文明科室考核细则

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/15文明科室考核细则文明科室考核细则文明科室考核细则一第一章总则第一条为进一步加强机关作风建设，提升处室、科室文明创建水平，规范文明处室、科室考核评选工作，根据江苏省文明单位创建管理规定和省级机关精神文明建设有关要求，结合我厅实际，制定本办法。第二条文明处室、科室是指扎实推进“五型”机关建设，在政治素质、工作业绩、服务能力、团队建设、创建氛围等方面取得显著成绩的先进处室和先进科室。第三条文明处室、科室考核评选遵循公平、公正、公开原则，严格标准，严格考核，严格评选。第四条文明处室、科室考核评选工作在省交通运输厅党组领导下，由厅创建办具体组织实施。第五条文明处室的评选范围厅机关各处室，省铁路办、交建局、大桥指等所属处室，南京交院、南通航院、省交通技师院所属机关处室。文明科室的评选范围厅属各单位所属科室。第二章考核标准第六条文明处室、科室标准精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/15政治素质优良理论武装。加强政治理论学习，善于把党的路线方针政策与工作实际紧密结合坚持理论联系实际，创造性地开展工作学习制度健全，学习型处室、科室创建持续深入。思想工作。开展经常性的思想道德教育，模范遵守职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德推进谈心交心活动，加强工作沟通和思想交流开展创先争优活动，干部职工精神状态良好。作风建设。组织排查作风建设方面突出问题，整改效果明显建立作风建设联系点，征求基层单位和服务对象的意见建议广泛深入推行首问负责制、限时办结制、AB角制度，基层群众满意。组织建设。重视党的建设和群团工作，有专人负责党务工作落实“三会一课”制度，党组织活动正常开展党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用充分发挥。工作业绩显著目标任务。贯彻落实省委省政府的决策部署，完成省委省政府确定的重点工作任务围绕交通运输事业发展目标，完成厅党组交办的工作任务根据本单位工作任务，按计划、高质量地完成本处室、科室承担的工作。履行职责。严格依据“三定”规定等赋予的职能，依法履行岗位职责推行岗位目标管理，建立健全监管机制，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/15全面履行岗位职责明确界定工作界面，权责清晰，人岗相适，高效履行岗位职责。工作绩效。贯彻落实江苏省人民政府部门绩效管理办法，实施绩效管理加强过程控制，分解落实绩效目标对年度绩效目标完成情况进行综合评价，工作绩效显著。创新创优。积极创新工作思路，在业务工作拓展上有新突破创新工作机制，在转变职能、优化服务上有新举措创新工作方式方法，在提高工作效率上有新成效。服务能力提升政务公开。严格执行江苏省交通厅政务公开实施办法，按规定发布相关信息实行行政权力网上公开透明运行，主动接受社会监督全面推行电子政务，提高办公自动化水平。依法行政。加强法律法规学习，依法行政意识明显提高坚持按章办事，依法行政水平明显提升开展自我评查，依法履职能力明显增强。运转高效。建立健全议事、考勤等制度，内部管理严格明确职责分工，责任落实到人规范办事程序，内部运转协调，工作效率高。服务优质。兑现服务承诺，创新服务举措，服务能力强树立品牌意识，深化服务内涵，服务质量优重视服务信息反馈，落实问题整改，服务对象满意度高。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/15团队建设扎实制度建设。坚持民主集中制，内部决策科学、民主、规范强化干部监管，教育、监督、管理制度完备注重职工业务技能提升，培训、考核制度健全。素质建设。注重理论教育，干部职工思想政治素质高加强业务知识和技能培训，干部职工业务素质好强化工作能力训练，干部职工学习力、适应力、执行力强。文化建设。文化建设内涵丰富、特色鲜明，文化氛围浓厚文化建设载体多样，活动丰富多彩，文明创建广泛深入干部职工积极参与，精神状态良好，干群关系和谐。廉政建设。强化反腐倡廉教育，党员干部廉洁自律意识强严格执行反腐倡廉制度，党员干部廉洁从政加强监督制约，权力运行监控和廉政风险防范有效。创建氛围浓厚氛围营造。加强文明创建宣传，创建理念深入人心创建活动内容丰富，形式多样创建标识醒目，创建氛围浓厚。环境卫生。办公区域环境优美，卫生设施齐全办公室内干净整洁，物品摆放有序无随地吐痰、乱丢垃圾、违禁吸烟等现象。文明礼仪。