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文档简介

活用ABC法则,1,活用ABC法则,A:顾问导师(Advisor)包括公司,系统,部门,资深领导,会议/资料(书报碟片等)。,B:桥梁(Bridge)中介桥梁,使用ABC法则的领导人;,C:顾客(Customer)新朋友及需要被引导/影响的对象。,ABC法则是指由透过B的推崇介绍专家顾问A来影响C的世界观价值观和态度的。,2,在ABC法则中,C在不同的邀约中不断的变换,A可以是一场会议或一位经验丰富的领袖,B(桥梁)具有联络和互通的功能,是ABC法则中的关键人物,在整个过程中始终居于主导地位,所扮演的角色是决定成败的关键。做好一个一百分的B,你将是利来事业的赢家。,活用ABC法则,3,ABC的运用原则及方法:,一聚会/会面前,2、将C的状况先反映给A,交换意见并共同找出C的需求重点,进入状态;,3、在C还没见过A之前,在C面前推崇A,让C先闻其名,在见其人,心中有所期待。,1、把C的背景资料(家庭工作嗜好等)弄清楚;尤其是需求;,活用ABC法则,4,二聚会/会面时,1、先将A介绍给C认识,并适当推崇A。行为,语言中透着对A的敬重,信任与感激之情;,2、将C简短清楚地介绍给A认识,此时适当赞扬C,但切忌使C有飘飘然之感,不然C会自我满足欣赏,而令A难以导入。,3、B将此次聚会的主题做一概略介绍,可以从自己加入的过程和转变谈起,渐渐地由A来主控全场。,5,二聚会/会面时,5、有必要的话,可以点头,微笑,录音,作笔记,鼓掌等带动气氛。,6、当A因故暂时中断时,B应立即接过话题继续沿着话题继续跟进,当A复位后立即交由A来表达;,4、当A讲述时,B要专心聆听不要打扰或打断A的话题,更不要抢话,应全身心地信任A,6,三聚会/见面后,1、结束前,B应给C部分资料,让C做进一步的了解,以便跟进,但一次不要给的太多;,2、结束分手时,B一定要和C约定下次见面的时间(最好是24小时内),或者敲定参加其他会议。,3、聚会结束后,B要和A讨论心得,总结经验,不断提高。,7,四注意事项,1、可适当放大(多恭维)A,而让C保持原状即可。如此A才有发挥的力量,A和C才好沟通。,2、当A沟通C时,B尽量不插嘴,点头配合;若插嘴,应对A谈自己的感受和观念转变,不宜和A一起进攻C。3、若A偏离主题,B可做一引言,提醒A切入主题;若A讲错,B不要当场纠正,待适当时机再作补充。,8,四注意事项,4、由多个B来推崇A姿态更好,效果更佳。,5、A与C会面有时不宜时间过长,B应伺机告辞。6、帮助沟通的人,可以是上级领导或者伙伴经销商;7:B自己业务经验不够,可以借力资深A的力量,B在旁边学习。8、ABC法则可以用在各种场合,包括招商会议;,9,五.特别提示:,谈话中,A应大力行销B.让C觉得跟B在一起是最自豪的事情.这时候A.B角色已悄悄转换,将力量与影响还给B,1.没有良好人际关系根本无法进行ABC法则2.对团队无信心根本无法进行ABC法则3.对下一次活动/嘉宾不了解根本无法进行ABC法则4.手上没有要推广的活动根本无法进行ABC法则,10,ABC法则的运作中,使C以空杯的心态虚心学习,B要在实战中,吸收新知,更上一层楼,逐渐变成一位有实力的A。,(1)ACB或ACB式,good!因为C对环境陌生,故B应陪在C之身旁,如此C才会有

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