大学生座谈会发言

第34页，共34页大学生论坛演讲大学生论坛演讲亲爱的领导和同事们：大家好！我来自湘东区，从XX的江西财经大学毕业后就进入了我们局。今天，我很高兴有机会在这里和你交流。时间过得太快了。这是我第六次坐在这里参加这个研讨会。作为第一批新来的大学生，我很高兴为企业注入了新鲜血液，欢迎了所有新来的大学生，也为企业“三错”问题的逐步解决感到高兴。我记得去年我参加这个论坛时，黄鞠说我会想出一套又一套。我不需要再参加这个论坛了！我很高兴这次收到了参加的通知。我将借此机会与大家分享我加入团队以来的一些经历和感受，为加入团队的弟弟妹妹们提供一些参考。如有任何不当之处，请要求领导和同事批评指正。经过一个月的实习，我来到信息技术中心从事监控、atm、发电机等设备和系统维护。XX受大学生去基层锻炼热潮的启发，向人力资源部申请，被安排到西环路支行锻炼。XX年7月，她竞争安源镇支行行长一职。一年后，他被调任湘东区分局局长助理。邓主任当天在人才团队中表示，我是一个积极融入基层、要求进步的榜样。事实上，最好是说黄鞠重视我们大学生。当时，我提议去网络，但一个多月前领导给了肯定的答复。你知道，当时我手头上还有很多事情，技术中心的刘主任是不愿意让人走的。后来，我去了安源，当了分行的行长。尽管我在竞争一份工作，但领导还是敢于给我一个花费300多万元的新部门。老实说，当时我压力很大。这一次，我在安源学院的工作取得了一点成绩，得到了领导的肯定。我被调到湘东担任主任助理。我再次感到非常惊讶！显然，局领导非常重视大学生的培养。我现在感觉到了我没有机会，但我有能力做好这项工作！因此，我特别想对新来的弟弟妹妹们说，你们一定要珍惜这次在网上和县局学习锻炼的机会，这已经花了很多钱了！回顾过去的五年，我想从以下四个方面谈谈我工作以来的感受：1.责任。我认为，无论原因是什么，考虑是什么，我们首先要对我们的邮政企业有一种责任感。这有点老套。我对此有自己的感觉！我想我能取得一点成绩并得到领导的认可，主要是因为我有很重的责任。在技术中心，有一个自动柜员机设备可用性的评估指标。当时我太认真了。有时候，当我晚上去购物，看到我们的邮政自动取款机坏了，我整晚都睡不好，总是想着如何在第二天尽快修好它。在这两年里，萍乡atm设备的可用性一直走在全省的前列。我还获得了全省邮政“金融系统安全运行年”先进个人和XX先进工作者。在安源镇支行的前半年，由于搬迁和业务发展不佳，我遭受了很多。我经常半夜醒来思考网络发展的问题，甚至一度打算放弃，因为我一直担心自己不能胜任这个职位，导致“一个狂怒的窝”！经过六个月的坚持和努力，我终于迎来了XX的春天。我过得很轻松，并有成就感。在我看来，如果一个大学生想快速融入企业，他应该在日常工作中始终考虑到企业。2.处决。过去，我不太了解行政权力。后来，特别是去了安源镇支局后，我遇到了很多问题，如循规蹈矩、讲条件、拖延、推卸责任等。归根结底，这都是因为行政权力不好。现在，我也经常听到很多中层干部说：“* *的事情，只要你坚持去做，你就能做好！”在这方面，我有一个更深的理解，执行权力在企业的未来起着决定性的作用。我非常喜欢读历史小说和故事。我记得亮剑常乃超说过，“国家军队的政策和计划是天才制定的，但却是傻瓜执行的”。我想对新来的小老师和小妹妹说两件事。首先，不要因为我们是大学生就认为这不值得你注意。做吧，没必要那么做。第二，去基层多想想，然后采取措施和计划制定后，管理岗位，让普通人也可以执行好。3.了解业务。所有的弟弟妹妹都刚刚离开校园，他们的学习能力是毋庸置疑的。你很快就会进入基层。我想说的是，不要因为你不会一直都是销售人员就不熟悉业务运作。你把网络的所有细节都做得很好，也很成熟。我相信你会有不同的感受！说到销路，我是专家！这是我在网络一年半的收获！在这里，我想给你第一条建议：今年，你的工作不会有太大压力。你可以通过银行和基金保险资格考试。现在是银行资格考试的时候了。我相信每个人同时通过两三次考试不是问题。然后将立即进行基金和保险从业人员的考试。你可以密切关注它。4.创新。我认为大学生不仅要学习和锻炼，还要充分发挥大学生的优势：在学习做好工作的同时，要多思考，多发现问题，多解决问题，与主管、主管领导、人力资源部门沟通，及时解决无法解决的问题。在持续增长中，知识不会是唯一的收获。