人力资源岗位实习工作总结报告

人力资源工作实践摘要报告近年来，中国人力资源管理取得了相当大的发展。但是，严重阻碍我国企业(尤其是中小企业)发展的许多理论和实践矛盾尚未解决。今天编制了人力资源实习工作概要，希望对大家有帮助。人力资源实习摘要粉丝元一、工作内容这个xxxx月我的主要工作是帮助各部门做好各种人事工作。在此过程中，我初步掌握了xxxx人力资源的简单业务知识和程序。让我先总结一下我的工作内容。1、公布招聘信息，打电话给符合各招聘要求的申请人，通知他们进行面试，安排面试时间地点，在招聘时做好准备。2、支持新员工入职培训3、随时整理和存档员工文件以进行文件和存档4、复印、打印、传真办公室表格和文档等5、帮助其他员工顺利完成新员工的入职、离职和调动程序6、管理计算的出席，并向检查、签名的各部门发送详细信息7、各部门奖，发行罚单，保管维持文件。8、将工厂职员和销售人员名册、统计月报和劳动合同每月向总公司报告9、领导安排的其他工作二、实习经验Xxxx餐饮人力资源部开始了实习旅行，实际上，这里的人并没有帮助实习医生完成什么任务，而是实际掌握了多少宝贵的知识，这取决于实习医生自己。因此，自强，自立，自强成为了这里实习生的座右铭。不管前面的路有多难，既然选择了很远的地方，只有风雨催着前面的路。我风暴的起点是xxxx人力资源市场服务中心。这里的人很亲切，很幽默，一开始并不让人觉得神圣不可侵犯，但以非常平易近人的方式向你传播，教导，迷惑。实习生有装订、写代码、复印、成为实习生的必要程序，实际上实习生要学的还不止这些。实习医生真正要学的是什么？这里的工作程序，这里的工作氛围，这里的人际关系，简要地显示了实习生要努力追赶的方向。万事开头难，丰富刺激，好奇，忙碌，紧张，快乐的第一个“黄金周”过去了，逐渐熟悉了这里的人和事物、花和草、布和地。每天我们都希望准时到达工作地点，努力做所有的工作，通过我们的一点努力减轻员工的负担。这样，第一次到达申报的陌生感，并逐渐熟悉，到目前为止的离别是展示我们实习全过程的过程。我个人认为我得到的比我支付的多。有时发传真、打电话或输入资料会很郁闷，但是如果静下心来，就会发现即使是小事也有日常规律和技巧。这也纠正了我的工作态度。也就是说，即使是很小的事情，也要积极地做好。硅步调，不，千里。不积小流，不成为河床。要做好大事，首先要从小事做起。如果连小事都做不好，怎么能做复杂的大事呢！不迟到，不早退，不无故缺席，这是我实习的基本宗旨。我在实习期间都很踏实，但也能坚持按时实习。坚守岗位，属于独行侠也是我在这里实习的重要目的。无论领导人是否在办公室，完成他们发出的命令和任务，没有任务的时候，他坚持学习文件的劳动保障基本知识，自学，不仅仅是许可式学习，在各种实习工作中，在小事上，寻找学习机会，寻找学习点，学习，思考，学习，学习，学习。在这里实习过的知识真是数不胜数。有些是无法用语言表达的。也许这时无声无息地更快乐了。与其说我们去实习，不如说是我们去学习，离开教室的学习。人际关系得到加强，交了几个朋友，每天一起上班，和同事聊天，积极融入一个大家庭，工作的疲劳瞬间消失了。每天都很累很幸福。工作经验不足，处理问题的不熟练需要我加强实践。一旦投入工作，我就要有意识地转换角色，以应得的态度应对问题。我第一次接触的工作就是招聘。我自己还是刚上班的新手，但想招人，有点紧张，很兴奋。我发现要发表招聘信息，打电话通知，组织面试，通过几次招聘做很多看起来简单的事情并不容易。特别是人事在工作前要先考虑工作，然后估计可能发生的各种突发情况。怎样准备才能避免这种情况？第一次出差的时候，我准备了所有必要的资料，申请公司派遣。可能是因为当时公司汽车不足，领导没有批准。没有很多经验，不知道如何处理，后来老板告诉了我一些事情，例如填写出差申请书、车辆发票发行处、出差补助金等。对出差有了更多的了解。后来无事可做，我开始整理文件、身份证复印件、毕业证书、照片、健康证明、入职申请等杂活。