县就业局xx年工作总结

县就业局xx年工作总结下面是我们向你们推荐的军队雇佣国xx年！Xx年，xxxx县就业服务当局在县、县政府和上级企业就业部门的有力领导下，将就业和创业教育的各项业务目标任务紧密地集中在三个主要基础(平台建设、数据收集、信息系统)、三个管理(失业保险、就业教育、公益职务)、三个核心(创新创业、信息系统)1、扩大就业规模指标：城市新增就业0.475万人完成，城市目标任务0.38万人完成125%；失业者再就业0.0725万人，完成了市目标任务0.07万人的103.57%。就业难对象再就业0.0291万人，市目标任务0.025万人，占116.4%；城市登记失业率控制在3.95%以内，全市全面完成4.2%的目标任务。发行创业贷款736万韩元。2、促进大学毕业生就业创业指标：确认7个大学毕业生就业研修基地，6个市目标任务占117%；促进大学毕业生创业的38人，实现诗歌目标的35人，109%；建设1个创业孵化基地。3、失业保险指标：目前，本县失业保险参与者达到11386人，市目标任务11000人达到103%。征收失业保险基金250万元，完成市目标任务250万元的100%。4、职业技能培训指标：年轻农民工技能培训1000人，城市目标任务900人，111%；创业教育423人，达到市目标课题200人的211.5%，创业教育合格率89%，创业成功率56%。(a)加强乡镇就业和创业服务评价一、建立审查制度，开江县人民社会局发布了关于对乡镇就业创业服务工作进行考核 _(开放社会派遣xx 67)文件，明确了审查内容和具体审查方法；二是召开开江县乡镇就业创业事业目标评价会议，安排审查工作。开江县军乡镇就业创业评价工作由县人事会局主导，军雇局同时进行定性评价和定量评价，平时评价和年度评价并行进行。评价内容包括就业服务、创业服务、人力资源、就业培训、信息系统管理、综合管理、其他重点工作，各项内容确定相应的评价标准、评价分值，各乡镇根据服务人口数、综合业务工作量及审查分数确定不同的筹资标准，由军队就业局向乡镇公知宽恕服务机构及劳动保障协调员个人支付。通过审查进一步明确乡镇公共就业服务机构的责任任务，激发了工作的积极性和积极性。(b)加强公益职位的招聘管理和定量评价第一，加强对公益性岗位招募过程的管理，在xx年内，通过我局联合县综合管理公开考试评价方法，对社区公开招聘31名社区专职网格经理，整个招募过程严格按照笔试、资格审查、面试、精神、身体检查阶段进行，对县社会局、监察局、财政部、民政局的全体指导进行监督，体检后通过身体检查。严格管理招聘程序，使公益性工作岗位的招聘更加公平、公开和透明。二是加强对福利职业雇员的定量评价，军队人民社会局发放_开江县公益性岗位就业人员考评办法 _(开放式社会发xx 15)文件，结合每月评价和年度评价对公益职业雇员进行定量评价，评价结果与雇主的公益工作补贴挂钩。第三，加强监督检查，10月19 -21日，县社会局、县财政局、县就业局组成了3个工作小组，通过查看工作队、出席签名书、访问文等申请再就业的69名乡镇公益工作协调院出席、罢免情况、聘用单位评价管理等进行监督检查，通过监督对前县公益工作人员的适任情况进行监督检查。(c)加强失业保险清理一是进一步优化流程，编制了明确规定失业保险登记管理、失业保险费征收、缴费记录、保险关系转移、待遇审计和支付、财务管理、审计管理、内部控制管理和档案管理等9个失业保险工作及相关形式的开江县失业保险业务经办规程。二是整理xx年以后各部队的失业保险加入信息，发出关于对历年失业保险参保信息进行清理登记 _(开馆xx 6)文件，敦促各被保险人仔细整理历年的保险分担信息，我们局根据各被保险部队缴纳的名册建立了被保险信息数据库；第三，发行关于对失业保险财政收费票据进行专项清理 _(开盘xx 20)文件，整理截至xx年1月1日的失业保险财务费票据，整理票据收款、整理、销售号码、存档情况、票据发放、会计处理是否符合规定，保险费是否按时完全转移(存档)到银行账户等三个事项，全部清理失业(d)人力资源市场整合基本完成。我国根据上级文件的要求，积极开展了人力资本市场一体化改革工作。一是营造统一场所，我们县计划根据即将建设的“开江县县级公共就业服务设施”事业，建立1000坪规模的开江县人事市场服务会馆，在未完成之前，根据人力市场整合事业的需要，改造原务厅，建设统一的公共就业和人才服务厅。另外，设立人力资源服务窗口，优化服务流程，为大学毕业生等各种人力就业创业提供优质、方便的“一站式”服务。二是设立统一机构，经过xx年6月县编辑委的同意，我国调整了内规机构，设立了人力资源股，统筹管理人力资源市场，处理人力资本市场相关工作。