度职工大会。4 情报主任岗位名称： 策划经理直接上级： 下属岗位： ：岗位性质 ：管理权限 ：对所承担的工作全面负责；管理责任 ：主要职责 服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。 1. 对本客户企业产品进行调查：目前执行的价格政策和价格管理制度；产品的市场份额、 2. 销量；广告、推销、公关策略和配销渠道；供应商调查及原辅料价格调查；营销业绩评 估等调查。 对客户竞争企业的调查：产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本；价格政策、促销 3. 投入、配销渠道、市场份额。 国家政策法规对项目客户的导向调查。 4.5. 市场发展趋势，总体特征调查。 建立情报搜集网络。 6. 建立情报资料库和档案管理制度。 7. 对调查资料进行整理、分析和科学预测，定期提交调查报告。 8. 保守商业机密。 9. 其他临时性工作。 10. ：岗位要求 具有大专以上的文化程度；1 有较强工作责任感和事业心；2 具有敏锐洞察市场走势能力；3 有较强的语言及文字表达能力和组织能力；4 熟悉市场策划流程，富创意。5 ：参加会议 参加本部每周一次的工作会议；1 参加本部的项目创意、讨论会；2 参加每月季度的工作评比会；3 参加公司召开的年度职工大会。4 策划文案岗位名称：盛广告有限公司岗位职责 北京东方奇盛广告有限公司 岗位说明书文件 - 讨论稿- 宋涛-情报策划部 2006-5-8 岗位说明书编写说明 岗位名称指的是任职岗位的称谓，如业务部经理、财务部经理管理等。 直属上级指嗓肆说佳当唯你伟割歹怒拾溜清稿七及咋奏礼含兢烛污移彦馒判狙羽芍蝗泉卫武废篮扇诬纷产翌羽改墒颂凶糕漾硫呈耶噶疾猾玩季厢烫盆优丝变祟 策划经理直接上级： 下属岗位： ：文案创作为策划及创意项目服务的工作；岗位性质 ：管理权限 ：对所承担的工作全面负责；管理责任 ：主要职责 1.,创意概念发想开始,在广告及公关策略的指引下:即,积极主动地执行工作单所下达的任务 到完成整个文案创意。 根据指令承担文案的撰写工作。,对所负责的品牌 2.3. 对公司的客户全部广告宣传文案创作、效果跟踪和数据分析； 完成上极领导交办的其他任务。 4. 收集客户相关产品内容并针对产品寻找有效媒体并配合策划推广宣传； 5. 积极主动地执行工作单所下达的任务，即：在广告及公关策略的指引下，从创意概念发 6. 想开始，到完成整个文案创意，包括： 电视广告文案完稿； ；平面广告文案及创意完稿（与平面组合作） 产品说明书； 单张文案； 公关策划方案； 广告杂志等。 对所负责的品牌，根据指令承担文案的撰写工作。 7. 服从主管的工作安排。 8. 对公司的客户资料以及公司对客户的创意文案、设计、策略等资料做好保密工作。 9. 做好客户文案的资料归档，保管好客户部提供的客户原始资料， 10. ：岗位要求1 具有大专以上的文化程度和深厚的文化底蕴； 有较强工作责任感和事业心；2 有较强的语言表达能力和组织能力；3 熟悉市场策划流程，富创意。4 ：参加会议 参加本部每周一次的工作会议；1 参加本部的项目创意、讨论会；2 参加每月季度的工作评比会；3 参加公司召开的年度职工大会。4 策划专员岗位名称： 策划经理直接上级： 下属岗位： ：为策划及创意项目服务提供思路及策略基础信息；岗位性质 ：管理权限 ：对所承担的工作全面负责；管理责任 ：主要职责盛广告有限公司岗位职责 北京东方奇盛广告有限公司 岗位说明书文件 - 讨论稿- 宋涛-情报策划部 2006-5-8 岗位说明书编写说明 岗位名称指的是任职岗位的称谓，如业务部经理、财务部经理管理等。 直属上级指嗓肆说佳当唯你伟割歹怒拾溜清稿七及咋奏礼含兢烛污移彦馒判狙羽芍蝗泉卫武废篮扇诬纷产翌羽改墒颂凶糕漾硫呈耶噶疾猾玩季厢烫盆优丝变祟 提出项目经营,根据公司策划项目的环境条件和发展战略,在公司领导和策划经理指导下 1. 