盐城市专业技术人员继续教育培训平台网址

1/7盐城市专业技术人员继续教育培训平台网址盐城专业技术人员服务网和网上继续教育平台于2016年8月1日顺利开通运行，将为全市万名专业技术人员提供更加高效快捷的服务，实现了专业技术人才传统评价方式向信息化管理新模式的转型。这是盐城市人社部门推进“一库五网”建设的又一新成果。据了解，从今年8月份起，拟申报职称晋升人员将统一经登录专业技术人员服务网继续教育平台，通过注册、缴费、选课等相关环节进行学习培训。专业技术人员可借助继续教育平台，根据自己职称的专业类别、级别和继续教育的完成情况自主选择课程，依托继续教育网络平台自主学习，获得教学指导，进行网上交流、互动答疑，解决学习中的实际问题，提高教育培训的针对性和实效性。网上继续教育平台开通后，为广大专业技术人员提供了统一规范方便快捷的学习环境、及时更新的继续教育学习培训讯息，为不同行业、层次学习需求，提供不同领域的丰富知识，为继续教育人员学习管理和统计提供具体信息。为了进一步推进我市专业技术人员继续教育工作，努力提高专业技术人员的素质，以适应我市经济、社会事2/7业协调发展的需要，根据江苏省专业技术人员继续教育条例，结合我市实际，现就我市专业技术人员继续教育工作，提出如下实施意见。继续教育的对象是全市企业、事业单位和其他社会组织中具有初级以上专业技术职称或中专以上学历的在职专业技术人员。专业技术人员接受继续教育享有以下权利享有参加继续教育的时间和依法享有的其他权益参加单位同意的脱产半脱产继续教育期间，享有与在岗人员同等的工资福利待遇，单位与个人另有约定的除外享有继续教育权利受到侵害时的申诉权。专业技术人员接受继续教育应履行以下义务遵守有关继续教育的法律、法规服从所在单位的安排，按时完成学习任务。继续教育的内容包括人事行政部门组织的以实施更新知识、增强创新能力等为主要内容的公共必修科目的培训各部门、各行业组织的专业科目培训，专业科目培训内容应根据社会主义市场经济和现代科学技术的发展要求，结合生产、经营、科研、管理、服务等实际，根据不同岗位、技术任务、专业技术人员知识结构、单位条件等实际情况确定各类继续教育培训机构根据各自所长和社会所需，确定的继续教育培训科目。开展各类继续教育活动，必须3/7遵循针对性、实用性、先进性的原则，必须有利于专业技术人员增长知识、提高素质、增强能力。企业、事业单位和其他社会组织按照本单位继续教育计划，可以通过下列形式安排本单位专业技术人员参加继续教育参加进修班、培训班或者研修班到教学、科研、生产单位进修参加国内外学术会议和学术讲座出国出境进修、考察、培训单位组织的学习和有考核的自学接受现代远程教育其他形式的继续教育。高、中级专业技术人员每年接受继续教育的时间累计不少于72学时含公共科目和专业科目初级专业技术人员每年接受继续教育的时间累计不少于40学时含公共科目和专业科目。国家另有规定的，从其规定。实行学分制的部门，按照经人事行政部门认可的学分制度执行。一个专业技术职务聘任周期内的学习时间可以分散使用，也可以集中使用。企业、事业单位和其他社会组织是继续教育的主体。继续教育的专门培训机构、高等院校、科研院所是实施继续教育的重要培训机构。各级人事行政部门应当组织和协调各种社会办学力量，充分利用现有办学条件，就近就地办学，逐步建立和完善继续教育的实施网络。市级继续教育培训机构由市人事行政部门负责评估，县市、区继续教育培训机构由县市、区人事行政部门负4/7责评估。继续教育培训机构的评估，应严格按有关资质要求，本着专业对口、布局合理、公正公开的原则进行。要组成有专家参加的继续教育培训机构资质评估委员会，对申请继续教育培训机构进行评估，为部门决策提供科学依据。对评估合格的继续教育培训机构，由同级人事行政部门向社会公布。继续教育脱产半脱产培训主要由继续教育培训机构承担。继续教育培训机构每年年底向同级人事行政部门申报下一年度继续教育脱产半脱产培训项目，经同意后举办继续教育活动。继续教育师资队伍建设应当坚持专兼职结合、以兼职为主的方针，坚持德才兼备的原则。专职教师要拓展专业领域，参与教学管理兼职教师应聘请各专业领域内有较高理论水平和丰富实践经验的人员担任。要通过多种渠道，与高等院校、科研单位、企业研发机构以及专业学会保持经常性的联系，建立比较齐备、适时更新的继续教育“师资库”。继续教育经费应由政府、单位和个人共同承担1各级财政每年应当在财政预算中安排一定的资金，用于发展继续教育事业，重点保证本地区紧缺人才、高层次人才和贫困地区、农村边远地区专业技术人员继续教育所需费用。5/7各级财政安排的继续教育经费实行专款专用，接受财政、审计部门监督。人事行政部门要按有关规定，做到专款专用。2企业、事业单位和其他社会组织继续教育经费在职工教育经费中列支。为开发新技术、研制新产品实施继续教育所需费用，可以在管理费用和项目资金中安排。3专业技术人员参加单位安排的继续教育，所需费用主要由本单位承担。专业技术人员与本单位另有约定的除外。4鼓励境内外的企业、事业单位和其他社会组织及个人对继续教育提供资助和捐赠。市人事行政部门是全市继续教育的主管部门，负责继续教育的综合管理。负责全市继续教育公共科目培训的计划制定和指导实施工作会同市有关行业主管部门制订行业继续教育政策、规划及继续教育专业科目指南对全市继续教育实施情况进行协调指导和检查监督。各县市、区人事行政部门负责本辖区继续教育的规划评估、组织协调、检查监督以及继续教育公共科目培训的组织实施工作。企业、事业单位和其他社会组织在继续教育活动中应当履行下列职责执行继续教育的有关法律、法规制定本单位继续教育计划并组织实施保障专业技术人员参加继6/7续教育的时间和依法享有的其他权益，提供必要的经费和其他条件登记、考核专业技术人员接受继续教育的情况，上报有关的统计资料接受人事行政部门和有关业务主管部门、行业组织的指导和监督。对在继续教育工作中做出显著成绩的单位和个人，县级以上地方人民政府及其有关部门应当给予表彰和奖励。各继续教育培训机构由其业务主管部门管理，其继续教育活动接受同级人事行政部门的综合指导和监督。培训机构面向社会举办继续教育活动，必须按学分管理权限，向人事行政部门办理备案手续。各培训机构对继续教育的人数、时间、内容、办班种类、形式等基本情况应及时向其业务主管部门上报，并由主管部门向同级人事行政部门实行年报制度。各培训机构不得超越备案范围开展继续教育培训活动。每年年底，各继续教育培训机构应就继续教育活动开展情况，向同级人事行政部门写出书面报告。人事行政部门每年开展一次培训机构评估活动，对存在的问题及时予以纠正。专业技术人员接受继续教育的情况，由继续教育机构或所在单位登记在专业技术人员继续教育证书上。各级人事行政部门、有关行业主管部门对专业技术人员继7/7续教育的登记情况进行验证。专业技术人员继续教育证书由省人事行政部门监制，按照人事隶属关系实行分级管理。继续教育证书由专业技术人员本人保存。专业技术人员接受继续教育的情况作为评定专业技术资格和聘任专业技术职务以及职业执业资格再注册的