Xx年3月，我们电视台同意为我军人力资源市场专职人员招聘增加两项工作准备，建立机关，增加准备，使我军人力资源市场工作更加规范化和高效。(e)灵活就业社会保障补贴稳步推进。开江县灵活的就业社会保障补贴事业自xx年末出台以来，严格按照上级政策文件实施，灵活的就业社会保障补贴事业稳步推进。一是加强政策宣传努力，在我国的就业安全局门户网站、电视台进行灵活的就业社会保障补贴政策宣传，发行4万份小册子，发行各种工作小册子1.5万份。二是加强经理职员工作培训，在xx年末召开创业会议后，对业务经理职员进行工作培训，严格遵守补贴程序和经理要求。第三，加强了乡镇服务中心的审计责任，县就业局只负责审查工作，便于群众工作，有效减轻了县就业服务机构的工作负担。目前，申请弹性就业社会保障补助金的312人有296人。(六)加强乡镇扩张的就业管理服务一、加强制度建设，制定了开江县就业经办服务延伸到乡镇的实施方案，发行了开江县人民社会局关于授权乡镇劳动就业服务机构办理部分就业服务工作 _(开社社会发xx 2号)文件。同时，组建服务扩展组长队伍，保护基层扩展窗口工作经费，将扩展处理服务工作纳入年度目标评价，加强监督检查，确保处理服务的准确规范。二是加强平台建设，规范乡镇劳动就业和社会保障服务平台，新建县20个乡镇的就业和社会保障协调员50个，社区就业和社会保障协调员15个，计算机和激光打印机26套，针式文件打印机20台。目前，县、乡、社区基层平台许可证运营、服务规范基本实现“机关、人员、资金、场所、系统、工作“6”；第三，加强工作培训，集中培养劳动保障协调员工作5天，进行了10多次培训，大大提高了基础劳动就业服务平台的服务能力。目前，我军的创业服务、就业支持、就业服务政策咨询和申请受理、企业就业需求服务、就业失业登记证处理、4050社会保障补贴受理、城乡劳动力登记更新等就业京健服务均扩大到乡镇基层窗口，为全体军民提供了更好水平的就业保障。(7)加强就业服务信息系统管理第一，将失业者保险加入单位、保险加入人员等信息整合到系统中，系统地确认我们国家的就业创业工作。第二，农村劳动力转移数据清理工作基本完成，根据地方城镇数据清理综合部署，3月末农村劳动力居住地址清理共计93562万亿韩元；第三，农村劳动力登记信息更新工作正在进行中，缺少、尚未收到的农村劳动力，16岁以上新增长的农村劳动力，数据库管理，以前雇佣情况变更和数据库管理，60岁以上，劳动登记范围外人员的更新预计将在12月20日完成。同时，我国将加强农民工QQ群体的建立经验，数据库的开发和使用，积极建设平台，促进学习。(8)加强就业和创业培训一是进行扎实的在职培训，积极宣传今年在我国工作的员工再就业培训，在xx年6月1日县就业培训中心的指导下，开江县龙达服装有限公司成立了员工培训部，聘用专职教师，进行员工再就业培训，对140名再就业员工进行职业技能提高培训，培训结束时进行职业技术评价，颁发合格的国家职业技术鉴定证书。二是规范组织技能训练。今年，我们进一步加强职业技术培训管理，坚持“公开注册、时间保障、畅通监管、为人民提供补贴”的管理方式，目前正在社会上公开招聘月秀莫家政学生，受到群众的热烈欢迎。目前学员将积极报名，培养2期、160名学员。第三，积极进行创业训练，5月进行了失业者创业教育，11月进行了中小企业创业教育，2期教育也有235人参与，为了确保教育效果，还为现庆新局、地方税务局、工商行政管理局、工商行政管理局、创业培训师等创业相关单位专家安排了课程，通过教育建立了学生的创业意识，提高了学生的创业能力，提高了学生的创业成功率。(九)促进企业家城市建设第一，全面实施创新创业政策。县委、军政府加强对创新和创业的领导，县人事会局加强沟通协调，充分发挥各部门的职责，加强就业创业，实施创新创业，引进和积极执行鼓励农民工回乡创业的政策文件。全县创新创业活跃，形成了大众创业、万众创新的好局面。二是加快平台建设，各乡镇在四民服务中心建立了创业指导服务窗口，履行了员工。开江县小美企业创业孵化员和大学生创业孵化员的设立，大学生孵化公园户外广告招牌经验合格，内部装修工程完成，正在购买办公用品，预计年底将进入创业者的行列。第三，完成英检准备后，发放关于做好农村劳动力登记信息更新工作 _(开江创业事务所xx 1号)文件，在地方创业型城市创建时召开验收准备工作会议，分解工作任务，明确了各乡村各部门的工作职责，现在将创业型城市创建工作资料出版成书，接受地方市检。(a)人才交换中心机构取消，人才交换工作受到影响在人力资源市场整合工作中，开江县人才交换中心撤销了，我们县人才交换工作是以我们局的名义进行的，有些地方质疑，现在县社会局咨询县编辑委员会，