煤矿领导下井带班各项规章制度

煤矿领导下井带班制度山西临县焉头煤业有限公司二O一四年一月山西临县焉头煤业有限公司领导带班下井制度为认真贯彻落实国务院关于进一步加强团企业安全生产工作的通知（国发201023号）、煤矿领导带班下井及监督检查规定（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，以及集团公司和矿业公司有关领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。一、一般规定1、带班人员范围：矿长、生产矿长、安全矿长、技术矿长、机电矿长、通风矿长、基建矿长、地测副总、机电副总、通风副总。2、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少一名领导带班。3、带班人员入井时间：早班8：00、中班：16：00、夜班24：00，分别在井口与当班员工同时入井同时深井。4、制定领导带班下井安排表，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作（领导下井带班安排表后附）。二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班的安全基建状况。即人员到岗情况、设备情况、基建（作业环境）安全情况、完成情况等，对当班的安全施工负领导责任。2、带班人员必须做至“两同时、三不放过”。“两同时”即与工人同时入井同时深井；“三不放过”即发现隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位，关健环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥。4、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全施工秩序。5、发生危及职工生命安全的重大隐患时，带班人员必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿安全指挥中心汇报。6、认真做好交接班记录，将本班安全施工情况、存在的问题及处理情况、以及遗留下一班的问题等，填写在交接班记录簿中，同时在带班记录上如实填写本班的安全建设现场情况。 山西临县焉头煤业有限公司 二O一四年一月矿级领导带班下井安排表姓名 班次星期零点班早班中班星期一王和平张存雄刘建荣贾 强星期二张存雄崔建忠王平富石金书星期三崔建忠刘永珍马和平星期四王平富刘建荣王和平牛瑞军星期五刘建荣王平富石金书崔建忠星期六牛瑞军马和平贾 强张存雄星期日马和平王和平牛瑞军刘永珍说明：1、领导带班下井次序按照此表规定执行。 2、遇特殊情况时，自行调班，必须确保有领导现场带班。 3、此表从二零一四年一月一日起执行。 带班考核奖惩制度山西临县焉头煤业有限公司二O一四年一月 焉头煤业领导带班下井考核奖罚制度 1、领导必须认真贯彻执行领导下井带班制度，要自觉遵守有关带班的制度和规定，确保企业安全生产。 2、调度室和值班领导要及时落实领导带班下井情况，督促监督领导带班下井。 3、通过人员定位系统，明确显示带班领导带班作业动态。 4、对带班下井的领导，根据入井记录和日常管理情况进行严格的绩效考核。 5、必须把领导带班下井情况纳入公司的各项安全检查、隐患排查治理工作范围中进行考核。 6、对于该带班而未带班的领导，或者带班下井弄虚作假的，对违反规定的领导按照擅离职守处理，并处1万元的罚款。 7、对于记录不详细、不准确，隐患排查不具体等情况者，处1000元罚款。 8、对于不与工人同时下井、同时升井、迟下井、早升井的带班领导，发现一次，给予2000元的罚款。 9、公司主要负责人对公司领导的带班下井进行全面的考核审查，作为年、季、月责任制目标进行考核。 10、对于发生事故，属于带班领导检查不到位的，经查实清楚，严格按公司下达的安全考核规定进行考核处理。 12、对于执行带班制度好的领导，按月给予5001000元的奖励，年终执行好的领导给予5000元的奖励。 二0一四年一月一日煤矿领导带班下井交接班制度山西临县焉头煤业有限公司二O一四年一月煤矿领导带班下井交接班制度为认真贯彻山西临县焉头煤业有限公司领导带班下井交接班制度，落实带班人员管理责任，建立正常的基建秩序，保证各项基建活动有序进行，根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）、煤矿领导带班下井及监督检查规定（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，结合矿井实际，特制定本制度。1、 带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并按山西临县焉头煤业有限公司领导带班下井交接班记录簿的相关项目填写齐全，不得漏项。