



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
乡镇信用社改革实施进展情况报告 人行县支行: 年初以来,为深化农村信用社改革,完善法人治理结构,充实信用社资本金,降低信用社不良贷款,提高资本充足率,增强经营实力和抵御风险能力,县农村信用社继续实施清贷盘活、增资扩股、完善法人治理结构及建立健全内控管理制度等项改革工作,取得了明显成效。现根据 _省农村信用社改革试点资金支持方案实施与考核细则 _(*银发20xx279号)和关于做好专项中央银行票据发行后续工作 _(*银办20xx57号)的相关要求,对我县农村信用社现阶段的改革实施进展情况报告如下: 一、专项央行票据认购后的基础工作进展情况 我们认购专项央行票据后,*万元呆账贷款和*万元历年挂账亏损共*万元被等额置换给人民银行。县农村信用社受县人行委托对呆账贷款进行保全清收和处置。目前我们重点做了以下两项认购后的基础工作。一是对专项票据所置换的呆账贷款进行了逐笔统计,列出了清单。据统计,*个基层社呆账贷款共*笔*万元。二是目前已把核定的数额将专项票据分解到了各法人信用社,并在资产负债表上进行了反映。下步我们将指导各法人社设立单独账户,记录处置委托呆账贷款的各项收入和费用,同时妥善完整保存所置换的原始档案,以及保全、处置、清收的原始记录。 二、降低不良贷款工作实施进展情况 (一)降低不良贷款完成情况 截至20xx年3月底,不考虑置换因素,全县信用社不良贷款余额为*万元,其中逾期贷款*万元,呆滞贷款*万元,呆账贷款*万元。第一季度下降*万元,其中呆滞贷款下降*万元,逾期贷款下降*万元,分别完成计划数*万元、*万元和*万元的*、*和*。不良贷款占比为*,比计划数*多下降了*个百分点,较20xx年底不良贷款占比*下降了*个百分点,降幅达*。考虑置换因素,全县信用社不良贷款余额为*万元,其中逾期贷款*万元,呆滞贷款*万元,呆账贷款*万元。不良贷款占比为*,较20xx年底不良贷款占比*下降了*个百分点,降幅达*。 (二)第一季度降低不良贷款措施 1、抓住春节期间亲戚子女团聚、打工贷户携款返乡的时机和他们爱面子的心理,走村串户发送催收贷款通知书,同时动员其亲戚朋友或家人做贷户的思想工作,加大了催收力度。 2、于第一季度大张旗鼓地在全辖内展开了收贷百日竞赛活动,逐级分解目标到社到人。各社内外结合,灵活施策,多管齐下,多法并举,合力攻坚,使不良贷款“双降”工作取得明显成效。 3、各社充分利用信贷微机管理系统,每日对各个不良贷款户的贷款及结息情况进行查阅,由会计开出结息预算数据单,交信贷员通知贷户及时组织贷款本息回笼。 4、实行日报、旬报制度进行强化清收。每名信贷员每天上班前将昨天的收贷收息情况和遇到的难点、问题如实向社主任汇报,共同研究清欠方案;各社每旬把工作进度上报到联社业务科,并定出下旬计划,做到了天天有进度,旬旬有数字。 5、继续开展了贷款清收“十元工程”建设活动,消灭百元内贷款合同,不良贷款每笔每月清收一次,每次最少收十元钱,较好保全了债权时效。 (三)所置换的不良贷款情况 所置换的呆账贷款第一季度未盘活。下步我们拟加大对呆账贷款的盘活力度。一是把呆账贷款目标重新分解,落实到社到人,并开展清收呆账贷款竞赛活动,提高干部职工盘活的积极性。二是继续同政府做好汇报,依靠行政力量进行清收,要求资产管理部做好配合。三是定期考核,适时通报,表彰先进,鞭策后进。四是班子成员分片包社,深入清收第一线,研究对策,制定措施,具体解决清收工作中出现的各种问题,确保清收工作的稳步顺利推进,达到预期的工作目的。五是加大责任追究力度,贷款造成损失的,追究相关责任人的责任,损失较大的,移交司法机关处理。六是组织专门力量对农村信用社历年贷款诉讼案件进行全面清理,对有资产、有经济的欠债户,加大追索力度,强力进行清收。 三、增资扩股实施进展情况和资本充足变化情况 (一)增资扩股计划完成情况 20xx年第一季度,全县信用社共增资扩股*万元,其中自然人股*万元,全部为资格股,法人股*万元,分别完成计划*万元、*万元的*和*。考虑置换因素,资本充足率达到了*,比计划数*多完成了*个百分点。 截至20xx年3月底,全县信用社股本金余额为*万元
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南无损探伤工一级(高级技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南土建施工人员二级(技师)历年参考题库含答案解析
- 2024版合同协议内容变更协议
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北家禽饲养员五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北公路养护工四级(中级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江西-江西水工监测工五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏汽车修理工(技师/高级技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏医技工三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-新疆-新疆热力运行工五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西客房服务员一级(高级技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025关于医疗平台与医疗机构合作合同模板
- 福州工会考试试题及答案
- 学校后勤工作管理培训
- 胰腺炎的营养治疗与护理
- 头皮健康与头发生长关系的研究
- 财务结账相关管理制度
- 叉车维修方案(3篇)
- 口腔科护士正确吸唾操作规范
- 中学升旗管理制度
- 专业公路工程知识考察试题及答案
- 陕西西安铁一中学2025届英语八下期末检测试题含答案
评论
0/150
提交评论