这是一整天都在重复的工作，有没有技术内容很琐碎。我开始有一些不情愿的感情，经理好像了解了我的心。这些事情看起来很简单，但是关系很重要，对以后的工作会有很大帮助，大大提高效率，而且我意识到这些事情都是人力资源的基本工作。不太了解工厂职员，加上早期记录保管的混乱，我花了将近两个星期整理。我在文件箱里按字母顺序整理了像这些东西一样的电子账单。同事们都接受了我，工作坚持不懈，我很幸福。三、实习收获在此过程中，采用报告、询问、学习等方式，初步了解公司工作中的具体工作知识，扩大了所学的专业知识。为以后的正常业务部署奠定了坚实的基础。在个人发展方面，对我影响最大的是作为一个社会人的工作风格，在工作过程中专业知识对工作的重要作用。这些都是我在在校学习中从未接触过的方面，所以我在报告中先讲一下我在实习期间积累的这方面的认识和经验。毕业实习是每个大学生必须具备的一种体验。它使我们在实践中了解社会，让我们学到课堂上完全没有学到的很多知识，也带来了很多好处，打开视野，扩大见闻，为我们今后进一步走向社会奠定了坚实的基础。我所在的公司是xxxx食品饮料有限公司，所以是私营企业。第一次进入工作岗位，才知道有很多不知道的事。现在办公室闲的时候读其他方面的书。虽然自己学的专业在这个时期没有用，但我觉得还需要学一点，有些技能以后就业也能给我一些选择。我现在上班已经三个多月了，在这短短的三个多月里，大概刚开始工作。有时不能从管理员那里得到“生气”，我的心很不舒服，所以我放弃了，想重新换工作。但是静下心来仔细想想，做别的事情也是如此。在别人手下工作也不都是这样吗？一开始就要踏实地做好自己的工作，结果没有经历，现在有机会就要在各方面锻炼自己。否则，看了以后做什么都做不好。我现在的工作比别人待遇好。此外，不能和别人比较，工作也不容易，容易投入工作的关键是如何告诉别人，如何学习态度或处事。因为经验少，我在这方面还有些不足。现在才知道在学校当学生有多好！早晚要工作，早晚要踏入社会，早晚要正视这些不可避免的事。所以现在我珍惜学习的机会，多学一点总比没学好，花同样的时间，多学一点，对以后的选择有很大帮助。再次，在工作中，相互谅解非常感谢他们。有时候同事有事要晚一点来，就让我一个人在办公室工作，有时候我也能，大家都过得很好，没什么区别。现在的工作好像还不错。最重要的是周围的同事好像都很好。心里没有额外的压力，不必要的压力可以做好工作，学习。先就业，后就业。我现在必须好好锻炼自己。我相信，努力学习后，一定会找到好工作，报答父母和所有老师。其他的没有过分的欲望，现在当然把自我锻炼放在第一位，更何况现在的待遇还不错。这三个多月在学校学到了一些没学过的东西，即使都理解了，起初也有做得不好的时候。现在工作，不仅要有虚心受教的态度，还要忍受长的东西，最重要的是忍耐，即毅力。现在我工作的时间不多了，但我真的变了一点，发现我会比以前做得更好。人力资源工作实践摘要案例2一、实习目的：把学过的理论知识付诸实践，相反，可以检验书上理论的正确性，有助于融合。同时，可以开拓视野，改善自己的知识结构，达到运动能力的目的。让我们形成对本专业知识的客观理性理解，使其脱离社会现实。学习参观、企业的生产、销售过程和企业文化的本质，加深对现代企业营销管理现状的理解，加深对企业经营活动的感性和理性理解，通过实习研究活动锻炼分析实际问题的能力，培养认真严谨的工作作风，为就业和未来工作提供一些宝贵的实践经验。二、实习时间：20xx年7月8日至20xx年7月31日三、实习地点：深圳市丁艺文化发展有限公司人力资源。办公室地址：西安市美中区雅哈市以南100米。场地：西安大明宫遗址公园。四、实习单位概述：深圳市丁怡文化开发有限公司从2000年开始致力于旅游景区、主题公园、大型演艺活动策划，是国内最有活力、最有力量的品牌文化企业。公司主要旅游景点演艺计划，名胜地节目编制制作，名胜地演艺管理，名胜地活动项目策划。