注重文明礼仪教育培训，提高个人素养，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/15提升文明程度个人仪表整洁，言谈举止文明，着装大方得体倡导科学健康的生活方式，养成良好的个人卫生习惯。节能环保。注重资源节约，推行绿色办公广泛开展节能减排，积极参与环保活动。第七条依据考核标准，制订文明处室、科室考核评分细则，并根据实际情况动态调整。文明处室、科室考核评分细则包括政治素质、工作业绩、服务能力、团队建设、创建氛围五大项，总分100分。第八条凡有下列情况之一的，可酌情加分，累计不超过10分。业务工作成效显著，受到市厅级以上表彰的，视情况加13分/项有助人为乐、见义勇为等社会公益行为，受到市厅级以上有关部门认定或产生较大社会影响的，视情况加13分/次。模范遵守党风廉政建设有关规定，自觉抵制不正之风，受到上级表彰的，视情况加13分/次。在交通工程建设、行业管理、党建工作等方面有创新做法，产生较好的经济效益或社会效益的，视情况加13分。积极参加党员示范岗，工人先锋号，青年文明号、巾精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/15帼文明岗等创建活动，受到市厅级以上表彰的，视情况加12分/次。其他被认定的加分事项。第九条在评选年度有下列情况之一的，不得参加评选。发生违法违纪案件，受到党纪、政纪处分的发生重大责任事故，造成重大经济损失或恶劣社会影响的出现黄、赌、毒、邪教活动和刑事案件的违反计划生育政策的其他不宜参评的。第三章考核评选程序第十条厅创建办负责组建文明处室、科室考核小组。考核小组由厅办公室、政治处、直属机关党委、驻厅监察室、海员交通工会等抽调人员组成，具体负责文明处室、科室的考核工作。第十一条文明处室、科室考核评选工作采取自愿申报的方式，两年组织评选一次。第十二条文明处室申报程序厅机关处室申报程序1自查。对照本办法和文明处室、科室考核评分细则进行自查，符合条件的，可以自愿申报。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/152申报。向厅创建办提交自评报告和文明处室申报表。厅属单位所属处室按第十三条规定的程序申报。第十三条文明科室申报程序自查。对照本办法和文明处室、科室考核评分细则进行自查，符合条件的，自愿向本单位提出申报申请，并提交自评报告和文明科室申报表。审核。单位对申报科室的自评报告和申报申请进行审核，通过民主推荐等方式，择优确定拟申报的文明科室名单。公示。在一定范围内，对拟申报的文明科室进行公示，公示期为一周。申报。单位将拟申报的文明科室材料进行汇总，报送厅创建办。第十四条文明处室、科室考核评选程序初审。厅创建办对申报材料进行初步审查。考核。组织考核小组对申报的处室、科室进行检查考核，依照考核评分细则进行打分，形成书面考核意见。审定。厅创建办按照考核小组的考核意见，综合考核评选情况，提出文明处室、科室初选意见，报厅党组研究审定。公示。将拟命名文明处室、科室在一定范围内进行公精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/15示。表彰。根据公示结果，以江苏省交通运输厅名义进行公布、表彰。第四章奖惩管理第十五条获得文明处室、科室的，给予以下奖励以江苏省交通运输厅名义给予表彰，分别授予“江苏省交通运输厅文明处室”或“江苏省交通运输厅文明科室”荣誉称号，并颁发牌匾。组织处室、科室全体人员荣誉疗休养一次。在评选年度的年度考核中，以处室、科室全体人员20的比例推荐优秀等次。根据省政府部门绩效管理办法的有关规定，给予处室、科室全体人员一次性年度奖励。作为处室、科室人员评先选优、选拔任用的重要依据。优先安排处室、科室人员考察、脱产学习。第十六条对连续3届获得文明处室、科室称号的，命名为文明处室、科室标兵，并颁发牌匾。第十七条厅属单位所属处室、科室创建文明处室、科室的创建率低于80的，不得申报省、部文明单位、文明示范窗口等评选创建成为文明处室、科室的总数达60以上的，优先推荐参加省、部文明单位、文明示范窗口等评选。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/15第十八条对发生第九条规定情形之一的，直接撤销文明处室、科室荣誉称号，并收回牌匾。对发生第九条规定情形之外的问题，经查实已不符合文明处室、科室标准的，根据情节轻重，提出警告或通报批评，并责令整改。对责令整改敷衍塞责、弄虚作假或整改不力的，撤销文明处室、科室荣誉称号，并收回牌匾。第十九条被撤销文明处室、科室荣誉称号的，从撤销之日起，两年内不得申报参加文明处室、科室评选。第五章附则第二十条申报文明处室、科室的单位应当积极配合检查考核工作。有弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假材料的，对有关责任人按相关规定严肃处理。