公务员应知应会(劳动保障)知识试题

公务员应该知道知识问题一、法律法规方面填空栏1、规范劳动关系及其附带的一切关系的法律制度的总称。 (劳动法)2、是我国劳动法调整的主要对象。 (劳动关系)3 .劳动者作为劳动法律关系的主体必须具备能力和能力。 (劳动权利、劳动行为)四是用人单位和劳动者建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 (劳动合同)5、用人单位与劳动者的劳动关系应当依法订立。 未签订劳动合同，实际存在劳动关系，用人单位也应当同样履行法律法规。 (劳动合同的义务和权利)6、劳动合同的期限分为(有固定期限，无固定期限，以完成一定工作为期限)。7、指劳动者达到法定退休年龄后，得到政府和社会一定的经济补偿、物质援助和服务的社会保险制度。 我国养老保险实行与结合的模式。 (养老保险社会统一个人账户)8 .根据劳动部公布的企业职工最低工资规定，最低工资是劳动者在法定劳动时间内履行的前提下，其所属公司支付的最低劳动报酬。 (正常劳动义务)9 .劳动者安排延长工作时间的，超过工资支付的工资报酬。 (150% )。 如果劳动者安排在假日工作，却无法安排休养，则支付工资以上的工资报酬。 (200% )。 劳动者安排在法定假期节假日工作的，支付工资以上的工资报酬。 (300% )童工是指未满1岁，在职场和个人的劳动关系中从事有经济收入的劳动和个人劳动的少年儿童。 (16 )十一、基本养老保险的参加范围包括国有企业和自由职业人员、其他城市企业和员工、临时员工、实施企业化管理的事业单位和员工、临时雇佣。 按照中华人民共和国劳动法的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，支付社会保险费。 (城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业、民营企业、民营企业、个人经济从业人员)12 .一种社会福利制度，在员工暂时失去工作或改变职业期间，没有经济收入，生活困难时，由政府提供物质援助。 (失业保险)判断正误的部分13 .确认劳动合同无效后，应当依法解除。 (非)14 .国家实行劳动者每天工作时间为8小时，平均每周工作44小时的工作时间制度。 (非)15、企业招聘劳动合同制劳动者，应当规定试用期。 (非)16 .由于工人生病或者工人受伤，医疗期满后工人可以上班的，用人单位应安排工作。 (是)简答部分17 .健全社会保障体系的必要性答： (1)健全建立适应经济发展水平的社会保障体系，是社会稳定和国家长治久安的重要保证。 (2)各地要根据实际情况，合理确定社会保障的标准和水平。18、为什么扩大就业需要千方百计a:(1)就业是民生之本。 扩大就业是我国目前和今后长远重大和艰巨的任务。(二)发展经济的目的是提高全国人民的生活水平和质量。二、重要政策方面填空栏一、国家“十一五”规划将扩大就业放在经济社会发展的更突出位置，坚持政策(积极就业)。 充分发挥市场引导作用，积极发展就业容量大的中小企业(劳动密集型产业、服务业和各种所有制)，规范劳动力市场秩序，激励劳动者(自主创业和自主谋业)，促进多种形式的就业。 鼓励企业增加就业岗位，继续实施就业培训财税、信誉等优惠政策，完善困难群众制度(就业援助)，建立促进就业扩大的有效机制。2、国家“十一五”规划提出，健全建立适应经济发展水平的社会保障体系，合理确定保障标准和方式。 完善城镇职工基本养老和保险制度(基本医疗、失业、工伤、生育)。 增加财政对社会保障的投资，多渠道筹措和落实社会保障基金。 逐步提高基本养老保险社会统一水平，增强统一调整能力。3、根据我市养老保险费率方案，我市企业基本养老保险缴费比例为%，企业职工个人基本养老保险缴费比例调整为%。4 .根据劳动法规定，目前我国的最低工资标准全部确定，全国(没有统一标准)。5、企业职工退休条件为(1)男职工满1岁(60 )，女干部满1岁(55 )，女职工满1岁(50 )。 从事井下、高空、高温、重劳等有害健康职业的员工，男满1岁(55 )，女满1岁(45 )。 (3)男性满岁(50 )，女性满岁(45 )，连续工作年数或工作年数超过10年的，经医院证明，经劳动鉴定委员会确认。简答部分6 .什么是社会保障答：社会保障旨在为全体市民提供一系列基本的生活保障，保护和摆脱人生的各种灾难。 雇佣保障、社会保险之外，社会保障也包括社会救济和社会福利。什么是养老保险？什么是基本养老保险制度？答：养老保险是世界各国比较普遍实施的社会保障制度，国家是根据法律、法规规定，在达到劳动者解除国家规定的退休年龄和劳动义务的年龄界限后，在高龄失去劳动力退出劳动岗位后，为保障劳动者的基本生活而建立的社会保险制度。基本养老保险又称国家基本养老保险，是根据国家法律法规的政策规定强制实施的保障许多退休人员基本生活所必需的养老保险制度。8、工伤保险条例的立法宗旨是什么？答：一是切实维护工作人员的急救权和经济补偿权。二是促进工伤预防和职业康复。三是分散使用者的工作风险。9、什么是工资保障制度。答：工资保障制度是指国家以法律形式，通过检查和监督手段保护劳动者的合法收入免受侵害的制度。 工资保障制度包括确定工资的保障。 工资支付的保障。 工资使用的保障。 实际工资的保障。 扣除工资限制。 工资债权优先的保障。三、基本市场方面填空栏1、我市2006年在职人员人均收入来源。 (1220 )2、我市今年将在镇上安排就业人数万人(9.9)，下岗失业者为再就业万人(3.8)，其中就业困难的对象为再就业万人(1.4)。3、我市现有企业离职员工达到万人(17.6 )。 全市企业养老保险缴费为万人(40.4 )4、我市去年7月1日实施新的企业基本养老金发放方法，立即为企业退休人员增加养老金，全市企业退休人员月均养老金从原来的560元增加到原来的680元。5、去年我市支付了社会保险金23.2亿元。 其中，向17.6万企业退休人员支付养老金亿元(15.5 )、1.2万机构职业退休人员支付养老金亿元(1.27 )、医疗保险费亿元(4.34 )、4.4万失业者支付待遇亿元(1.8)、2.2万工伤患者支付待遇万元(2268 )。 社会保险安全网、镇流器的作用得到充分发挥。6、去年我市新发行小额贷款2820件9405万元，累计发行亿元(1.7)，使约万人(2)的下岗失业者再就业。简答部分拥有7，010-3010的下岗失业者可以在我市享受它们的优惠政策a :首先是免税费。 为鼓励下岗失业者自主创业，下岗失业者从事个人经营(国家管制行业除外)，3年免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和所得税，免征管理类、登记类和证据类各行政事业性费用。 其次是贷款。 下岗失业人员自愿创业，可以按照个人自愿申请、社区推荐、就业服务机构审批、担保机构承诺担保、商业银行核贷款手续，申请2万元左右的小额贷款。 贷款期限最长不超过两年，如果确实需要延长，可以申请一次延期。 贷款利息按中国人民银行贷款利率确定。 从事微利项目实际上全额折扣，但延期不折扣。 对于高龄就业困难的对象，政府安排一定的公益性职场，给予适当比例的职场补助金等。 另外，下岗失业者在社会保险、再就业培训、职业介绍等方面受到优待。8、我市对破产企业职工退休有什么政策规定？根据再就业优惠证 (罗发20036号)的文件精神，破产企业员工到破产公告之日为止，法定退休年龄未满5年的，个人申请可以按规定手续预约退休手续，但应全额支付养老保险费，可以按月计算。 按照上述方法一次性支付养老保险费后，劳动部门可以事先办理退休手续。 达到法定退休年龄，按劳动部门事先决定退休手续时评定的退休待遇发工资。四、基本知识面填空栏1、劳动合同期限有固定期限，无固定期限，以完成一定工作为期限。2、失业是指满足法定年龄、有劳动力和就业意愿的公民无法实现就业的状态。 失业是与就业概念相对应的概念。3、职业培训是指为了直接适应经济和社会发展需求，以培养和提高就业和在职人员的职业能力为目的的智力开发活动。4、劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同立即终止。