助理物流师模拟练习题

助理物流师练习题一、单独选择问题：1、职业道德为3。(1)职工的特定行为规范(2)企业上司的指导性要求(三)职工自我约束(四)职业纪律的最低要求；关于道德和法律的关系，正确的是3。(1)内容上不相交的(2)最终目的不一致(3)实践上相互支持的(4)适用范围完全一致3、道德上“应该”的意思是1。(一)以社会利益为基础，以社会认可的价值观为基础行动(2)考虑自己的利益需求，按照自己的想法行动(3)根据实际情况，不断调整工作做法(4)从人际关系来看，合乎人情是理所当然的4“科学技术是第一生产力”。 这个词的意思是4。(一)科学技术以外的不属于生产力范畴(2)不掌握先进的科学技术，生产力就会下降(三)一般工作人员不在第一生产力之列(4)科学技术对生产和经营管理极为重要5、关于企业规章制度，理解正确的是3。(1)规章制度可以使员工同步，但抑制了人们的创造力(2)规章制度是企业管理水平低的表现，好企业不使用规章制度(3)在规章制度之前，没有人不受特例或规章制度约束(4)因为员工无权制定规章制度，是遵守还是不遵守规章取决于情况6、正确理解企业形象的是2。(1)由于形象是外在的，所以企业形象是企业的“面子”项目(2)企业形象是企业文化的综合表现；(3)企业形象往往是外表，一般不可靠(四)企业的生存和发展是质量，不是企业形象7、企业员工调整与上司的关系，其正确做法是3。(1)上司认为委托自己的工作是不合理的，可以直接拒绝(2)被上司任命为自己做不到或者做不到的工作，无法拒绝(3)尊重上司的隐私，不在背后讨论上司(4)对上司的错误指责，必须当面讨论，以维护自己的权利正确使用职业用语是2。(1)“不知道”(2)“不恰当，可以退货”(3)“不买不能听”(4)“不是被说了吗”二、多项选择问题1、在服务领域满足职业道德要求的方法有2、4种。(1)在柜台内抱住肩膀，插入口袋；(2)捡起客人的物品，送交有关部门处理(3)没有顾客的情况下，读读书报纸(4)目视前方迎接顾客关于职业选择，正确的观念和做法有123。(一)择业是私事，不得由他人干预；(2)择业有助于促进广泛就业，实现人才科学配置(三)职业选择有助于培养人的自主自立精神；(4)提倡职业选择等同于鼓励“选择瘦身”3、所谓企业信用，有正确的理解124。(一)企业信誉是树立企业形象的关键；(二)良好的企业信誉能带来经济效益；(3)企业信誉是一种可以在短时间内大规模宣传迅速确立的社会信任心理(四)企业信誉与企业产品质量和服务质量密切相关4、符合工作公平要求的有34人。(一)坚持真理，一切按书的要求办(2)无论当事人是谁，发生问题时，各打50块板子(3)明确公私界线，不分公私(4)说老实话，做老实事，做老实人5 .关于勤奋和节俭，正确的认识有争议。(一)生产发展的今天，社会应勤奋而不是节俭(2)勤俭节约是人们事业成功的两个重要方面(3)勤劳和节俭是对立统一、互补的关系(4)勤劳和节俭的形式可以改变，精神却不能改变6 .加强工作人员之间的团结合作，134。(1)遵循“师徒如父子”的老教训，促进老中青三代之间的和平交往(2)强化“主人翁”的观念，成为主角消除配角意识(三)重视合作，崇尚竞争，尊重平等互利(4)做好自己的工作，不给同事添麻烦7 .创新的作用是123。(1)创新可以提高产品质量；(2)创新可以降低产品成本(3)创新是企业发展的动力；(4)创新追求的是轰动效应8 .加强职业道德修养的方式包括1234。(1)学习职业道德规范(2)自我约束(3)规模化先进典型(4)慎重独立三、职业道德的个人表现部分1、如果你有一个同事，他的工作能力突出，知识丰富，但人品不好，你就是3。(1)断绝和他的交往(2)只要不得已，就不会和他交往(3)和他正常交往(4)多和他交往，提高自己2、如果你多年没见的同学从国外来到你的工作地点，想和你见面，但你的工作很忙，没有时间陪伴他。 你一年了。(1)直接说明情况，(2)很抱歉去见同学，打个招呼(3)去见同学，适当地等待，(4)立即陪同同学3、你一般上班时的心情是2。(1)兴奋的(2)平静的(3)低的(4)压抑的4、你休法定假日，但公司要求立即回去处理紧急情况。 你会争论的。(1)法定假期还没结束，委婉拒绝公司的要求(2)服从命令，立即返回(三)在处理紧急情况的同时，考虑可以继续休假的方法向公司说明情况，询问公司支付多少加班费5、和年轻的同事说话的时候，你是1。(1)许多人需要鼓励，所以总是表扬他们(2)褒贬一半，批评一半，这是切合事实的表现(3)既不批评也不表扬(4)做出许多批评，利用他们的进步6、在你的朋友中，他们2。