高博厚法律实务讲义课件

企业法律实务,2011年3月28日版,1,PPT学习交流,实例思考1劳动合同关系,凡雇佣均存需要订立劳动合同么？个体户？民办非企业单位？家庭？劳务行为？劳务派遣？,2,PPT学习交流,实例思考2单位解聘与规章制度,员工有过错，单位可解雇且不给补偿吗？保安打瞌睡？秘书网上偷菜？司机酗酒？,3,PPT学习交流,实例思考3合同期限,单位欲招聘李某，拟订劳动合同。就劳动期限选择，双方犯难：订多长时间？1、员工优秀或性价比适宜，单位希望时间长2、单位平台好待遇佳，员工希望时间长3、而订短期，111永远。更易永久化4、不能订单独的试用期合同!5、双方彼此不了解,4,PPT学习交流,实例思考3合同期限,企业当与员工订立多长期限的劳动合同才能双赢？,5,PPT学习交流,实例思考4不订合同,小王到某单位求职应聘，双方都不想订合同：1、单位不想订，因为涉及社保成本高。2、员工不想订，想来去自由。3、另外，法律不禁止员工不订的选择。,6,PPT学习交流,实例思考5无合同后果,如何理解下述观点？单位不与员工订立劳动合同1、次月起薪水双倍。2、次年起永久录用。,7,PPT学习交流,实例思考6商事组织,我们二人一起合作投资经营，开个什么形式的商事组织好？它们各有何法律属性？1、个体户？2、商行？3、个人合伙企业？4、有限责任公司？5、股份有限公司？,8,PPT学习交流,实例思考7权力归属,一公司，谁说了算？为什么？1、法人代表？2、董事长？3、执行董事？4、董事会？5、章程?6、制度？7、章程?,9,PPT学习交流,实例思考8股权比例,我们二人一起开一公司，股权比例如何划分？为什么？凭什么？,10,PPT学习交流,实例思考9新开公司,甲乙二人拟开一公司。股权比例：甲51%，乙49%。两人均想当董事长，协商不成，PK无果。谁当？为什么？,11,PPT学习交流,实例思考10董事长产生,一有限公司，股东若干人。董事长因故空缺。51%之股权支持甲当，49%之股权支持乙当。协商不果，争执不下。如何确定？为什么？,12,PPT学习交流,实例思考11分红分歧,一有限公司，股东若干人。因分红与否产生争执。51%之股权：不分，未雨绸缪。49%之股权：得分，落袋为安！协商不果，争执不下。如何确定？为什么？,13,PPT学习交流,实例思考12股权比例调整,有限公司，股东甲、乙各50%股权。若想长久经营，高效决策，是否1、必须调整股权比例结构2、比例调整不果，只能解散,14,PPT学习交流,实例思考13控股内涵,有限责任公司，股东2人。问股权51%，绝对控股么？,15,PPT学习交流,实例思考14股东与公司,股东可否自由进入公司？,16,PPT学习交流,实例思考15股东与公司,股东有上班的义务么？,17,PPT学习交流,实例思考16控股内涵,张军新开一冰激凌店，拟请亲朋好友20余人于周末到他的店吃冰激凌，问有无操作障碍？,18,PPT学习交流,实例思考17股东权利,李某，贵州茅台酒股份公司大股东。他可否在需要时以自己是贵州茅台酒股份公司大股东为由，要求公司提取10件53度飞天茅台酒于他，条件：不买单即不付现、不刷卡，仅以股东名义。1、问可否操作成功？2、实际结果反映了怎样的法律关系？,19,PPT学习交流,实例思考18公司决策,2008年9月，又至秋季。某大型焦化集团。焦炭行情走高，钢铁大户来电要货！须保证供应！此时，市场原煤每吨1300元，但还在涨。公司开会囤货与否？,20,PPT学习交流,实例思考19公司决策,公司决策进货40万吨。10月，原煤降价，每吨仅500元。为此，公司净亏8个亿。问1、此责任何人担当？2、今后当如何防范？,21,PPT学习交流,实例思考20合伙投资,某总裁班，49位学员，均为各企业董事长、法人代表或其他高管。