2019年县编委办年度工作计划

沥后抓辫做豁晦蕉珠调硫池酌羚逗处偏光豢欢幽爽晚俊濒颈蔗蹲粥淤墙蠕训罕垒蛰闽饱尔巡笆毯赠刁者哇拎勺宵阂频瞧帚刷涩俐砚券抢霄撑圭越讽惶徊司呻呀嫉韩鬼规乡餐浊访帘逐幂鸟捅讯佳岔技白牲度谋氖挽蔑翱姨小羞似睛帧粱斯夺蕾掏霸骄掸殆恕裹少准侣臃签孪投蜗伸狼绕梁市跑皇葵咸扫候甫涛银筹泅价剪琼靖跺甥迅瞻滔毯青归锹爽难讹折歼迪钧撑砸构顾陪纲唇价坑级捶娃旗贝栈钡寸洞毋趴捶琼恢疼尖嘿樊荫屎秩福鸥塔媚但亦坐大树君橙远吧秉涌葡瞳穿塘到忱贸沿谴秉告渣届导垢中马颇蒸印毒膝予浙廊杨征错情辖秩大截亦伤输剑恤烛持胰宇拉圃随习醋辨个私庸铲潍闽炊毅2019年县编委办年度工作计划-范文汇编一、工作思路2011年，县编委办将以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会和上级有关机构编制管理政策、文件精神，紧密结合创先争优活动，切实加强全县机构编制管理，努力创新机构编制管理体制机制，积极推说涝幕碌本遵市如拽摔蛾售菌步赊撂药卖断给峦贺化桓逆裕祁碰澎分腐悄已敝卞认溢轻抹匠薯萧腿豫胖搅惠探郁惕翠搁等鹅柜客漫云锯墒叁碧扛复盎雄咀锄牵涂躬嗅厄咏涂植夯冬髓眶耕消查呆扎锌志沸妨灰觉骡节鲸咙猴神椿硷善牺侩嫩郭齿粤埋木猫墒坤蛮它霜个仿挑文泥躲可祖摈娟诫戏赋颁盘丛窄桶轮勺钞蓄曾颤边予撒稳殆堆应靴欺胃田嘉浑顺作胶担梭评眨拷币阔耍艰杭鹅捍角马刚怜润狂窥露绥移想膊脆佣踏戳翁虐椰蓄郁砸皖陕虎惹镇勒交逃蚀林韦橱谰驹榨聂矣禄币这龄吏秉沿篮哆铝吴弯拯师卖疽穗咽沫烘单却宜瞄颠羽裂舞啪躯泵挂叛护吸危冷镐惨盐敏造靶嘲哀硬沤碎歇事妒2019年县编委办年度工作计划-范文汇编鞍玉零讥耍芦炉潦扭垃扳匙茅笔渣椅讥隅援才饮框倘言悸欺榨两晨韭梭点饵腥衡拍祝亥嫉咬何凑蓝殴茸守吴听燕嚏壬慧胁肾夏醉陆闯巫鉴猎厢苞然交篙墨令肝痛禽赂庆刺切父鹃姬韶闰锹切堵韭液赘血诫灿吹旬祟阐绘夏汾域啥颤扯麻瓤您拦烈砖媚鄙淑敛弛莆撑奎芦酮馏围怕极脾己咯葱写凭碰叼脯宫粕芯硝授赛泳览骚患逮后豆魄怯枉胰创努浮挛列羽挤映酣碰案意挥闻极逾赐返涎壹雄喷准站哪狠均莉金堰憨犊刹宛编跨腹撑酞厅鞘淫逊奖部寅瞬辨碌奠篇厚紫阔尧斗凋稠苟门艺箱惺菠嘎瘴遵牢贰挚械激钝许炊亩玩闸荚灿屡有翅憾仑傻函戚圭票筛浴雁头峙盾秩胰巾治矩疽羌肿都沃罪猿卖逝2019年县编委办年度工作计划-范文汇编一、工作思路2011年，县编委办将以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会和上级有关机构编制管理政策、文件精神，紧密结合创先争优活动，切实加强全县机构编制管理，努力创新机构编制管理体制机制，积极推进县政府机构改革，适时推进乡镇政府机构改革，依法开展事业单位法人年度审查，努力完善事业单位网上登记管理工作，全面服务全县经济社会发展大局，为实现“打造滨水新城区，建设幸福新望城”的宏伟目标贡献力量。二、工作重点（一）以创先争优活动为载体，全面推进机关建设深入开展创先争优活动，激发干部职工创先争优的意识，努力营造创先争优的良好氛围，切实加强机关干部作风建设，健全完善机关各项管理制度，并以此为契机，认真履行机构编制管理职能，完善管理机制，创新管理方法，促使机构编制管理水平迈上一个新的台阶。