5、最低工资是指劳动者在法定劳动时间内提供正常劳动，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。简答部分6、怎样支付养老保险费？答：社会保险机构根据单位缴费数量和规定缴费比例，按月制定征收计划，通过银行直接向市社会保险事业管理所基金专家分配征收。 个人缴纳部分由公司代理缴纳，逾期不缴纳养老保险费的，每天征收一千分之二的滞纳金。 个人参加保险可以用交通银行的太平洋卡支付。五、重要的时政方面填空栏一、国务院总理温家宝在第十届全国人大五次会议上作政府工作报告时强调，要加强就业和社会保障工作，坚持把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。 有利于促进就业，积极支持(政策财政、税收和金融)自主创业和自谋职业。 重点关闭下岗失业和破产企业再就业，积极帮助就业(“零就业家庭”和就业困难者)，加强高中毕业生就业指导和服务，推进退伍军人配置改革。 发展和谐劳动关系，保障劳动者的合法权益。二、国务院总理温家宝强调，在第十届全国人大五次会议上报告政府工作时，必须加强社会保障体系建设。 今年中央财政共计社会保障支出2019亿元，比去年增加247亿元。 继续完善企业职工基本养老保险制度，推进试点扩大。 健全城镇职工基本医疗保险和制度(失业、工伤、生育保险)。 加快建立适合农民工特点的社会保障制度，重点推进农民工工伤保险和大病医疗保障。 研究制定社会保险关系跨地区转移的连接方法。 要进一步扩大社会保险复盖面，特别是要和外资、私营等非公有制企业做好投保工作。3、洛阳市第九届委员会第二次全体(扩大)会议上的演讲指出，要切实把握民生关系的事实，切实解决农民工拖欠工资问题。 认真落实、等制度(诚信等级评价、建筑行业农民工工资保障金、维权通告)，加强尽快复盖这些制度的农民工拖欠工资访问事件相关信息收集，着力解决农民工拖欠工资问题。4、维良书记也强调要切实解决家庭就业(零就业)。 采取各种综合措施，今年基本上要确保“零就业”家庭成员的就业问题得到解决(上半年)。 市里重点开发社区治安员岗位(1000 )，加上园林、建设委员会系统岗位，预计可以开发出数千个公益性岗位，这些岗位将重点推荐给零就业家庭。 市里还采取差距工资等措施，以吸引和维持在不同职场零就业家庭的长期工作。简答部分5、改革后养老保险待遇如何计算？答：国务院公布的中共洛阳市委、洛阳市人民政府关于解决中小型企业改革有关问题的意见 (国发200538号文)改革了现行的养老金计算方法。 综上所述，养老保险待遇按缴纳时间和缴纳金额计算，应缴纳到法定退休年龄，缴纳时间越长，缴纳基数越大待遇越高。 1994年12月31日前参加工作，工作年数相同的员工达到法定退休年龄，基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡养老金。 (1)基础养老金=(投保人退休时，全省上一年度职工月平均工资本人指数化月平均工资) 2年缴纳年数为1%。 (2)个人账户养老金=投保人退休时个人账户存款金额本人退休年龄对应的发行月数。 (3)过渡年金=本人指数化月平均缴费视为缴费年数的1.3%。1995年1月1日以后参加工作的员工达到了法定退休年龄，基本养老金=基础养老金个人账户养老金。6、为什么要改革基本养老金的发行方法？答：计发办法是基本养老保险制度的重要环节。 原养老金的会计方法有两个缺陷：一是缺乏激励机制；二是个人账户养老金发行年数与实际领取年数存在较大差异。 因此，这种不合理的办法必须改变。 新方法有利于形成“工作多、工资多、养老金多”的激励约束机制，保险参与者每年增加1个百分点，不限制上限，也符合退休人员领养老金年限的实际情况。7、社会保险和商业保险的区别是什么？答：一个是性质不同。 社会保险是国家立法强制实施的，属于政府行为的商业保险是商业行为，是企业的性质。 二是目的不同。 社会保险不是以获利为目的，起点是为了确保劳动者的基本生活，维护社会稳定，商业保险的目的是为了获利，在此前提下给予保险者经济补偿。 第三，资金