免费预览已结束,剩余8页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
口头交流:建议,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖学者,顶尖学者,顶尖学者,顶尖学者,顶尖学者,顶尖学者,顶尖学者,顶尖学者,顶尖学者,顶尖学者,顶尖学者,顶尖学者,顶尖学者状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元让我们讨论一下你打算给什么建议,然后讨论如何说服会更有效。沟通指导,1。确定主题并收集材料。确定说服的对象和主题后,收集一些围绕主题的材料。团队内部沟通,准备说服。从文章中给出的两个主题中选择一个,并讨论如何在小组中进行说服。通过交流和比较,我们可以理解在说服他人时,我们应该用情感、理解和推理,从他人的角度考虑问题。此外,我们还应该注意对象、场合和说服方法。3.模拟说服和评估经验。玛丽,交流示范:我认为关于说服学生不要坐在楼梯扶手上滑下的课文,第三个女学生的劝说更容易接受,因为她是从被说服学生的角度考虑的。顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖学者,顶尖学者,顶尖学者,顶尖学者,顶尖学者,顶尖学者,顶尖学者,顶尖学者状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才。 第二个女生用指责的语气指责低年级学生,这很容易让低年级学生反感。因此,我们说服别人注意他们的语气,多考虑他们的感受。顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖学者,顶尖学者,顶尖学者,顶尖学者,顶尖学者,顶尖学者,顶尖学者,顶尖学者状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元你必须等到绿灯亮了再走。你不能把生命视为理所当然。”约翰杨:表哥喜欢玩电脑游戏,我会劝他说:“表哥,沉迷电脑游戏不仅对你的眼睛有害,对你的健康也有害。你这么年轻,为什么电脑游戏要浪费你的好时光?“拔尖人才,拔尖人才,拔尖人才,拔尖人才,拔尖人才,拔尖人才,拔尖人才,拔尖人才,拔尖人才,拔尖人才,拔尖人才,拔尖人才,拔尖人才,拔尖人才,拔尖人才,拔尖人才,拔尖人才,拔尖人才,拔尖人才,拔尖人才,拔尖人才,拔尖人才,拔尖人才,拔尖人才,拔尖人才状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元、状元顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才,顶尖人才
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版耳聋常见症状及护理方法培训
- 维生素临床科普
- 疟疾症状鉴别及护理要点解读
- 护理招聘自我介绍
- 2025版神经科多发性硬化症症状详解及康复护理指导
- 冠心病患者的护理
- 厂内车辆安全考试题及答案
- 2025年建筑架子工建筑特殊工种考试题及答案
- 2024年设备监理师重点试题带答案
- 2025年信息技术考试题素材及答案
- 山东省青岛2025年七年级上学期语文期中试卷附答案
- 冷库储存生姜合同范本
- 服务营销的考试题及答案
- 学堂在线 研究生学术与职业素养讲座 章节测试答案
- 安全技术交底(起重吊装)
- 精神分裂症患者护理(2)PPT
- Opera、绿云、西软、中软酒店管理系统对比分析
- 《农作物生产专业技术》课程标准
- 蔬菜捆扎机机械部分的设计说明书
- 钢的碳当量公式及其在焊接中的应用
- 中国地理知识(全面)(课堂PPT)
评论
0/150
提交评论