(1)一切都很了解你(2)很多都很了解你(3)少数认识你(4)几乎没有人认识你你的上司病了，公司决定暂时由上司的上司代理工作。 你是4岁。(1)完全按照上司的想法开展工作(2)稍微修改上司的工作想法(3)基于对自己工作的理解开展工作(4)与上司交流多，打开工作新局面8、在职场上，自以为是有争议的人。(1)马上认识他人，成为朋友(2)虽然不能轻易交朋友，但是成为朋友会一直保持关系(3)除了小时候的朋友以外，工作后很难交到真正的朋友(4)只做自己的事，不太重视交朋友第二部分理论知识一、单独选择问题1、物流一体化以控制为手段，管理物流3。(1)分层功能(2)功能成本加权(3)横向功能平衡(4)垂直功能要点2 .物流管理的利益相反与2同义。(1)功能作用重复(2)功能利益抵消(3)作业分别为政(4)单一功能计算3、供应链是关于商业活动成员之间关系的1。(1)网链结构(2)利益关系(3)制约机制(4)平均利润率4 .增值服务的目的是4。(一)完善企业经营理念；(二)使商业活动人性化；(三)保持市场地位；(四)获得更大利益5、物流市场细分是以2为基础的。(1)资源和运营利润均衡(2)在现有资源下，为了竞争利润而最大化(3)资源不足，追求差异化服务(4)客户群不同，客户利益不同6、第三方物流发展依赖于3。(1)第一、双方业务收缩(2)扩大市场销售(3)扩大物流业务外包(4)增加自我投资7 .采购市场调查的功能是1。(1)决定采购(2)预测(3)确认供给(4)市场预测8 .采购市场预测的过程为1。 (预测计划的制定预测方法的选择预测目标的决定预测误差的推定分析资料的收集预测结果的检查)(1)(2)(3)(4)9 .采购市场的定性预测方法基于3。(1)市场趋于稳定；(2)大量占有调查数据；(3)对目标的经验判断；(4)调查员的素质10、购买市场定量预测方法的依据是1。(1)数学统计(2)统计学实践(3)数学定理(4)加权平均11 .采购正式谈判阶段的流程是4。(协议阶段询价阶段摸索阶段成交阶段)(1)(2)(3)(4)12 .商品购买认证是三个过程。(1)制作采购环节(2)确定合理的需求(3)确认市场供给(4)寻找均衡价格13 .尽量缩短采购前置时间是4种商品的管理战略。(1)订货点类(2)A类(3)B类(4)C类14 .商品储备的顺序一般按一个顺序安排。(1)商品类别(2)商品品种(3)商品目录(4)商品规格15、库存管理是指物流过程中的4项管理。(1)商品数量(2)商品质量(3)完全包装(4)货物保管16 .在商品入库过程中扫描确认货物种类和数量输入的步骤称为4。(1)消息(2)跟踪(3)监视器(4)登录17、装载时可根据需要调整长度和高度的托盘。(1)平板托盘(2)中空托盘(3)箱形托盘(4)柱形托盘18、托盘区别于普通集体包装的特点是2。(1)可以作为招牌生产的工具(2)随时处于“出货准备”状态(三)能装载更多货物；(四)运输成本更低；19 .储备型仓库，为满足入库商品的检查作业而设置的区域为商品2。(1)储藏区(2)检验区(3)集结区(4)作业区20 .确定物料需求时，期末库存量是指物料1。(1)实地盘点数(2)保险储备分配(3)储备分配(4)经常储备分配平均21 .用经济批量法确定项目经常储备分配的目的是1。(1)使库存量最小化(2)保证不发生停止等待(3)使用者费用最小化(4)使订购费用最小化22、挑库工作用挑库方式划分的目的是2。(1)统一储藏单位和挑库单位的分类(2)减少徒劳的步行所花费的时间(3)减少挑库负责人所需记忆的库存位置和移动距离(4)有利于批量挑库作业23 .甄选工作的工作分类目的是3。(1)统一储藏单位和挑库单位的分类(2)减少不必要的重复行驶时间(3)减少捡料负责人所需记忆的库存位置和移动距离(4)有利于根据商品的特征捡料企业24、紧急出货适用于2。(1)总计量次数(2)定时次数(3)JIP次数(4)无早期次数25 .维持稳定工作效率的订货批方式为2。(1)分阶段(2)固定量次数(3)固定订货量次数(4)智能次数26，1不是行列式配送组织结构的优点。(一)配送部门负责系统的规划和设计，经营日常配送业务；(2)组织结构比较灵活，适合各类企业(三)配送部门作为责任中心，可按目标管理；(四)配送中心经理允许配送一体化的计划和设计27、企业产品品种少，市场需求稳定，配送活动简单，配送工作规范，应采用单组织结构。(1)金字塔型(2)参谋型(3)行列型(4)网络型28、货运企业的利润主要来