在我们的基层网点有一个共同的问题，那就是强调管理而不是管理，强调营销而不是研究。在这里，我对师弟师妹的第二个建议是：帮助总监为大客户建立详细的档案，做好客户管理工作；对现有客户和市场做更多的分析，帮助总监利用门店的客户资源发展业务。我还想借此机会向黄鞠提出三个问题和建议。1.邮政储蓄支行的客户管理问题。正如我前面提到的，我们的金融网点通常更强调运营而不是管理，更强调走出去和营销而不是整理现有的客户资源。举一个简单的例子，现在省级公司每个月都会发布超过5万元的主要客户信息。我敢说，很少有商店能理解我们80%的主要客户，熟悉的比例甚至更难以想象。我们如何以这种方式管理我们的客户，如何从客户的数据中挖掘出潜力？我认为要解决这个问题：(1)转变观念，重视客户管理。做好客户维护工作，充分利用现有客户资源推向市场，可以达到事半功倍的效果。(2)开发一套客户管理软件。网络管理工作以规则为基础，易于操作，及时发现客户异常和规则，发现新信息，挖掘客户潜力。(3)加强对网点客户管理的监督，督促网点以明查暗访的形式做好这项工作。2.财务问题。在半年的工作会议上，我也讨论了很长时间。我想再次提及，五月份，邮政储蓄银行独家出售了国债。它十多天没卖出去了。当时金陵学院总共卖出了300多万，而我们在这么多网点只卖出了几十万的债券。当我们卖出财富38强时，我们湘东分局的周分局去长盛支行收钱。他们卖出了近200万元人民币3.现金问题。这对几个人来说是小事。我不知道在这里提及是否合适。(1)安源截获贷款诈骗案时，银行表示将奖励2500元，我局也表示将增加奖励。我想知道它是否会兑现？(2)资格考试已兑现。现在一些通过的考试已经报告了信息，但还没有兑现。其他人对此并不重视。因此，我想问，这个奖项是要完全赎回只要那些通过专业考试，还是我应该申请呢？它能兑现多长时间？毕竟，这也涉及到员工素质激励的问题。我已经说了这么多。如果有什么问题，请纠正我。此外，欢迎所有的新老师和姐妹与我交流！我的电话号码是：qq:和邓人才交流局qq群我还说了下面的话：第二部分：大学生座谈会演讲材料领导和同事：大家下午好！感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间为大学生举办座谈会，充分体现了公司领导对大学生的关心和重视。因此，我今后会更加努力，不辜负领导们的厚望。我在公司已经快两年了。在我的领导和同事们的关怀下，我来到了今天。我感受到我大家庭的温暖。在过去的两年里，我从工作中学到了很多。就我个人而言，我想谈谈我从校园步入社会的感受，并与你们分享。这些也是我去年谈到的总结。我觉得这些总结不仅适合刚到公司的同志，也适合我。所以今年我们也将谈论我们去年谈论的话题。我认为大学生从校园进入社会应该从以下几个方面着手：首先，积极改变自己，适应社会。所有走出大学校园的学生都带着美好的理想进入社会，但一旦进入社会，他们发现现实与理想之间有很大的差距，有些人难以适应，无所事事。他们中的一些人已经适应了社会，并努力成为社会的“支柱”。俗话说：“自然选择，适者生存，适者生存。”因此，社会不会因为个人的喜怒哀乐而改变。只有积极改变自己，适应社会，我们才能不被社会淘汰，在社会中发展。第二，加强修养，苦练内功。俗话说，“君子自强不息”地形宽敞，绅士携带货物的美德。“大学学习只是一个阶段，不是终点。只有通过在工作中不断学习和不断加强自我修养，我们才能变得善良和有用。我在大学里学到的只是理论，缺乏实践。从理论到实践，我仍然需要一个。在这个过程中，通过实践、经验和回归理论，他们所学到的知识可以得到升华和提高。作为一个年轻人，一个人应该学习更多，思考更多，努力练习。三、及时展示自我，厚积薄发。水浒传唱道：“要拍就拍”。作为一名大学生，我必须有能力评估形势。正如赵总在一次停工检修中对我说的那样，我仍然记得：“我必须永远记住我的大学生的身份。”我认为赵总的意思不是让我们记住大学生是多么“娇弱”，多么特殊，而是让我们记住，如果我们在等待“积累财富和头发稀少”的机会，我们就不应该被眼前的困难和困惑所束缚，在充分发挥我们自己和发挥我们的才能方面，我们不应该逃避我们的责任，努力完成我们的领导安排的工作，充分发挥我们自己。然而，这些“细毛”是通过通常的“厚积累”实现的。只有平时练习内功，加强修养，才能达到目标。