北语13秋《人力资源开发与管理》作业

职位名称：13秋季人力资源开发与管理职位4客观问题预算结果：100分注：客观题是指可以自动评分的问题，如单选题、多项选择题、对错题等。详细信息：问题编号：1问题类型：单项选择(请在以下选项中选择唯一正确的答案)问题得分：4内容：个人可以解除劳动合同，但应当提前()天书面通知用人单位。a、30b、45c、50d、60学生答案：A正确性：正确问题编号：2问题类型：0单项选择(请在以下选项中选择唯一正确的答案)问题得分：4内容：弗洛姆“期望理论”的核心概念是()。A.动机B.目标值C.预期D.奖惩学生答案：C正确性：正确问题编号：3问题类型：单项选择(请在以下选项中选择唯一正确的答案)问题得分：4内容：()是订立劳动合同的核心原则。A.平等和自愿原则B.共识原则C.依法确立原则D.效率优先原则学生答案：A正确性：正确问题编号：4问题类型：正确或错误问题分数：4内容：人力资源管理系统的文本结构通常由三部分组成：引言、规定和实施说明。1.错误的2.是学生回答：2正确性：正确问题编号：5问题类型：正确或错误问题分数：4内容：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。1.错误的2.是学生回答：2正确性：正确问题编号：6问题类型：正确或错误问题分数：4内容：绩效管理的概念源于著名的PDCA循环。1.错误的2.是学生回答：2正确性：正确问题编号：7问题类型：正确或错误问题分数：4内容：赫尔茨贝格的“双因素理论”属于过程激励理论。1.错误的2.是学生回答：1正确性：正确问题编号：8问题类型：正确或错误问题分数：4内容：一般来说，一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的薪酬水平。1.错误的2.是学生回答：1正确性：正确问题编号：9问题类型：正确或错误问题分数：4内容：劳动合同权利义务明显不公平的，劳动合同无效。1.错误的2.是学生回答：2正确性：正确问题编号333610问题类型：正确或错误问题分数：4内容：绩效考核的失误可能与考核标准或考官有关。1.错误的2.是学生回答：2正确性：正确问题编号333611问题类型：正确或错误问题分数：4内容：在确定工资差距时，应注意适当增加工资水平的数量，相邻职位的工资重叠不应太大。1.错误的2.是学生回答：1正确性：正确问题编号333612问题类型：正确或错误问题分数：4内容：人力资源管理系统的文本不应使用文言文。1.错误的2.是学生回答：2正确性：正确问题编号：13问题类型：正确或错误问题分数：4内容：对于无效劳动合同的确认，权力只存在于人民法院。1.错误的2.是学生回答：1正确性：正确问题编号333614问题类型：正确或错误问题分数：4内容：激励的基本原则是公平。1.错误的2.是学生回答：2正确性：正确问题编号333615问题类型：正确或错误问题分数：4内容：绩效评估中的新近效应是指评估者根据第一印象做出判断的问题。1.错误的2.是学生回答：1正确性：正确问题编号：16问题类型：正确或错误问题分数：4内容：在决定一个单位的工资水平和工资政策时，公平是一个重要的出发点。1.错误的2.是学生回答：2正确性：正确问题编号333617问题类型：正确或错误问题分数：4内容：我国处理劳动争议的机构有劳动争议调解委员会、仲裁委员会和人民法院。1.Wro绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。1 、错2、对学员答案：1正确性：正确题号：19题型：是非题本题分数：4内容：所谓的管理层次，指的是一名主管直接领导的下级人员的数量。1 、错2、对学员答案：1正确性：正确题号：20题型：是非题本题分数：4内容：近因效应是指考核者凭第一印象作出判断。1 、错2、对学员答案：1正确性：正确题号：21题型：是非题本题分数：4内容：个人可以解除劳动合同，但是应当提前60天以书面形式通知用人单位。1 、错2、对学员答案：1正确性：正确题号：22题型：是非题本题分数：4内容：根据期限的不同，劳动合同可以分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及以完成一定工作为期限的劳动合同。1 、错2、对学员答案：2正确性：正确题号：23题型：是非题本题分数：4内容：洛克的目标设置理论属于内容型激励理论。1 、错2、对学员答案：1正确性：正确题号：24题型：是非题本题分数：4内容：劳动争议是基于劳动关系的一种矛盾，又称为劳动纠纷或劳资纠纷。1 、错2、对学员答案：2正确性：正确题号：25题型：是非题本题分数：4内容：老板殴打员工。这一事件属于劳动法调整的范围。1 、错2、对学员答案：1正确性：正确党支部定期召开全体党员会议，学理论，明方向。统一思想，振奋精神，找差距，重落实。全校34名党员分布到各部门、各年租，重点抓思想建设在参观营地时，听到远处传来几声爆炸声。回到总部，得知朱的参谋部门要加强警戒，加强警戒，原地休息，进行夜间作战。临近9点，攻击精灵们已经对钟家墩形成包围圈。东南角突然传来密集的机枪声，激派了一个排的邵又向敌人发起了攻击，战斗更加激烈了，枪声一时紧了。部队被震得似乎有点脱离了指挥系统。进攻钟家墩精灵，飞机覆盖在空中，河中巡逻的船只，用了，以重兵把守通往村庄的唯一通道一座石桥和一条小路。在敌人的猛烈炮火攻击下，朱的部队被打乱了，自己尽管多次组织敢死队下了，但地形不利，敌人火力太强，付出了很高的伤亡和巨大的力量，最后还是失败了。第二团团长兼副团长王鹤松残杀一人，第五团团长范春生率哈迪斯生还。邱亚凯司令员朱在当地冒着农民死亡的危险救下，泠彬独自游过江逃走，余杭则在法院总部报告江苏钟