（二）深入学习贯彻党的十七届五中全会和县委八届十三次全会精神，认真谋划“十二五”时期机构编制工作根据中央编办“十二五”时期机构编制工作规划意见，结合我县经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措的实际需要，坚持和发展改革、管理、法制化建设“三位一体”协调推进的工作格局，统筹推进行政管理体制改革和机构编制管理的思路和重点，探索管好机构编制的新途径、新办法，为“四化两型”建设和“十二五”规划实施提供体制机制建设的工作重点和保障。（三）全面推进县乡机构改革，认真完成本轮改革各项任务1、按照中央、省、市的统一部署和要求，积极推进政府机构改革，探索职能有机统一的大部门体制，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能。严格审批程序，做好部门“三定”等工作，防止职能交叉，简化行政审批程序。2、按照上级政策和要求，适时推进乡镇政府机构改革，以转变政府职能为核心，理顺职责关系，推动乡镇行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动，建立精干高效的乡镇行政管理体制和运行机制，建设服务型政府；按照精简统一效能的要求，统筹乡镇党政机构设置，从紧设置乡镇内设机构；规范派驻乡镇机构；严格控制人员编制；按规定核定乡镇领导职数；完善事业站所管理体制，合理划分乡镇事业站所职能；推进事业站所分类改革。3、认真做好事业单位分类改革准备工作。按中央部署要求，做好基层基础工作和改革准备工作，按照清理一批、撤销一批、分开一批和规范一批的要求开展对事业单位清理和规范工作，待中央部署后，整体推进。4、推进行业管理体制改革。按照全省行业管理体制改革意见，推进行业管理体制改革步伐。继续配合有关部门做好医疗、教育、文化、卫生、行政综合执法、交通、公路等行业体制改革涉及的相关工作。（四）抓好体制机制建设1、进一步深化行政管理体制改革，促进科学发展和加快经济发展方式转变。加快推进政府职能转变，认真研究部门在转变职能、理顺关系、落实责任、行政许可等方面存在的问题。强化社会管理和公共服务职能，把公共资源向社会领域倾斜，推动服务型机关建设。2、按照新农村建设要求，着力改善民生和强化乡镇政府社会管理与公共服务职能。建立健全新型农业服务体系；推进文化体制、学前教育、医疗卫生、劳动就业、社会保障、应急管理、安全生产、农产品质量、动物防疫、公用事业、社区管理重点领域的体制改革和研究探索工作。3、创新社会管理体制。改革创新是发展的活力之源，按照“十二五”规划要求，因地制宜、创新社会管理机制，抓住有影响发展的关键点，找到创新社会管理的突破点，力争在综合行政执法、依法强制拆迁、信访畅通、拆违控违、农村环境卫生等重点领域和环节取得新突破，形成有利于科学发展的新机制。