教育培训行业咨询话术

Fpg盘锦市著名教师教育咨询有限公司员工雇佣合同名称：部门：工作：合同期限：从年月日到年月日甲方(就业单位):盘锦市兴隆台区著名教师教育咨询有限公司地址：乙方(受雇人): (以下为乙方)身份证号码：地址：根据中华人民共和国劳动法及其他相关法律法规和规定，甲和乙根据平等的自愿、协议和原则签订本合同。第1条合同期限第一，本合同有效期为一年，从年月日到年月日有效。第二，雇用期满后，可以通过双方协商续签合同。第2条就业和责任第一，甲方根据工作需要担任职位(工种)工作。第二，甲方可以根据工作、工作需要和乙方的能力和成果。调整乙方的工作和职位。第三，乙方要以最大努力和积极的态度，及时完成甲方的工作责任和质量标准。第3条工作时间甲方执行活动工作时间制，除国家规定的法定节假日外，正常情况下不存在停工，不能因气候影响或其他特殊原因施工的，不能由公司领导调整。第4条.工作条件和劳动保护第一，甲方在国务院关于职工工作时间规定及相关实施方案中实施规定和工作制度。第二，甲方根据乙方所需及国家规定提供劳动安全条件和劳动保护用品。第三，乙方在劳动过程中必须严格执行各种劳动安全卫生规定。第5条劳动报酬第一，甲方对市场工资指数及乙方有权在职务、职务及技能发生变化时调整乙方工资标准和相关福利。第二，甲方的调整不能低于盘锦市兴隆台区公告和最低工资标准。第三，甲方的工资和支付日期为每月10日(公休日可以顺延或提前)，支付时间不能超过约定和时间，甲方不能扣除或拖欠员工的工资。第6条福利待遇第一，乙方享受政府规定和法定节假日、婚姻休假、产假等带薪休假。第7条培训规定第一，甲方将向乙方安排柔道训练和自身素质训练。甲方根据实际情况建立和完善训练制度，制定训练计划。乙方必须接受职业培训，提高职业技能。第二，如果乙方安排海外训练或高级职业训练，乙方应另行签订协议。如果培训合同和条款与合同中的相关条款冲突，则以培训合同为准。第三，学校毕业后直接进入本公司，或者与本行业不同，没有相应的工作经历和经历，要接受甲和柔道训练。在此教育期间，乙方工作可根据自己的工作技能和熟悉性另行审议。第8条工作纪律和奖惩方法第一，甲方依法制定各种规章制度。乙方应严格遵守执行。第二，甲方对模范规章制度遵守的员工给予奖励，对违反规章制度的员工给予处罚。第9条雇用合同和终止第一，如果有以下情况之一，甲方可以立即终止合同，不需要任何赔偿。乙方有权给甲方造成损失，并要求乙方赔偿。1)被发现在雇佣期间不符合雇佣条件。二)严重违反工作纪律、规章制度；3)乙方玩忽职守、谋取私利或进行不正当行为，将对甲方利益造成重大损失。4)乙方依法追究刑事责任。5)乙方违反本合同第8条，泄露商业机密。6)乙方违反本合同的各种约定，甲方书面通知其违约行为后30天内没有更正。7)乙方提供虚假、伪造、欺诈及入职资料、文件等。8)乙方累计10天以上的缺勤者，或连续3天以上的缺勤者，或连续休假14天以上的情况下，病假累计30天以上。9)乙方未书面提交或口头辞职之前，如果缺勤2天以上，将不支付当月工资。第二，下列情况之一和劳动合同自行终止：1)甲方依法宣告破产。2)甲方依法解散，或依法撤销。3)乙方死亡和；第三，有下列情形之一及甲方可以立即通知甲方解除劳动合同，没有任何赔偿：1)甲方以暴力、威胁或非法限制个人自由的方式强迫劳动。2)甲方不按合同支付劳动报酬，也不提供劳动条件。第10条雇用合同和终止第一，合同到期前7天，双方应主动以书面形式告知对方对合同续订或终止的意见。第二，合同到期或双方商定的终止条件出现时，合同自行终止。第11条违反合同的责任第一，违反合同和违反合同的责任在于任何一方，并因此造成经济损失或负面影响，并应予以补偿。赔偿金额要根据破产责任规模和对对方造成的损害程度来定。第12条其他事项第一，本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，未经修改或书面许可，不得代为签署。第二，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第