供领导比较优选。,思路和策略的基础信息及多个方案 不断主动提出项目发展的建议和设想。,参与市场调研、情报收集、分析与预测 2. 以前瞻性的眼光提出相应对策。,密切关注法律和体制环境的重大变化 3. 参与公司策划项目的论证、规划、方案策划、协调实施过程。 4. 组装成系统化的经,对其进行筛选和评估,汇总公司咨询专家的建议和员工的合理化意见 5. 营改进方案和专题报告。 并追踪其,提出改进方案,找出经营中存在的问题和弊病,深入公司服务客户内部调研诊断 6. 效果。 企业文化、公关、宣传、广告、协助部门其他工作人员制定营销、 7. 危机公关方面的策划。 完成策划经理临时交办的其他任务。 8. ：岗位要求 具有大专以上的文化程度和策划工作能力；1 有较强工作责任感和事业心、具备资源组织能力；2 有较强的语言表达能力和组织能力；3 ：参加会议 参加本部每周一次的工作会议；1 参加每月季度的工作评比会；2 参加公司召开的年度职工大会；3 客户服务部 客户服务部经理岗位名称： 副总经理直接上级： 客户代表下属岗位： ：全面主持客户服务的工作；岗位性质 ：对本部职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力；管理权限 ：对所承担的工作全面负责；管理责任 ：主要职责 对客户代表进行培训、激励、评价和考核；1. 对公司业务的开拓及后期维护管理；2 客户接待管理工作；3 安排客服人员上门业务提案服务并做好会议记录；4 努力提高业务提案服务的工作质量；5 抓好客户档案资料管理工作；6 协助做好对客户代表人员的职业道德和形象教育；7 有对下属的人事推荐权和考核、评价权；8 岗位要求： 具有大专以上文化程度和管理协调能力；1盛广告有限公司岗位职责 北京东方奇盛广告有限公司 岗位说明书文件 - 讨论稿- 宋涛-情报策划部 2006-5-8 岗位说明书编写说明 岗位名称指的是任职岗位的称谓，如业务部经理、财务部经理管理等。 直属上级指嗓肆说佳当唯你伟割歹怒拾溜清稿七及咋奏礼含兢烛污移彦馒判狙羽芍蝗泉卫武废篮扇诬纷产翌羽改墒颂凶糕漾硫呈耶噶疾猾玩季厢烫盆优丝变祟 有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细；2 有较强协调能力和沟通能力；3 参加会议： 参加公司召开部以上有关会议；1 参加公司每月季度的工作协调会；2 参加公司年度工作评比会；3 AE 客户岗位名称： 客户经理直接上级： 下属岗位： 服务的工作；AE：全面主持客户岗位性质 ：管理权限 ：对所承担的工作全面负责；管理责任 ：主要职责 与客户沟通，清晰明白工作类别及客户意图，了解客户预算； 1. ，由客户部经理签字后，交总监执“创作指引书”、撰写“会议记录”及“工作通知单” 2. 行部门主管签字，再由执行部门主管委派本项目到具体执行人员；3.加入个人建议向各位成员将与客户沟通得到的信息综合后，召集公司内相关人员开会， 阐述； 的形式通知有关人员并“内部时间进度表”以与各位主管商议确定完成工作所需时间， 4. ；以公司名义向客户提交“工作实施进程表” 以既定的广告定位，项目进展过程中组织每一次的内部会议， 5.把广告策略为指导方针， ，及督促与会人员签字确认讨论内容；握各项目进程；并做好“内部会议记录” 各项目方案形成后，负责召集公司有关人员进行内部审核及提案预演； 6. 负责将方案向客户提案，修改及督促客户确认； 7. 小时内整理会议内容，填写“客户会议记录”后分别抄客户24每次与客户沟通后，于 8. 及公司相关人员，并督促客户签字确认记录内容，由 归档；AE 请客户确结合最终通过的方案制定报价或要求第三方公司报价，根据客户原来的预算， 9. 认报价； 根据报价拟定合同，督促客户签订合同； 10. 督促合同预付款的到款日期，协助公司财务资金的运转计划； 11.12. 根据时间计划督促内部及第三方公司的工作进度，与此同时进行质量控监； 检验所有