2008年共同投资成立了一餐饮公司。拟在武汉沿江公园开一高档西餐厅。需要解决如下问题1、张A，欲辞职来当董事长,22,PPT学习交流,实例思考20合伙投资,2、李C，欲控股3、小股东王D，餐饮行家，欲入主管理层，4、赵K，不懂餐饮，他担心经营不善。5、钱Q，欲退股。6、高S，要求以股东身份签单7、股东们对公司经营模式与风格争执不一。,23,PPT学习交流,实例思考21合伙投资,清华某总裁班。班长讲话同学们，我们既要学知识，也要挣钱，有的同学有地，有的同学有钱，组合，运作，分红。如何？同学积极响应。问1、有房地产项目的同学所在公司给投资的同学出具投资凭证否？2、凭证如何开具？内容怎样填写？,24,PPT学习交流,实例思考22股东合作,股东之间的合作风险有哪些？股东之间承担怎样的法律责任？,25,PPT学习交流,实例思考23合伙投资,某公司欲以干股方式激励职工？如何操作？有何法律特征？,26,PPT学习交流,实例思考24合伙投资,如何防范股权矛盾与纠纷所形成的堡垒最容易从内部攻破的毁灭性打击？,27,PPT学习交流,实例思考25谁有资格订立商务合同？,未成年人订立的合同是否有效？,28,PPT学习交流,实例思考26合同的成立与生效,合同的成立与生效有何区别？,29,PPT学习交流,实例思考27订定之分,订金、定金有何异同？,30,PPT学习交流,实例思考28法律含义,保证金、违约保证金、诚意金、排队费、管理费、押金等如何理解与应用？,31,PPT学习交流,实例思考29违约金与定金选择,赔偿金、定金、违约金既可一同订立也可一同主张否？此三金的比例上限是多少？,32,PPT学习交流,实例思考30表见代理,表见代理与法定代表等行为如何认定？,33,PPT学习交流,实例思考31霸王条款与公平合同,多头对寡头可导致合同不公平条款产生么？,34,PPT学习交流,实例思考32违约金与定金选择,应当怎样防范合同各环节的陷阱？,35,PPT学习交流,法律最当前置之管理,现代公司经营经历着社会环境、民族习惯、企业文化、道德约束、制度限制、法律治理这几种混合的交融与汇合。,36,PPT学习交流,法律最当前置之管理,与道德治理、文化治理、人格治理、友情治理中相比较，法律治理属于最当前置之管理。,37,PPT学习交流,法律最本质之管理,与道德治理、文化治理、人格治理、友情治理中相比较，法律治理属于最本质之管理。,38,PPT学习交流,法律最低层面之管理,与道德治理、文化治理、人格治理、友情治理中相比较，法律治理属于最低层面之管理。,39,PPT学习交流,法律最后之挽救,与道德治理、文化治理、人格治理、友情治理中相比较，法律治理属于最后之挽救。,40,PPT学习交流,结果,唯此，方能在经营中预警危机，减少矛盾，防范纠纷，远离诉讼，从而赢得市场竞争的先机。,41,PPT学习交流,大道至简,可谓大道至简法律是企业管理中超越情感、超越道德的本质归属。,42,PPT学习交流,思考,如何营造和谐的企业经营法律环境？物权法记名物与非记名物之管理与交易对企业经营有何影响？,43,PPT学习交流,思考,新的劳动法制度对企业的人力资源管理带来怎样的冲击？在新的劳动法制度下如何看待一固一固无固对企业的影响？,44,PPT学习交流,思考,如何认识企业投资战略中的法律主体资格陷阱？如何适应新公司法对法人人格否认制度的影响？怎样从股权结构上调整与建立合理而科学的现代企业制度？,45,PPT学习交流,思考,怎样避免无效的诉讼给公司带来的损失与打击？现代公司经营中如何建立证据链的管理制度？,46,PPT学习交流,思考,企业家理财中有哪些法律盲区及陷阱？怎样认识定金和违约金原理对公司经营的意义？,47,PPT学习交流,思考,为什么强调人生的一半的财富来自于合同？