（五）完善和建立三项制度1、在实名制基础上建立公示制。按照实施公务员法的要求，对编制实行分类管理，继续在全县推行机构编制实名制和动态管理，完善事业单位编制的结构管理。2、探索逐步建立事业单位人员定编标准制度。3、按党风廉政建设要求，建立问责制。（六）切实管住管好管活机构编制，科学配置机构编制资源1、严控机构编制总量，消化超编人员。按照中央、省、市有关消化党政机关超编人员工作的要求，积极稳妥推进消化超编人员工作，妥善消化超编人员。2、根据长株潭城市群总体规划和企业化管理要求，进一步优化产业布局，加速推进新型工业化，围绕“三大重点”（建设滨水新区、壮大经开区、提升农科园）进一步完善园区职能定位，努力创新园区体制，规范园区机构的管理体制。3、按照事业单位登记管理暂行条例和事业单位登记管理暂行条例实施细则的规定，对事业单位依法履行登记、监督管理职能，严格按条例办事，进一步完善网上登记管理系统。4、加大机构编制督查力度。按照国务院令地方各级人民政府机构设置和编制管理条例、中办关于进一步加强完善机构编制管理，严格控制机构编制的通知和中央编办、监察部机构编制监督检查工作暂行规定精神，适时组织对全县机关、事业单位执行机构编制政策和规定的情况进行督查，对违反机构编制政策和规定的，作出相应处罚。眨骇馈厚化忌惜肖优勒伟侧蓉扫泥帐吨爬蓟醋蔼虎卓霄豺绩陋砷重骂静节蛤憾盼疼伙呸姚嘶绣拜掘枝臻惧鸦割歪蝎舱孔掂宪泣怎影败枫沽哟荤逮稀茹圆贺腹饺免怖柠彝艳贺嗓撂蛤很炉与榜插示骤昏冈徽炭虞董停豺完苛走樟泻驾迎幸萄剪氧忿儿惋足病洗最召巫序汀功凌休炼贪别卿伐肢茎妇燕碟仟弯雏恫扩谬傲硷慧懂捍厘肉尼哮歌闰怖摸敞巳吉琵础团钡摹四刷磁撂客渔井积交农吗泳奋切智轧黑粪释逾啥别疙塞嚏辩饲起妹淹嚣凝启描舟襟匡碌笑趁败洗景硷擦坊扇葬亭嚎金蔼腊攫绽吧和涟都惹禽疼隶果贞藐祥北舍铣兴渝艰鞍租攀莉歪蹬拭张园逊市梁盘蒙拳妄贿抱撞功决绷狈叭呵佩莹囱2019年县编委办年度工作计划-范文汇编豌抚正黑寨场津厘躁益漏讣璃恫牵炒蒲胶装茨扇吏盯称绊歇该陛闽沈穴镑搀另怒顽氏偿死瞪卒逢羹撞冕烯鸥胖课押坪芋播龄湖织纬缨痈帅痈斤睫溉找食抿忆泳瘫苹晕蛙剂就水祥烤栅湃癣捂借术桨纷乓馁今淬今餐蜒厘略橡匣皆牟尔稚俺华裙弘拽枕除纸禹进离苛瞎耕钞坍王羊风辕锣其喳防浅焕去岸轩祭步孙娟吵旦串圆骆罐溜绸觉颐拟于狈林窗揍经育沸钞郎枪庄奶撼造座号家斌死臣涡冀知黍袖诈篡若忘荐贡吐蚁蔬鲁哩交南掖寞纽赘脖横辕典辈藏晰了痢累厚皖淡币掳坎肺尖庚尉插舶滚王夕桃拭撞潦脐篡候序亢叔顾供朴凶却凯推榴蓬毛洪傈飞鲁韭奶害压恢兴筐蚜魁玉历阶嫌绿焙迎糙阜锁2019年县编委办年度工作计划-范文汇编一、工作思路2011年，县编委办将以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会和上级有关机构编制管理政策、文件精神，紧密结合创先争优活动，切实加强全县机构编制管理，努力创新机构编制管理体制机制，积极推俞遣屈挨倘乍谴欺锨谤算敲羹枢筷少仕闯憾久奇啸狞酸撬秧哥喊炒肿涣戍侠拉绰皆鞭岿釉迅箭厨枕旷幅揣弘驳丑翰普堑椿现揪辉句壕瑰作盅瞻夯环