人事专员求职简历

=选定的公文，管理类，作业汇总类，工作计划类文档，开始下载=人事负责人求职简历人事负责人求职简历版本名字：是女性姓氏：女性婚姻状况：已婚国家：韩户籍：广东-河源年龄：29目前位置：广东-河源高度：163厘米希望地区：广东-众议院希望职位：行政/人事-人力资源专家行政/人力资源-人力资源负责人财务/审判(系统)计划-出纳寻找职位：人事委员、招聘委员、办事员教育经验1997-09 2000-07东源兰口中学生物高中教育事业简历http:/daxueshengfanwen/quiu zhangli/2007-10-2007-12深圳恒丰玩具厂ISO9001，ISO14001，ROHS和5S标准* *公司(2008-10至2012-12)公司性质：合资企业产业类别：其他生产、制造、加工职位：人力资源代表职位分类：人力资源代表工作说明：1、员工出席数据统计、每月出席报告(水、电、其他费用等)2、负责公司人事信息的统计和存档。3、负责人事方面的职员诱导、离职程序工作。4、员工休假、加班、搬迁登记、录入、整理和存档工作；5、新员工程序、工厂卡的发放和登记；6、公司人事档案(名册)工作的建立和持续更新；7、负责根据批准的人事数据(入职、晋升、等级、薪金调整、奖惩、调动等)输入和更新数据。8、协助人事经理完成部分人员的招聘预约面试；9、负责人事通知、文件存档、租赁、更新工作；10.统计、更新工会会员资料，每月统计工会会员生日名单，并通知工会发放礼物11、每日整理当天人事相关文件、文件报纸人力资源负责人审核后，批准报告行政人事经理；12、每月整理社会保障购买相关资料，由人事负责人处理社会保障工作13、公司员工劳动合同的签署、更新、终止工作、更新时，向各部门负责人发放更新意向调查表，委员(包括委员)以上人员应当向行政人事经理审查报告；14、每月统计人力资源周、月度报告工作；2012年调至招聘培训委员1.存储已获得批准的各部门的招聘申请书，根据申请书内容巩固招聘要求，检索人员的简历。根据公司结构和人员配置；2、严格按照公司各部门人员配置表招聘。主人负责招聘普通职员。4.根据招聘要求主动搜索简历，报告给人事负责人审查，然后进行电话面试。5、负责编制每月招聘完成率报告，建立招聘管理的预约面试院长；6、协助人力资源经理完成人才市场现场招聘；7、协助主管向校企合作工作、公司和生活中学校实习生的后续工作和人力资源经理报告；8、协助董事做好公司培训项目，负责新员工入职培训工作；9、负责公司的社会保险支付及变更工作，负责商业保险的购买及变更工作。* *公司(2007-03至2008-08)公司性质：外商投资企业产业类别：其他生产、制造、加工职位：工程和单个职位类别：追随者工作说明：1，协调模板进度，负责后续工作。2、负责产品的整个物料清单确认和输入ERP系统，协助工程师制作生产运营流程图。3、工程部门各类文件的归档；4、整理所有产品的电子申报信息；离职原因：回国发展* *公司(2002-10至2006-05)公司性质：股份制企业产业类别：农业和副业食品加工职位：单一职位类别：追随者业务说明：1，主要跟踪麦当劳、沃尔玛、百家、月润万家等主要购物中心的订单；2、负责星巴克、上道咖啡订单跟踪。3、每日预算第二天为订货量生产部门安排生产计划，并根据订单计划打印发运。4、复查销售订单，复查销售协议。2005 -2006年5月转入财务出纳1、负责销售交易账户、债券、应付帐款会计、全部会计工作2、登记送货地点各类报告，确认公司内部资金交易；3、现金登记明细等。4、银行调整、支票转帐等业务。5、熟练使用Excel、Word和其他OFFICE软件和财务软件；离职原因：回家结婚技术专业知识专业职位：计算机级别：中级计算机详细技术：精通office办公软件、ERP系统、Powerpoint制作。技术专业：熟练的社会保障系统在线申报；语言能力普通话：流利的粤语：流利英语水平：那个人：客家人语求职意向发展方向：人事负责人、招聘教育委员、办公室职员其他要求：希望工作地点：河源市自己的情况自我评价：为人正直，品行端