办公室人力资源部工作总结

-办公室人事部工作总结各位领导人，各位同事：你好！根据市公司党委的安排，我总结了自己履行职务以来的工作和思想状况，现在请领导和同事陈述职务，进行审议。一、纠正态度，忠实履行工作责任综合部工作责任复杂，临时、不确定因素多。 为了合理有效地处理这些工作，去年以来，我和部门的同事围绕公司整体工作的构想和目标，积极开展各项工作。第一，文件流程自动化。 经过前期充分的工作准备，oa自动化事务系统去年初在我公司全面应用。 这项工作得到信息技术部的大力支持，他们在本部门工作任务非常繁重的情况下，专门引导技术力量进行全市系统办公室电脑设备调试、软件安装，对人员进行综合培训。 办公室可以通过oa系统及时分发文件，缩短文件的移动时间，最大限度地减少纸质文件的使用，降低管理成本。二是单证管理实现规范化。 单证管理进入办公室后，我们按照公司领导的指示和合规经营要求，研制出单证管理制度，规范了单证的招聘、发行、使用和管理等各个程序，提高了重点环节的管制力和责任意识。 在单证费用结算方面，我们提出了新建议，对印刷公司和基层公司继续按订单结算，根据各公司单证需求的变化迅速进行内部采购，确保单证可用，同时有效地消除了单证招聘的任意性和浪费现象。三是人力资源管理实现科学化。 劳动合同法和相关法规要求，我们在规范全市系统的编辑外劳动行为的基础上，将编辑员工和劳务派遣员工的全部信息注册到系统中，实现系统的安排和管理，当发生人员、岗位、职务变动和人员调动等情况时，在系统中及时进行变更和调整各部门调整不断变化的人员需求，我们有效地运用、严格管理招聘职能，坚持原则，尽可能排除各种人为因素的干扰和影响，派遣大批优秀员工到公司各级，成为推动机构部门运营的重要力量。四是宣传活动常态化。 我们以全市系统的内部信息平台为我们的宣传阵地，不断加大信息编辑和提交力度。 省公司信息载量从XX年的15条、XX年的22条增加到2018年的108条，成为全省系统的首位。 2018年省公司信息审查机构调整后，鸡西公司在省公司内的网络上达到36件，在总公司的信息网络上达到3件，保持了全省各市公司的先进水平。 加强与地方媒体合作，与全市九大新闻媒体建立良好合作关系，重视随时随地宣传公司重大活动和服务新政策。 3年间将近百次播放新闻稿和软件宣传文章，制作了特集电影。 仅去年当地媒体就有18件，交通局、人民局8次，010-3010件有2件，010-3010栏一期，提高了公司的外部形象和一般认知度。二、关心大局，积极协调公共关系我坚持以务实合作为推进综合部工作目标落实的手段，树立大局观念和整体意识。 去年2月全市系统暂停机调整，4月金融行业经营监察，5月政策性xx保险专项检查和全市系统营销人员资格考试，7月镜泊峡谷半年会议和沈阳监察中心专项检查，8月地税局xx税检查和10月中心建设，全年5次大宣传活动，我们机在外部沟通方面，我们积极调整xx部门的检查，促进与xx局的历史性借款抵销，减少xx部门和xx部门的费用征收，提高公司的xx评议等级，我力图协调平衡，圆满解决问题。三、纠正位置，诚实服务在工作中，我是公司领导提出的机构，行动执行基础服务要求，积极为基础工作提供服务。 在日常生活中，基层公司向我和综合部提出的合理要求，我有问题也一定回答，无论有要求还是在我的责任范围内难以解决的问题，我都会尽量协调相关部门和人员来解决。 一年来，基层公司关于野外宣传图纸的设计，室内墙壁的构图，投标书的制作，xx和xx的职能部门的检查交流，我尽力而为，不予保留。 尽管在一些工作中取得的效果极为有限，但是能够用行动感受到我服务的诚意。 去年9月中旬将全市系统二级法人印刷纸集中管理到分公司后，审查基层公司印刷纸的工作量急剧增加。 基层人员在市公司工作往往很匆忙，印刷审查手续荒废不可避免。 