扩展卡尔曼滤波原理及其应用ppt课件_第1页
扩展卡尔曼滤波原理及其应用ppt课件_第2页
扩展卡尔曼滤波原理及其应用ppt课件_第3页
扩展卡尔曼滤波原理及其应用ppt课件_第4页
扩展卡尔曼滤波原理及其应用ppt课件_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

扩展卡尔曼滤波器原理及其应用,简介:室内温度测量,假设当前室内温度只与相关温度计观测某一时刻保持同步(摄氏-华氏),根据连续观测值计算实际温度变化,简介:室内温度测量,假设当前室内温度只与该时刻有关,但温度计观测可能有误差(摄氏-华氏)读数可能有误差。这两种噪音彼此无关。实际温度变化是根据连续观测值估算的。根据你的经验,这个房间的温度是恒定的,也就是说,下一分钟的温度等于当前分钟的温度(假设我们用一分钟作为时间单位)。假设你不100%相信你的经历,可能会有几度的波动。我们将这些偏差视为高斯白噪声,也就是说,它们与前后时间无关,并符合高斯分布。我们在房间里放了一个温度计,但是这个温度计也不准确,测量值会偏离实际值。我们也将这些偏差视为高斯白噪声。简介:室内温度测量。对于某一分钟,我们有两个房间的温度值:基于经验的预测值(系统的预测值)和温度计的值(测量值)。如果我们想要估计时间K的实际温度,首先,应该根据时间k-1的温度值来预测时间K的温度。因为相信温度是恒定的,所以假设23度,时间k的预测温度值与时间k-1的预测温度值相同,并且该值的高斯噪声的偏差是5度(如下获得5:如果在时间k-1估计的最佳温度值的偏差是3,则预测的不确定性是4度,并且它们的平方相加然后平方,即5)。假设温度为25度,时间k的温度值从温度计获得,该值的偏差为4度。因为我们用来估计k时刻的实际温度,所以有两个温度值,分别是23度和25度。实际温度是多少?你相信自己还是温度计?我们可以通过协方差来判断我们更相信谁。Kg 2=5 2/(5 24 2),所以Kg=0.78,我们可以估计在时间k的实际温度值是:23 0.78*(25-23)=24.56度。可以看出,由于温度计的协方差相对较小(它们被认为是温度计),估计的最佳温度值偏向温度计值。现在我们已经获得了时间k处的最佳温度值,下一步是输入时间k 1并进行新的最佳估计。在输入时间k 1之前,我们还需要计算最佳值在时间k的偏差(24.56度)。算法如下:1-kg) * 5 2) 0.5=2.35。这里,5是您在上述时间K预测的23度温度值的偏差,获得的2.35是在输入时间k 1(对应于上述3)之后在时间K估计的最佳温度值的偏差。首先,我们应该用系统的过程模型来预测系统的下一个状态。假设当前系统状态是k,根据系统的模型,可以预测它出现在基于系统先前状态的状态中:X(k|k-1)=aX(k-1|k-1) bU(k).(1)在等式(1)中,x (k | k-1)是使用先前状态的预测结果,x (k-1 | k-1)是先前状态的最佳结果,u (k)是当前状态的控制量,并且如果没有控制量,它可以是0。到目前为止,我们的系统结果已经更新,但是对应于X(k|k-1)的协方差还没有更新。在公式(2)中,P(k|k-1)是对应于X(k|k-1)的协方差,P (k-1 | k-1)是对应于X(k-1|k-1)的协方差,A 表示A的换位矩阵,q是系统过程激励噪声的协方差。等式1和等式2是卡尔曼滤波器的五个公式中的前两个,即系统的预测。经典的卡尔曼滤波器,现在我们有了当前状态的预测结果,然后我们收集当前状态的测量值。结合预测值和测量值,我们可以得到最佳估计值X(k | k):X(k | k)=X(k | k-1)Kg(k)(z(k)-hx(k | k-1)(3)其中Kg是卡尔曼增益:Kg(k)=p(k | k-1)h /(HP(k | k-1)h r)(4)经典卡尔曼滤波器,到目前为止,我们已经得到了k状态下的最佳估计值X。 为了使卡尔曼滤波器一直运行到系统过程结束,我们还需要更新k状态下X(k|k)的协方差:p (k | k)=(I-kg (k) h) p (k | k-1) (5)矩阵,其中I为1,对于单模型和单次测量,I=1。 当系统进入k 1状态时,P(k|k)是方程(2)的P

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论