劳动保障局十一五和工作总结及工作思路

劳动保障局十一五规划和工作总结及工作思路区委对第三次第七次全体委员会(扩大)会议及区第六次人民政府第三次全体会议的工作报告和市政府对加强重点工作督查落实 _的要求，结合我国20xx年工作委任书公开任务和重点工作，现在本局如下：一、“十一五”期间和20xx年主要工作(a)就业再就业1、“十一五”期间就业和再就业“十一五”期间，克拉玛依区就业再就业工作按照市、区二级领导和城乡全体就业和职业培训领导小组的指导，认真完成各项工作，顺利完成各项目标任务，控制城镇登记失业率在2%以内，保持了就业情况的基本稳定。(1)有关就业和再就业的各种优惠政策已经出台。近年来，Karamay district通过充分利用各种新闻媒体、公共就业服务平台的优势，增加了用于扩大就业和教育宣传的深度和广度的投资。建立高效的就业资金筹措机制，建立区就业工作组长通过的经费预算编制方案，积极调整财政支出结构，扩大就业专项资金投入，确保就业再就业工作顺利进行的有力保障。在十一五规划中，各级劳动保障部积极向雇主和失业者宣传各种优惠政策，落实各种政策到位，各种补贴金额逐年增加。(补助金40.52万，补助金87.35万，补助金86.39万，补助金870.8万，截至20xx年的补助金348.47万)(2)促进就业的培训取得良好效果。为了进一步加强就业技术培训，提高失业者的就业能力和创业技能，实行“先培训，后诱导，先培训，后就业”的就业准入制度，实际实现通过培训促进就业。“十一五”期间，克拉玛依区扩大了培训思路，加强了就业培训，确定了失业人员培训工作思路和计划，建立和完成了各种培训队，全面实施了职业技术培训和再就业培训。通过教育合格率超过90%，80%的学员实现了就业，实际上发挥了通过教育促进就业的良好实效性。(培训321人，培训1038人，培训733人，培训1268人，截至20xx年培训1019人)(3)就业难军得到了有效的帮助。近年来，随着就业难集团范围的扩大，就业难的人数也逐年增加。为了更好地完成就业难人员的就业工作，Karamay地区增加了困难团体的帮助，推进了困难团体的雇用，建立了长期互助体制。地球、街道、社区劳动保障工作人员每月利用不同的形式帮助一起困难的人。每月收集的工作岗位信息、教育信息、就业政策及时传达给困难人员，对所有就业难人员进行了家庭调查、推荐职位、跟踪回访的“一站式”优质服务。通过各级公共就业服务机构的共同努力，缓解了就业难人员的就业矛盾。(4)建立“完全就业社区”，取得突破性进展。在“十一五”期间，Karamay district将建立完全就业社区作为日常核心工作，每季度对区人力资源服务中心创建的社区进行工作指导，并加强当地劳动保护工作者的工作培训，使每个社区能够按照“完全就业社区”的7个标准开展工作。最终，34个社区成为了“完全就业社区”，在“第11个5年计划”期间结束时，超额完成了将60%的社区变成“完全就业社区”的任务。(5)建立了覆盖城乡的劳动保障平台。“十一五”期间，克拉玛依地区、乡镇、街、社区劳动保障工作平台的建立和完善，按照“明确责任、管理规范、良好运行”的建设要求，实现了各工作平台办公设施的高标准、标准化。同时，将城乡居民医疗保险、求职登记、职业介绍、就业信息公开、就业再就业统计等转移到了农村或街道劳动保障办事处。目前，我们地区基本上形成了覆盖城乡的“就业服务制度”。2，20xx年就业再就业完成截至9月末，Karamay district通过多种渠道实现了1133名就业者，完成了城乡全体就业和职业培训领导小组的就业目标任务113%。城市登记失业人员877人；该地区共提供了85个就业机构1393个职位，完成了有效工作提供目标任务的116%。开发93个公益工作岗位，完成公益工作岗位开发目标任务155%。(b)社会保险事业1、完成社会保险扩展(1)养老保险扩大846人，扩大任务300人，占282%；失业保险扩大有588人，扩大任务294人248人，医疗保险扩大任务776人，扩大任务500人155%，扩大生育保险面650人，扩大任务200人325人，扩大工伤保险缴费面900人，扩大任务100人900人900人900人等。社会保险基金收入2265万元中