我坚持印刷的规定，同时充分理解他们的辛苦，积极帮助他们沟通，尽量在最初的时间消化问题，最终消除印刷的风险，免除他们的辛苦。四、以诚信的态度，协调处理同事关系长期以来，无论我在哪个单位，无论我做什么工作，我都能平等对待所有的同事和员工，严格规范自己，宽容待人，保护团结，善于沟通，善于不听话，补充不打架，消除矛盾对于本部门同事之间工作时间认真紧张、实现工作馀韵愉快的机关同事和基层人士亲切的门诊人员和电话咨询，尽量一站式解决，充分感受人保公司的规范化和责任感。自XX年6月18日进入公司以来，转眼间已经过了3年6个月和12天。 在此期间，我经常能够听到、看到、感受到推进鸡西公司事业的强有力、负责任的力量。 在这个过程中，在领导、同事、朋友的关心、帮助和支持下，我也逐渐成熟和进步。 在此，我真诚地向各位表示感谢。与此同时，作为普通的社会人，我也有很多不足之处。 当我的价值不被承认时，我也沮丧，我的利益不能主张时，我也曾悲观过，当我的工作不能理解时，我也曾抱怨过天尤人，在我的难题解决不了的时候，我也曾放弃过。 但是，每当我遇到压力和困难，我总是感受到公司领导的关怀和包容，感受到机构和基层朋友的支持和鼓励，感受到周围同事的理解和帮助，就像暖流使我前进，成为我克服困难，坚持不懈前进的原动力。今年我将继续确立合作部门全体员工的“三服务”意识，围绕全市公司的发展思路和目标，继续改变思路、创新方法，在办公职责履行、人力资源合理配置、政策信息调查反馈等方面寻求新的突破，以自身素质和服务能力实现新的提升以上是我的叙述报告书，请领导、同事们提出宝贵的意见。谢谢你。大四生活开始了，我的大学生活也开始倒计时，在即将毕业的时候，我参加了社会实践，在即将毕业的时候，我在接下来的工作中理解我将来的路程。在大学里我学到的是广播工作，如果将来能在电视台工作是最好的，去广播也不错，但是想走远点，做眼前的一切，将来的工作自然会找到。转眼之间，我的实习生活过去了，四个月看起来很长，现在只是一瞬间，刚才我的人生就像开始一样，午睡之后，我的实习生活已经过去了。在这4个月的实习过程中，确实做了很多事情，最初是给老师拿着三脚架，听老师同步声，每天过得很早，每天晚上回来慢慢地独立采访，独立编辑，大胆地提出自己的意见，大胆地策划自己的节目。 这里有无数的辛苦和痛苦，这里有无数的指导和斥责，这里有很多故事，想记住，想忘记。因为是电视台，所以这里的新闻有很强的电视特色，首先表现在她的眼里，电视新闻里的人都能感受到他的存在，他们的声音我们能听到，他们的容貌我们能看到，因此我们能感受到他们的心石河子电视关注的是平民自己，关注他们的生活，传达他们的声音，特别是被称为中国保险报节目，民间化十分充分。新闻本来就是一门讲究实践的学科，不动手也没用。 起初，抬起照相机，知道怎样打开电源，怎样使用光，每当有工作的时候，就会犹豫怎样拍摄，怎样的光能表现出新闻人物的特征，还记得什么样的场景最有冲击力。 也有新闻的写作，对于电视的写作要求并不高，但是不能因为有同步音就轻视写作。 在节目中，主持人的说明具有不容忽视的作用，但是它们是点眼笔，是写什么、写什么、写什么、写什么，这些都需要考虑。 每次看到带我们老师去都习惯了处理稿件，我们也总是傻瓜，但总是失败，总结了经验导致老师和我们的不同。新闻的本质是新的，新闻的质量要求新闻员工有探索性的心情，有积极的态度，没有提高的精神，他/她就不能做新闻，至少也不能做合格的新闻。 在电视实习期间，我带着我们的老师，发现思维如此机敏，语言如此严谨，幽默，他们每天都很疲惫，精神很好，心情很好，他们除了总是笑着构思节目的时候。 感受到了新闻事业的刺激、热情和时常的新状态。 我非常喜欢这个职业。待了很长时间，还发现了电视台应该改善的地方。 例如，这里的审查制度过于严格，记者独立行动的权利，失去了很多线索，导致消息时效的削减，而且这里的设备陈旧，供不应求。 