在此，我衷心祝愿各位领导身体健康，全家幸福。以上对话是对在座的所有大学生、兄弟姐妹的共同鼓励！谢谢大家！第三章：在大学生座谈会上的讲话尊敬的省局领导和同事们：大家好！首先，我要感谢省招商局召开这次全省商业系统的大学毕业生研讨会经过全省统一招聘，我于8月xx日被分配到漳州烟草公司。我在基层垄断管理中担任过市场经理、后勤人员、主管等职务。7月xx日，为响应省政府和市政府派优秀党员干部到基层村挂职的号召，我被组织到龙海市城西镇内云村担任村党支部副书记(主持)。6月xx日，我在诏安县烟草公司担任专职纪检监察。自从我在xx进入烟草系统并成为烟草家族的一员已经五年了。在短短的五年时间里，烟草家族带给我太多的感动和感受。在领导的关心、同事的支持和帮助下，我的心不时地被感动，努力工作带给我成就感、满足感和收获的喜悦。作为烟草家族的一员，我感到幸运和自豪！本着互相学习的精神，根据会议日程，我将与大家讨论和交流我过去五年的工作经验。请批评并纠正我。经验1:福建烟草近年来取得了长足的进步。从xx进入烟草系统，我有幸亲身体验了卷烟销售网络的完善和持续改进，专卖管理的整体建设和验收，各项管理制度的修订，各项任务的落实。我确实感受到了福建烟草近年来取得的进步，这要归功于我们在管理方面的巨大努力、我们的辛勤工作、我们对基础工作的坚定把握以及管理效率的提高。同时，我们在人力资源、新薪酬管理、企业文化和精神文明建设等方面实现了同步、全面、多层次的发展。作为烟草家族的一员，我为福建烟草家族的不断发展感到骄傲。我记得漳州烟草的老前辈经常和我们的年轻同志一起回忆烟草刚成立时的艰苦奋斗岁月，这具有很好的教育和启发意义，不自觉地激发了我们为福建烟草的可持续发展和壮大而努力奋斗的热情。的确，经过几代前辈的努力，我们目前的工作条件和新的工资已经有了很大的改善。然而，我们是否继承了先行者们克服困难、努力工作和敢于挑战的优良传统呢？我们工作更努力吗？俗话说，攻打一座城市比保卫它容易。作为福建烟草的年轻一代，我们肩负着巩固福建烟草成就、不断发展壮大的艰巨使命。我们有信心和勇气明天从老一代手中接过福建烟草的接力棒吗？经验二：大学生团队逐渐显示出应有的活力和骨干力量，也对大学生的素质提出了更高的要求。近年来，随着省政府对大学生的重视，我国大学生越来越多，年龄结构也越来越年轻。在省局和市局提供的广阔平台上，我们的许多大学生担任了重要职务，成为部门和岗位的骨干，有些甚至在部门中担任领导职务。“舞台大如心宽”。作为一名大学生，我们应该充分把握好展示自己聪明才智的好机会，严格要求自己，勇于施加压力，勇于锻炼。从基层开始，只有在基层摸索，我们才能不断积累经验，提高工作能力，为不断发展挑战打下坚实的基础。结合我们的工作，我将与你们讨论和鼓励我们过去五年的工作要求。首先，要勤奋。“勤奋胜过勤奋”和“不劳无获”。勤奋包括手、腿和大脑。我从不抱怨我忙于工作，浪费了休息和玩耍的时间。事实上，我获得的是丰富的工作经验。第二，现实一点。这是一个坚实的基础，一次一只脚。第三，要精炼。精致是不可避免的要求。只有精益求精，我们才能做好工作。不是为了最好，只是为了更好。第四，需要创新。创新是力量、源泉和火花。以上是一是加强企业文化建设。随着行业的发展，企业文化作为软管理的重要性日益体现出来。加强企业文化建设可以使行业核心价值观成为员工共同的行为准则和行为准则，并与行业管理体系相辅相成。当然，行业的企业文化不仅要体现行业的共同特征，还要结合当地实际，具有当地的独特性。第二，加强学习和培训交流，建立留住人才的激励机制。随着行业加大人才培养力度，一些行业员工提高了学历和职称。在鼓励员工进一步学习和培训的基础上，让这些高学历、高职称的员工定居下来为行业服务是学习和培训的最终目标。建议省局出台相关激励政策作为保障。第四章：在大学生座谈会上的讲话亲爱的总统和领导人：大家下午好！非常感谢您多年来对* *县支行的关注。今天* *县支行有幸被所在区选为大学生座谈会的重点发言单位。接下来，我将对* *支行派遣大学生的锻炼工作做如下报告。近年来，* *地区中心支行党委始终将人才培养作为基层央行的长远发展战略，坚持“促进人才发展”和“培养人才”的原则“质量促进行动”的理念是以建设“五型”干部队伍为重点，以构建关爱人才、关爱人才、培养人才、锻