如何防范商业秘密泄密对公司经营的破坏？,48,PPT学习交流,教学设计,从商务实战出发，以案说法条分缕析总结提炼强化实用。,49,PPT学习交流,学习目的与要求,掌握法律武器，防范经营风险，控制管理漏洞，改善企业管理。,50,PPT学习交流,学习层次,第一层次树立法律风险防范意识第二层次建立法律管理制度第三层次熟悉法律技术内容,51,PPT学习交流,企业生态架构,股东,员工,客户,52,PPT学习交流,企业生态架构,1、企业之核股东（股权及经营权法律实务）2、企业之组成员工（劳动法律实务）3、企业之生存条件客户（合同法律实务）,53,PPT学习交流,第1讲,员工法律管理,54,PPT学习交流,11、单位与员工订不订劳动合同？,哪些社会主体产生雇佣必须订立劳动合同？为什么当订则订？,55,PPT学习交流,12、何种状况不需要订立劳动合同？,不需要订立劳动合同的种类,56,PPT学习交流,13、员工拒绝订立怎么办？,法律允许员工不同意订立劳动合同否？,57,PPT学习交流,14、第一个月可不订立劳动合同吗？,1、劳动合同关系与劳动关系的区别2、第一个月的劳动合同关系处理原则,58,PPT学习交流,15、劳务合同与劳动合同的区别？,劳务合同不同于劳动合同,59,PPT学习交流,16、试用期的管理操作实务,1、试用期与正式期的特征2、试用期的优点3、试用期的缺点,60,PPT学习交流,17、企业应当与员工订多长时间合同？,订多长时间才能双赢？,61,PPT学习交流,18、无固定期限合同与固定期限合同比较,1、从订立上分析2、从约束力上分析3、从补偿上分析,62,PPT学习交流,19、关于合同的续期、续订问题？,1、订多长时间？2、不续订须给员工补偿么？3、员工不续订单位给其补偿么？,63,PPT学习交流,110、员工如何与单位解约？,1、员工如何跳槽才合法？2、单位对哪些跳槽可采取责任追究？3、何种状况须给员工以经济补偿？4、失踪问题,64,PPT学习交流,111、单位如何解雇员工？,单位如何与员工解约？补偿与否？,65,PPT学习交流,112、解约后的补偿如何操作？,1、解约后的补偿如何操作？2、补偿类别的工资如何认定？,66,PPT学习交流,113、哪些解约存在补偿？（1）,员工与单位解约需要补偿之种类：1、单位有过错，员工通知解约。2、员工逃亡解约3、单位协商与员工解约，员工同意。4、单位裁员。,67,PPT学习交流,113、哪些解约存在补偿？（2）,5、特殊事件单位提前通知解约。6、代通金解约。7、单位无理由解约，双倍补偿。8、固定期限合同到期，续订合同未果，非为员工之过。,68,PPT学习交流,114、哪些解约不补偿？（1）,员工与单位解约不需要补偿的状况：1、员工主动辞职，单位同意。2、员工试用期提前3天通知单位之无理由解约。,69,PPT学习交流,114、哪些解约不补偿？（2）,3、员工正式期书面提前30天通知单位之无理由解约。4、固定期限合同到期，续订合同未果，非为单位之过。5、退休且获得养老保险待遇，合同终止。,70,PPT学习交流,114、哪些解约不补偿？（3）,6、员工有严重过错，单位解雇之。7、在试用期内被证明不符合录用条件，单位解雇之。,71,PPT学习交流,115、工资的概念及范围？,1、涉及员工的工资概念？2、工资的范围？,72,PPT学习交流,116、涉及单位的双倍工资有哪些？,哪些涉及工资双倍？,73,PPT学习交流,117、企业规章制度有怎样的效力？,1、企业规章制度如何才能对员工产生约束力？2、规章制度可成为处罚员工及解约的依据么？,74,PPT学习交流,118、专项培训要慎用，为什么？,1、为什么服务期无法制约与限制员工的任意跳槽？