多数记者共同使用一台机器，很大程度上影响了工作效率，引起了很多工作上的麻烦。 而且据我看，这种情况主要是生吃大锅饭，也就是大家一起采访，一起制作稿件，共同分享利益，对于激发员工的动力是不利的，会影响电视台的竞争力。 另一个是这里的技术相对不合理的人很多，但绝对不合理的人很少。 电视台几天后，电视台里有很多人相机技术很强，他们可以拍出很稳定美丽的影像，也可以把这些影像编成好影像。 但是，觉得缺少什么，之后想到的应该是缺少那个新闻的理念。 新闻的理念是渗透到新闻中的观点和想法，具体来说在电视的实务中，透镜画面能够提取的“精神”就是点镜的笔。 我看了好几遍节目，画面多，画面好，但不多。在实习过程中，我终于明白了新闻理论的重要性。 新闻理论是新闻实践的指导。 没有理论指导的实践是盲目的，只有经验的实践也是盲目的。 因为经验并非全部正确。 石河子电视里的人分为两类，一类是经验类，他们是领导，主任他们多，积累的经验多，在他们以前，现在，未来离不开他们的经验一类是技术类，他们不是领导，但工资高。 因为电视台完全不能离开他们，他们能解决许多技术问题，如计算机问题、照相机问题等，缺乏唯一有理念的管理者。 前几天，看了凤凰卫视出版的介绍自己电视台发展距离的书，有很多理念的东西，这些理念和实践的结合铸造了凤凰卫视的辉煌。 当然，石河子电视的各个方面都不能和凤凰相比，但我们也可以借鉴别人的经验，决不会有什么坏处。经过四个月的时间，我确实学到了很多东西，但主要是实践性的。 但是，这一实践性的进步开阔了我的视野，拓宽了我的知识面，给我理论上的更多希望，我给予更明确的定位，我只是应该满足于做记者，我应该做一个有新闻理念的记者，做一个高水平、高素质、热情的新时代记者。现在的工作越来越找不到了，知道自己面对的情况非常严峻，我相信毕业生每个人都面对着和我一样的烦恼，找到有自己内心的工作是非常困难的，只有通过自己的努力才能实现自己的梦想。目前的形势不利，只努力就有转机，不努力就永远没有前途。 机会总是给予有准备的人们，我相信用自己的努力，在不久的将来会实现自己的梦想本学期也结束了，作为五月初来人事部的新人，还没有涉及很多点。 在部门的几个月里，我收获非常多。工作感想：参加社会大家庭的时间还不多，短暂的时间让我感到深深的人文关怀。 大家一起工作，学习进步。 这里没有兄弟姐妹。 为梦想而聚集的同志只有一个人。 人人都能积极参与，大家在日常工作中积累经验，亲如兄弟。 参加社会的那天，过着充实的生活，好像总是很忙。 因为在工作中经常遇到新问题，所以不断思考。 熟悉新同学，同学可以提出新的想法和想法，从中学习不同的知识，这就是社会联系。 社会工作者给了我一个平台，给了我一个在各方面都能提高能力的平台。因为是刚刚参加社会的工作，所以对社会的理解还不完全，工作中规划活动的内容还不清楚，在举办活动、配置现场时需要注意的地方还不清楚，觉得有很多需要学习的地方。 下学期我们部门有很多活动要做。 我认为这也是锻炼的好机会。 也许是因为上学期我才来的缘故，没有机会参加许多活动的策划，只是起了助手的作用。 我也希望下学期能给我更多的机会表达自己，锻炼自己。但我认为仍有一些问题和不完善的地方可以改善。问题： (1)讨论效率低下这个活动应该怎么办，那个活动应该怎么办，这个问题很常见。 但是讨论和讨论，我认为没有什么实质性进展。 我认为好的讨论是大家在一定的基础上进行的。 如果你说一句话，我说一句话，看起来讨论得很热烈，但我想讨论完了之后，就忘了讨论什么了。 即使有什么有价值的建议也容易被忽视。建议：今后部门自己活动的，一定要找一个人负责企划，决定基调。 先一个人写就够了，人多了，每个人都会影响工作效率。 然后大家讨论一下计划，主要探讨能改善什么，可行性分析，预期效果，是否有其他方法。 讨论的时候，为了以后不忘记，最好有人在身边记录好的主意和主意。 在