2、 带班人员交接班地点在井下5#车场当面进行，严禁电话或带信交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。3、 交班人员要认真如实地介绍当班带班区域各工作面（点）的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及遗留下一班或下一班可能发生的问题及处理意见和其它注意事项，交代完毕后经双方在交接班记录簿上签字后，方可下班。4、 未整改当班发现的隐患，不准离开工作地点，等待下班带班人员到达并交代清楚处理措施、目前进度、应当注意事项，才能离开；但是，必须向矿安全指挥中心汇报，并如实填写在交接班记录簿上。5、 超过交接班时间，如接班人没有到达，交接班人不准离开岗位，否则按脱岗、早退处理，（除特殊情况外）如无人接班应及时向矿安全指挥中心汇报，并坚守岗位直到有人接班为止。6、 领导下井带班交接班记录簿，每月由矿办公室负责发放和安全指挥中心档案管理员负责存档管理。7、 本制度由二O一四年一月一日起执行，修改解释权属矿委会。 山西临县焉头煤业有限公司 二O一四年一月煤矿领导带班下井公示制度山西临县焉头煤业有限公司二O一四年一月煤矿领导带班下井公示制度为认真贯彻落实国务院关于进一步加强团企业安全生产工作的通知（国发201023号）、煤矿领导带班下井及监督检查规定（国家安全生产监督管理总局第33号令）的文件精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。对矿领导带下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。1、 公示载体 在矿井口和安全指挥中心等显著位置设立公示栏，应根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范。要尽可能独立置放，位置明显，字体端正，实用规范。遇有损坏或字迹不清的，要及时更换、维修或刷新。二、公示对象矿长、安全矿长、生产矿长、机电矿长、技术矿长、通风矿长、基建矿长、地测副总、机电副总、通风副总等下井情况。三、公示范围上级主管部门、集团公司、职工。四、公示内容1、矿井制订的矿领导带班下井计划，包括下井班数和点次；2、矿领导带班下井交接班记录项目（内容）包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等；3、每月对矿领导带班下井情况的考核结果，以及与考核结果相关的奖惩情况；五、公示要求1、矿领导带班下井计划必须符合上级相关文件的要求，详细制定下井班次和下井点次。2、公示工作必须由矿井安监人员对矿领导带班下井记录进行认真统计，与安全指挥中心下井带班交接班记录核对，经矿井安全指挥中心、安监站审核无误后，进行公示。3、在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿安全指挥中心负责及时对调度公示栏进行填写；安监站负责及时对井口公示栏进行填写。4、公示栏填写内容必须确保真实性，填写人员必须认真核实，严禁出现徇私舞弊，弄虚作假现象。5、矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界媒体监督，如发现公示内容不实，可向有关主管部门检举。六、本制度自2014年1月1日起实施。 山西临县焉头煤业有限公司 二O一四年一月煤矿领导干部带班下井记录档案管理制度山西临县焉头煤业有限公司二O一四年一月煤矿领导干部带班下井记录档案管理制度为认真贯彻落实领导干部带班下井及监督检查规定（国家安全生产监督管理总局第33号令）有关管理规定要求，结合我矿领导干部带班下井制度的规定，搞好领导干部带班下井记录的管理，特制定本制度。1、 领导干部带班下井记录的项目（内容）包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等。2、 领导干部带班下井记录必须由当班带班领导自行填写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。每天由安全副矿长对领导带班下井记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理的，要及时下发隐患整改通知书，按规定进行整改、严格执行“闭锁循环”管理。每月领导干部下井带班记录和领导下井带班记录档案，由安全指挥中心负责收集、保存，未及时收集保存应对安全指挥中心档案管理员罚款50元、部门负责人罚款100元。3、 安全指挥中心负责将领导干部带班下井详细记录在公示栏上，每月公示次数不得少于三次，并接受职工监督。4、 安全指挥中心负责对人员定位系统的运行情况进行日常维护，确保正常运转，系统主机严禁安装与人员定位系统无关的其它应用程序，确保有足够的存储空间，人员下井记录保存时间至少保证一年以上。5、 安全指挥中