



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4制药企业成本动因探讨摘要作业成本法较之传统的成本企业作业成本法的应用,国内尚无研究。本文通过对制药企业合成生产车间的调研,在分析企业资源和划分作业中心的基础上,研究制药企业应该如何确定成本动因,从而为准确计算产品成本创造条件。关键词资源作业中心资源动因作业动因一、制药企业成本动因理论分析作业成本法比传统的成本计算法更企业可以通过车间统计人员提供的以往一段时期内水、电、气、冷冻和空压耗用量的记录,除以对应期间内的生产批次,大致算出工序用水量、工序蒸汽量、工序空压用电量等数据。但得到的数据可能与实际消耗数量有较大的出入,这就需要征询有关人员的意见,结合生产的特点和以往的经验制定相应的修改系数,使调整后的数据更加接近实际情况。具体资源及资源动因如下表所示三废处理费用由三废处理中心分配到合成生产车间,可以根据经验法确定三废处理费用的资源动因。例如,基本生产车间排放的化学需氧量简称COD单位总量与生产工艺有2/4关,可控的弹性较小,只要生产产品就要排放相应的COD单位,车间用水量的弹性较大,所以可以按照车间使用的自来水量,考虑COD指标和毒性指标,折合分配系数,把折算后的系数作为三废费用分配的资源动因,如果实际折算系数与现实差距较大,要重新进行调整。LOCALHOST合成生产车间作业动因的确定如果某个作业中心只为一种产品的生产服务,那该作业中心发生的全部作业成本都归集到这一种产品上,作业动因就是1。如果车间燃动作业中心提供燃动的产品不止一种,那么相关技术人员可以根据经验为每种产品设定一个动力系数,对动力系数即是燃动作业中心的作业动因。在确定动力系数时,必须以严格的生产资料作为基础,例如可以以产品占用罐数和时长为依据来确定分配系数,如果不符合个别燃动费用的实际情况,还要根据经验调整。合成生产车间有些作业成本只和时间相关,比如氢化反应的作业成本只和氢化反应的时间有关,可以通过反应时间把作业成本准确地分配到产品上去,所以氢化反应作业中心的作业动因就是反应时间。但有些作业中心的作业成本不止和一个因素有关,例如结晶离心作业中心发生的作业成本,不仅和占用反应釜的数量相关,还和启动反应釜的次数相关,这种情况下,需要采用复合作业动因。反应釜罐次就是结晶离心作业中心的作业动因,它是一个复合作业动因,其中反3/4应釜罐次反应釜罐数反应釜启动次数。合成生产车间其他常用的作业动因还包括生产时间、人工工时、成品重量等。如下所示三、结论成本动因是把成本分配到成本标的的依据,分为资源动因和作业动因。制药企业确定成本动因的主要方法有经验法、测量法和回归法,其中经验法应用最为广泛。这几种方法基本可以确定企业能源费用、辅助生产费用、三废费用等费用分配的成本动因。要根据资源中心和作业中心的不同情况,在若干成本动因中选取最相关的资源动因和作业动因。常用的资源动因有设备的消耗功率、动力消耗的实际数量、人工工时等,直接可以归到产品成本中的就是常数系数常用的作业动因有生产时间、反应时间、人工工时、成品重量、动力系数等。本文以合成生产车间为例,旨在为选择作业动因提供一般的思路,仅起到参考的作用。在实际工作中,为取得良好的应用效果,可以根据实际情况增加、减少或选取不同的成本动因,切忌生搬硬套、全盘照搬。此外,在选取成本动因的时候还要考虑到作业成本法目标、实施成本等因素。4/4参考文献1王平心于洪涛张枫作业成本法的产生及其新发展A西安交通大学学报社会科学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年热压硫化锌(ZNS)晶体合作协议书
- 2025年饲用原料作物合作协议书
- 2025年特种氯乙烯共聚物合作协议书
- 农村畜牧养殖防疫协议书
- 2025年金昌危运资格证模拟考试题库
- 中介手房屋买卖协议
- 高级专业技术职务聘用工作证明(6篇)
- 2025年管理心理学关键知识及试题及答案定位
- 月薪与奖金补贴完整收入证明(7篇)
- 股东权益保障出资证明材料(8篇)
- 人工流产患者术后护理
- 电子生产企业人力资源管理制度
- 2025届广西壮族自治区柳州市高三三模语文试题【含答案解析】
- 第9课《可爱的一朵玫瑰花》课件 花城版音乐四年级下册
- (完整版)总局关于发布医疗器械分类目录的公告(2017年第104号)新版本医疗器械分类目录2018版
- 房屋建筑工程竣工验收技术资料统一用表(2024 版)
- 康复医学科治疗技术操作规范2023版
- 磷酸铁及磷酸铁锂异物防控管理
- 2025年河长制知识竞赛题库及答案(共100题)
- 精神科幻觉护理常规
- 渑池项目部砂石骨料生产线安全操作规程(修订)
评论
0/150
提交评论