《设备管理培训教材》PPT课件_第1页
《设备管理培训教材》PPT课件_第2页
《设备管理培训教材》PPT课件_第3页
《设备管理培训教材》PPT课件_第4页
《设备管理培训教材》PPT课件_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

訓練課程,設備管理,簡介,設備管理的意義設備管理的內容現代設備的特點設備管理的形式和發展設備的磨損理論設備的故障及發生規律設備的合理使用,一、設備管理的意義,1.直接影響企業管理的各個方面。如企業的計劃、交期、生產控制等。2.直接關系到企業產品的產量和質量;3.直接影響到制造成本的高低;4.關系到安全生產和環境保護;5.影響到企業資金的合理使用。,二、設備管理的內容,1.設備:通常是指人類生產活動和其它活動中能起到工具作用的物體。2.設備管理:是依據企業的生產經營目標,通過一系列的技術、經濟和組織措施,對設備壽命周期內的所有設備物質運動形態和價值運動形態進行的綜合管理工作。3.設備壽命周期:指的是設備從規劃、購置、安裝、調試、使用、維修直到改造、更新及報廢全過程所經歷的全部時間。4.設備管理的主要內容:分為前期管理和後期管理。,5.設備的前期管理包括如下內容:(1)依據企業經營目標及生產需要制定企業設備規劃;(2)選擇和購置所需設備,必要時組織設計和制造;(3)組織安裝和調試即將投入運行的的設備。6.設備的後期管理包括的主要內容有:(1)對投入運行的設備正確、合理的使用;(2)精心維護保養和及時檢修設備,保証設備正常運行;(3)適時改造和更新設備。,三、現代設備的特點,1.高速化:隨著市場競爭的加劇,生產周期的縮短,對設備加工的速度的要求越來越高;2.連續化;3.自動化;4.電子化:數控化;5.多能化:功能多而全;6.精密化;7.兩極化:大型復雜化和小型簡易化。,四、設備管理的形式和發展,隨著工廠生產規模的擴大,設備在技術復雜程度、數量和種類方面的增加和提高,對設備維修的要求也越來越高,設備維修逐步發展成為一個獨立的工種。1.事後修理時期2.預防維修時期3.設備綜合管理時期:3.1.設備綜合管理是一種全過程的系統管理;3.2.設備綜合管理是全方位的綜合管理;3.3.設備綜合管理是一種全員參與的群眾性管理。,五、設備的磨損理論,1.設備的磨損一般分為:有形磨損(物理磨損)與無形磨損(精神磨損)。2.有形磨損:由於在設備使用過程中機器磨損所致的磨損。2.1運行中的設備在力的作用下,零部件發生磨損、振動和疲勞等現象,致使機器的實體產生磨損,這種叫第一種磨損;2.2設備在閒置過程中由於自然力的作用而腐蝕,或由於管理不善和缺乏必要的維護而喪失精度和工作能力,也都會使設備遭受有形磨損,這叫第二種磨損;2.3第一種磨損與使用時間和使用強度有關,第二種磨損在一定程度上與閒置時間和保管條件有關。,3.無形磨損:由於經濟或科學技術的原因而使原有設備貶值所致的磨損。4.設備的磨損規律:,磨合期,正常使用期,報廢期,六、設備的故障及其發生規律,1.故障:是指設備或其零部件在運行過程中發生的喪失其規定功能的不正常現象。故障分為突發故障和漸發故障。2.劣化:是指磨損造成的損耗、沖擊和疲勞等造成的損壞和變形、原材料的附著和塵埃等造成的污染,從而使設備的精度、效率和功能下降的現象。可分為:使用劣化、自然劣化和災害性劣化。故障的發生規律:,故障的發生規律,磨合期,正常使用期,報廢期,設備故障的預防,設備故障以防為主,以修為輔1.自然磨損所致2.異常操作所致3.非法改變其用途所致4.超負荷所致5.設計上潛在6.缺乏必要的維護。可見設備的故障與“人為”關系密切,則預防首先就應從人入手。,七、設備的合理利用,1.提高設備的利用程度:使設備在其壽命周期內發揮其最大的經濟效益。1.1提高設備的利用廣度:就是要充分利用設備可能的工作時間,不能讓設備閒置;1.2提高設備的利用強度:即要使設備在單位工作時間內生產出盡可能多的合格產品。1.3提高設備利用的合理性,須處理好四個關系:設備與加工對象的關系;設備與操作者的關系;設備能力與工作負荷的關系;使用與維護的關系。,2.保証設備的工作精度:2.1表現為數量上的機器生產率;2.2表現為質量上的加工精密度。3.建立建全合理使用設備的規章制度:例如:憑証操作、定人定機、交接班制。“四項要求”(整齊、清潔、潤滑、安全);五項紀律、三好(管好設備、用好設備、修好設備)、四會(會使用、會檢查、會維護、會排除故障)等。4.設備

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论