公司在实践中形成“理念、娱乐”的核心价值，坚持“欢乐旅游播种者”的立场，提倡“用智慧创造演艺，用热情传达欢乐”的品牌概念，为顾客提供以旅游文化及娱乐活动为核心的喜悦产品，并计划、规划、制作、传达中国最好的旅游景点演艺活动。多年来，丁毅始终坚持这种专业态度和奉献精神，深圳刺绣中国、中国民俗文化村、成都华乐谷、西安大明宫国家遗址公园、长沙世界窗口、重庆美丽乡村狂欢节等客户打造旅游品牌，提供专业景区演出规划、计划、生产等服务随着这些顾客在旅游中取得的成果，丁艺也在名胜地的正规演出艺术、名胜地的节日活动计划等领域积累了丰富的经验，形成了成熟的国际化服务体系。丁一总是站在旅游景区计划的前列，确立了景区演出计划的基准，将景区旅游文化推向了新的高度。五、实习内容：我们的实习主要分为三个阶段。第一阶段从7月8日到7月14日主要接受了为期2天的公司培训，并采取了相关的入职程序，对工作进行了简单的学习。第二阶段是7月14日至7月24日，主要在人力资源部负责人的指导下，修改和改善公司的人事激励制度、员工手册、招聘计划。第三阶段是从7月24日开始到结束在大明宫遗址公园度过的，在这里我们遵循公司的安排，和其他同事一起管理名胜地事业。我们每天早晨在公司辖区的各个摊位确认它是否合理、卫生、以及多名员工的服务态度等，并且作为销售人员与顾客面对面交流。六、实习经验：首先，我想总结一下实习期间我的经验。1、自主学习。工作后，就像在学校学习一样，有老师，有作业，有考试，但一切都要自己学。只要你想学，学习的机会还很多，老职员从不吝惜自己的经验指导你的工作，所以你少绕路；集团公司，公司内部有多种培训来提高自己。你要做的就是分辨出你需要知道的和感兴趣的。积极进取的工作态度。在工作中，你不仅创造了公司独有的利益，自己也晋升了，像我这样没有经历的新人，要做更多的工作，积累经验。特别是现在的实习工作没有正规职员那样明确的工作范围，如果工作态度不充分积极的话，可能就没有事情做，所以平时要主动做更多的事情，才能积累更多，提高。3、团队精神。工作往往不是一个人的工作，而是一个团队完成一个项目，工作进行过程中如何保持与团队内其他同事的沟通和通信也是相当重要的。一位经验丰富的人事专家认为，团队精神的能力应该具备与他人沟通、沟通和合作的能力。合理的分工能让大家在工作中各尽所能，团结合作，共同成功。个人要成功，取得好成绩，必须牢记一条规则。我们决不能把个人利益放在团队利益之上，团队工作中不顾自己的协助，同时出现利益的情况，相反地，从自己身上获取利益是保证自己成功的最重要因素之一。4、基本礼仪。进入社会需要知道基本礼节，这往往作为学生不太重要，着装和待人都要符合礼节，才不会影响工作的正常进行。平时要多学习，例如注意别人的接近或询问专家。工作的人。作为学生面对的只是同学、老师、家长，工作后要面对更加复杂的关系。在与领导、同事、客户接触的时候，都要适当地处理，不要只考虑自己的问题，而是要从对方的角度改变想法。其次，我认为我在学习和工作。我还需要解决以下问题。1、工作经验不足。因为自己缺乏经验，很多问题不能确定优先顺序，还有一些训练或学习找不到重点，随着实习的进行，我想我会逐渐积累经验。工作态度不够积极。只能完成工作中承担的工作，没事的时候可以主动要求安排，但是没事的时候不能松懈主动学习。这主要是因为懒惰，以后我会努力克服惯性，没事的时候主动要求部署，没事的时候会进行自主学习。3、在工作中仍然要追求完美。工作中不允许琐碎的马虎，尤其是作为企业经营人，要时刻铭记严谨认真。我坚信，通过这段时间的实践获得的实践经验将使我终生受益，并将在今后我的实际工作中持续实证。并且将继续理解和体会在实践中学到的知识，并将在以后的工作中学到的理论知识和实践经验持续应用到实际工作中，充分展示我的个人价值和人生价值，努力实现我的理想和光明的未来。七、实习的重要性实习是对雇主和实习生都有益的人力资源制度。对接受实习的单位而言，作为确保人力资源的对策，可以降低成本，