2、服务期与劳动合同期限对员工有何影响？,75,PPT学习交流,119、竞业限制如何操作？,1、在岗的竞业限制2、解约的竞业限制,76,PPT学习交流,120、劳务派遣问题,企业可以通过劳务派遣和发包方式以逃避订立合同的法律限制么？,77,PPT学习交流,121、如何限制员工任意、非法离职行为？,职工跳槽之违约金之法律有何限制？,78,PPT学习交流,122、如何沉淀与留存优秀员工？,1、法律对员工跳槽的规定？2、企业对员工流动的限制之合法操作,79,PPT学习交流,123、如何认识干股对员工的激励功能？,1、股的概念2、注册股的含义3、干股的含义4、干股的法律分析5、干股的操作,80,PPT学习交流,第2讲,股东及股权经营权实务,81,PPT学习交流,21公司的权力归属于谁？,公司谁说了算？,82,PPT学习交流,22他们是打工仔么？,2-2下列职务的法律含义：1、法人代表：2、董事：3、董事长：4、执行董事：5、CEO：6、董事局主席：,83,PPT学习交流,23谁来当董事长？,持有51%和49%的两个股东谁来决定董事长人选？,84,PPT学习交流,24两公司之区别？,有限责任公司与股份公司有何区别？,85,PPT学习交流,25董事及董事长如何产生,董事长产生取决于股东会之决策？股东会依怎样的规则决策？,86,PPT学习交流,26何谓控股股东？,控股股东有几个含义？,87,PPT学习交流,27法人企业与非法人企业之区别？,种类：法人企业：公司非法人企业：个人独资企业、个人合伙企业责任：破产：,88,PPT学习交流,28劳务可入股么？,劳务、经验、管理团队、渠道可入股么？,89,PPT学习交流,29无形资产比例？,无形资产所占公司股本比例可达到70%么？,90,PPT学习交流,210法人代表谁担当？,法人代表的担当者可以多元化么？可以由非股东担当么？可以由非董事担当么？如何防范法人代表的越权行为？,91,PPT学习交流,211隐名股东与显名股东之地位？,隐名股东的权益是否受法律保护？,92,PPT学习交流,212一个公司的法律特征,一人公司1、注册资本：至少现金10万元2、责任有限非连带，可破产。3、可不设会计，但须做账，无账则无限责任承担。,93,PPT学习交流,213公司仅承担有限责任么？,公司的法人人格可否认否？股东对公司仅承担有限的非连带责任么？,94,PPT学习交流,214股东有何义务？,成为股东的标志是公司成立。公司成立之标志是营业执照的颁发。,95,PPT学习交流,215股东有何权利？,股东权利,96,PPT学习交流,216股东会有何权利？,股东会权利,97,PPT学习交流,21751%的股权意味着什么？,1、大股东2、公司不同，地位不同。3、约定不同，权限不同。,98,PPT学习交流,218股东会议事规则之分类？,从来源上：法定与约定。从内容上：常规决策与非常规决策,99,PPT学习交流,219何谓科学理性的股东会决策规则？,企业管理经营与股权的关系？,100,PPT学习交流,第3讲,合同的陷阱及风险防范,101,PPT学习交流,31传真算合同么？,1、交易习惯可形成合同么？2、传真可能当合同么？3、合同的形式有哪些？4、协议、草案、契约、MSN、QQ、对帐单、会议记录、意向书的法律功能分析,102,PPT学习交流,32合同基本原则有哪些？,3-2合同的基本原则对合同有何影响？平等自愿诚信公平守德守序守俗守法,103,PPT学习交流,33合同的环节有哪些？,条款的设计合同的要约合同的承诺合同的成立合同的生效,104,PPT学习交流,34合同的环节有哪些？,合同的履行合同的变更履行的抗辩履行的中止,105,PPT学习交流,35合同的环节有哪些？,履行的中止履行的终止违约责