




已阅读5页,还剩18页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
FormerlyAndersenConsulting(),最终用户培训:SAPHR模组功能与基础概念介绍,目录,SAPHR模块介绍,SAPHR模块逻辑架构,SAPHR模块基本导航,信息类型和人事事件,SAP:高度整合的各模块,SAPHR模块,mySAP.com不同模块,组织和职位管理,招聘,人事管理,时间和休假管理,人力发展和训练,薪酬和福利管理,工资核算,组织结构职位管理职位规划开支预算资金规划和管理成本分配,SAP人力资源管理的功能,空缺职位管理空缺职位公布(内部/外部)应征者追踪应征者筛选,与工作配对,面试挑选并录用,人事事件处理薪资管理人事变动追踪和历史记录合适性确认退休者/养老金管理,缺勤和出勤配额休假管理休假累计和管理工作时刻表和班次规划时间记录和评估,发展计划要求和任务雇员资格技能配比职业生涯规划轮调计划训练事件管理雇员登记评估管理,福利和津贴资格审核工资减扣的计算不同工种的工资确定,工资核算和执行正式员工/退休者的薪资单工资福利的支付,确认人力需求,招聘,管理新员工的融入,发展员工职涯/规划轮调管理,管理薪酬和福利,管理员工分工,评估雇员,提供员工训练,人事管理,处理工资,财务,管理员工技能,调整薪资,报表/分析,建立和管理人力资源项目/政策,管理员工关系,整合的SAP人力资源流程,策略方面通过公司业务的正确市场定位,来获得竞争性优势,更好地将员工人数和技能与业务需要配对,信息方面通过提供更好的信息,来管理、控制、沟通、分析和决策,改进人力资源报表的可靠性和及时性,事务方面通过实现自动化和替换人力资本,降低业务成本,简化流程,例如工资核算、招聘、使用员工自助服务和经理人桌面,基础设施通过选用符合实际情况的信息技术,提高效率和客户满意度,获得竞争性优势,用更稳定、灵活的系统环境,来替换原有信息系统中的繁琐界面,SAP人力资源管理系统的益处,训练,经理人桌面,经理自助服务:经理人桌面,招聘,组织变动,跳槽,缺勤,员工结构,人力分析,薪酬,资格,SAP员工自助服务,谁是谁内部招聘机会应征状态事件日历表预定出席取消出席地址信息家庭成员信息紧急联络地址信息银行信息个人信息福利数据查询公开录用时间数据输入时间数据余额出差费用记录.,全球已超过400万用户,信息技术,流程,HR流程重整,流程改进,自动化,SAP人力资源管理:最佳业务流程,SAPHR模块介绍,SAPHR模块逻辑架构,SAPHR模块基本导航,信息类型和人事事件,组织架构,组织架构,企业结构,企业结构,人员结构,人员结构,SAPHR模块介绍,SAPHR模块逻辑架构,SAPHR模块基本导航,信息类型和人事事件,SAP基本导航,查询区域,查询结果区域,菜单区域,工具条区域,功能条区域,状态区域,SAP基本导航,SAPHR模块介绍,SAPHR模块逻辑架构,SAPHR模块基本导航,信息类型和人事事件,信息类型,信息类型,人事事件,人事事件,雇佣,选择人事事件,输入数据并存入相关的信息类型,举例:雇佣的系统处理,雇佣输入画面,Europe,Australia,Latin,America,Africa,Asia,North,America,当员工新进时,需要输入以下信息类型,l,操作(0000),l,组织分配(0001),l,个人数据(0002),l,地址(0006),l,计划工作时间(0007),l,基本工资(0008),l,银行细目(0009),l,内部医疗服务(0028),l,客户化信息类型,举例:雇佣的系统处理,雇佣的人事事件步骤,事件(Infotype0000),组织分配(Infotype0001),合同要素*(Infotype0016),日期监控(合同到期/试用期到期)*(Infotype0019),先前雇主(Infotype0023),个人数据(Infotype0002),家庭/相关人员(配偶/子女)*(Infotype0021SbT1/2),可选姓名(亚洲)(Infotype0182),地址(Infotype0006),计划工作时间(Infotype0007),基本工资(Infotype0008),附加支付(Infotype0015),附加个人信息(中国)(Infotype0529),收入所得税(Infotype0531),基本个人数据,人事档案管理(中国)(Infotype0207),人员标识(Infotype0185),银行细目(Infotype0009),经常性支付/扣除(In
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 如何确定被迫签了协议合同
- 小儿推拿十三五课件
- 碳钢法兰模板采购合同范本
- 宁夏恒力钢丝绳股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解完整
- 期货从业资格之《期货法律法规》模拟题库含答案详解(满分必刷)
- 期货从业资格之期货投资分析强化训练高能带答案详解(培优a卷)
- 难点详解广东省恩平市中考数学真题分类(实数)汇编达标测试试卷(含答案详解)
- 难点解析-冀教版七年级下册期末试题及答案详解【典优】
- 期货从业资格之期货投资分析能力提升B卷题库及参考答案详解(达标题)
- 期货从业资格之《期货法律法规》试卷及参考答案详解【满分必刷】
- 《国家基本药物临床应用指南》《国家基本药物处方集》培训
- 顶管机安全技术操作规程范文
- 旋风分离器效率计算
- 保教知识与能力幼儿园课件
- 财务部半年度述职汇报PPT模板
- 药品种类清单
- 公共基础知识(社区工作者基础知识)试题(附答案)
- GB/T 37915-2019社区商业设施设置与功能要求
- 《电业安全工作规程》
- 卡西欧gw5600说明书
- 中兴NGN培训教材 MSG9000结构原理介绍课件
评论
0/150
提交评论