文明处室、科室考核评选工作人员应当严格执行本办法规定的标准和程序，违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。第二十一条本办法由厅创建办负责解释。第二十二条本办法自发布之日起实施。江苏省交通厅文明处科室考核标准及评选奖励办法同时废止。文明科室考核细则二为了优化、亮化、美化工作环境，全面融入“自我加压、奋力爬坡、超常发展、再树形象”的工作大局，特制订灌云质监局创建卫生文明科室精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/15考核细则。一、卫生文明科室的考核对象办公室、会计室、稽查队、情报室、锅安科、质检所、计量所。二、卫生文明科室的考核区域办公室1、办公室内外2、文印室内外3、五楼会议室室内外、小会议室室内外4、局长办公室室内外。会计室会计室办公室内外稽查大队稽查队办公室内外代码办代码办办公室内外特设科特设科办公室内外质检所质检所办公室内外，走廊、楼梯道计量所精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创11/15计量所办公室内外，走廊、楼梯道三、卫生文明科室的考核标准室内卫生1、办公桌面井然有序得15分办公桌面不太整洁的扣2分，办公桌面混乱的扣5分2、文柜档案规范整齐得15分文柜档案不太规范、不够整齐的扣2分文柜档案不规范、不整齐扣5分3、地面干净整洁无烟头、无痰迹得15分地面不太干净整洁但无烟头、无痰迹的扣2分地面不干净整洁的扣5分，有烟头或痰迹的，每发现1个扣2分4、窗明几净得15分窗不太明、几不太净但无明显灰尘的扣2分有明显灰尘或污渍的扣5分5、墙壁不乱贴、乱挂、乱画、卫生清洁的得10分墙壁乱贴、乱挂、乱画、不卫生、清洁的扣5分。室外卫生1、走廊干净整洁得8分走廊不干净的扣3分2、墙壁无污渍得8分墙壁有污渍的扣3分3、窗户无污渍得6分窗户有污渍的扣2分4、走廊通道无烟头、痰迹，痰盂清洁得8分走廊通道有烟头、痰迹，痰盂不清洁的扣5分。四、卫生文明科室的检查时间全局卫生文明科室的检查时间，统一定在每周一上午精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创12/158时30分组织检查。五、卫生文明科室的考核办法1、卫生科室达到本细则第三项考核标准、得分在前2名的通报表扬，奖卫生科室流动红旗一面2、卫生科室达不到本细则第三项考核标准、得分在最后2名的黄牌警告，罚卫生科室流动黄旗一面3、本月连续3次获创建卫生科室流动红旗的奖该科室60元季度内累计获流动红旗10次，奖该科室180元年内累计获流动红旗32次以上的奖该科室300元，并作为年终评比先进单位的优先条件4、本月连续2次受到黄牌警告，罚该科室40元季度累计受到5次黄牌警告，罚该科室100元年内累计受到黄牌警告20次以上的科室，罚该科室200元，年终不得参加综合评优。六、创建卫生文明科室工作由局长挂帅，夏兴伦同志具体负责，办公室协助实施。七、创建卫生科室的考核细则从2012年12月1日起实施。文明科室考核细则三为加强机关文明建设，进一步改进机关作风，提高机关工作效率，创建文明机关，以良好的精神状态和高水平的监管效率促进药品监管事业的发展，决定在局机关开展创建“文明科室“工作。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创13/15一、文明科室标准“文明科室“考核评分表为文明科室考核评选基本标准，实行百分制考评。处室自查自评后总分在90分以上方有资格申报“文明科室“。考核采取扣分制。凡检查、抽查发现有不合格之处，按规定扣分，每项扣分不超过其满分值。二、文明科室考核办法文明科室实行每季一评，年终总评的方法。1、每季度各科室按“文明处室“考核评分表进行自查评分，由局创建领导小组对各科室进行检查，评选出每季度的文明科室，并在局内进行公示。2、年终各科室根据“文明科室“考核评分表，自查自评，符合考核条件的，可向局创建文明机关领导小组申报。3、局创建领导小组对申报科室进行检查考核。同时，征求其它科室的意见，并充分听取管理相对人和行风监督员的意见，在此基础上，报局党组研究决定。4、文明科室考核实行平时考核与年终考核相结合的方法。平时考核占最终考核分的60，年终考核占最终考核分的40，两者结合起来作为各科室的最终考核得分。三、奖惩对评上的文明处室，授予“文明科室“称号，挂“文明科精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创14/15室“牌，并按局有关规定给予奖励。季度考核不满85分的科室或有违纪违法受处分的，由局创建领导小级予以摘牌。附“文明科室“必