法院加强内部监督机制建设工作总结

-法院将加强内部监督机制的建设近年来，全市法院深入贯彻“公正司法、专心致志民”方针，实践“公正与效率”工作主题，不断完善法院内部监督制约机制建设，监督求公，监督促效，监督持廉，提高公正司法水平，各项工作取得新进展和新成效。一、着力完善明确目标、确立健全规范审判行为的内部监督体系法院始终完成公正和效率审判，作为完成工作任务的核心标准，不断加强审判管理，完善程序控制，促进各类案件质量的提高。 一是落实、完善公开审判制度，规范审判活动的开展。 全市法院全面实施八项公开制度(即立案公开、审判公开、证据采信公开、事实认定公开、法律依据公开、判决理由公开、审判文件公开、执行过程公开)，加强和规范法院依法告知当事人的义务，切实保障当事人对审判权运营过程的知情权。 几个重大典型事件的审判中，也收录了现场录音的录像。 中院充分利用网络手段，设立了手机短信、司法语音系统、多媒体触摸屏、国际互联网网站“四位一体”诉讼信息公开查询系统，公开了民间利益者和透明度。 二是建立审判权的合理划分制度，规范审判权运行。 法院坚持放权与监督并存的原则，积极探索法官交叉审查案件的做法，形成合议法庭成员的相互制约机制。 同时，通过提高分管院长和法官对合议庭的监督力度，统一审查文件，对外征求意见，召开法官会议，发行文件等各个环节加强监督制约，有效防止司法不公。 三是健全分权制平衡，规范执行行为。 为了建立全市法院执行局已具有统一指挥、协同工作、监督力的执行机制，进一步规范执行程序，应民间诉讼法修改后的新变化、新要求，今年中院拟订了关于民事执行中调查财产的规定、关于准确统计案件实际到位率的规定等规范文件，有效预防和制止了不规范执行行行为的发生。 同时，中院制定并实施关于委托评估、拍卖工作的若干规定，在全省法院率先决定了评价拍卖机构的做法，重点加强了评价拍卖的监督管理。二、加强审判管理，建立审判质量和有效监管机制一是建立以立案庭为中心的事件有效监管机制。 为消除案件拖延现象，确保当事人关心的各种诉讼案件的有效审查，我市法院制定实施了案件审理流程管理规程、案件审理期限管理规定等制度，建立了以立案法庭为中心的案件有效监督管理机制。 立案法庭统一实施案件“四个计划”工作，统一案件分配，合理划分案件原因，确保收入健全循环。 全市法院建立和完善预防逾期拘留和逾期监督机制，将审判全过程纳入网络自动化系统，在功能模块中设置案件审查限制警报和逾期案件信息，通过实施案件审查过程跟踪管理，动态管理案件审查全过程，延长案件执行时间二是建立以审判为中心的案件质量监督管理机制。 为确保案件质量，法院建立了以审判为中心的案件质量监督管理体系，对案件质量实施了立体、动态、全面的监督管理。 另一方面，加强审判监督，顺利申诉复审渠道，依法复审“可能有错误”案件，坚决依法纠正“有错误”案件，不定期向二级法院发行再审改判情况通报，统一全市审判标准，提高案件质量。 加强案件质量审查，以各法院自审、审计庭重点审查、纪律审查监督责任和政工部门审查评价等“四位一体”方式审查年有效案件总数的10%案件，定期通报审查结果。三、加强团队管理，建立岗位目标评价和廉政监督机制一是健全建立以政工部门为中心的岗位目标评价机制。 中院制定了90多项与全院和部门工作相关的监督管理制度，陆续编纂了3本书。 制定了全院审判目标管理办法和各部门工作目标的管理方法，政工部门据此对部门和干警进行定量评价，将评价结果作为部门和干警评价优先顺序提升晋职的重要依据，有效保证了各监督管理制度的落实。 二是健全建立以纪律监察部门为中心的廉政监督机制。 实施了贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的工作方案和党风廉政建设责任制度实施办法。 上下领导签订责任书，严格执行“一冈双责”廉政建设责任制。 以预防为主，坚持惩罚防范和原则，积极构建落实“四不为”机制，制定关于审判、执行部门人员违法违纪先行调离审判、执行岗位的规定、关于法院工作人员及近亲属涉诉案件报告制度的规定等监督机制，努力防止违法发生。 全市法院积极整合资源，由纪检监察部门主导，建立共审监察、信访、政工等部门党风廉政建设监督工作机制，加强对群众反映强烈少数司法不公平、法官不廉政现象的认真调查。四、加强对地方法院的监督指导，促进司法公正一是加强审级监督。 中庭充分发挥审级监督职能，配合强烈审判力，全面加强二审工作，认真纠正一审错误判决，指导基层法院不断提高司法能力和审判水平，在各审判工作领域建立科学合理的司法监督和指导工作机制。 二是加强法律适用指导。 为统一全市法院司法审判标准，中院制定了指导性意见，设立了基层法院指导小组，在全市法院本地发布典型案例，举办审判工作座谈会，开展二审审审判情况分析等形式，加强对热点、难点、争议法适用问题的指导，确保法律的正确统一实施。 三是加强基层法院的综合评价。 从XX年开始，中院从集团建设、审判执行、团队建设、改革与管理、物质装备建设等方面全面评价了全市各地方法院总体工作成绩的定量指标，有力地促进了全市地方法院总体司法能力和司法水平的提高。近年来，#法院不断加强和完善内部监督制约机制建设，促进了各法院工作的深入发展，形成了重视监督、亲自接受监督的良好氛围，在人们矛盾日益突出的情况下，全市法院进行了二审审，遣返率逐年下降，审判质量稳步提高。 团队形象进一步改变，有效抑制了审判执行中存在的司法不公平、司法不洁、违法事件等突出问题。 陪审员违法纪律事件的投诉，特别是敏感业务部门干部违法纪律举报的投诉，呈逐年减少的趋势。 司法深入执行民事措施，有效缓解了人民群众比较突出的“诉讼难”、“诉讼难”、“执行难”等问题，人民群众对佛山法院司法环境的满意度新提高，在群众中树立了良好的司法形象2018年，区域国税局纠正工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻自治区纪委七届三次全会、全区国税系统党风廉政建设会议和地委纪律检查监督会议精神，自治区国税局党组织决定的“税收管理年”活动和大征管、 坚持牢固包围大教育结构工作中心的“兼治标本、综合治理、处罚与预防兼顾，重视预防”方针，不断优化风建设，进一步树立国税队伍良好形象，不断发展区域国税系统的党风廉政建设。 截至2018年5月31日，区域国税系统累计组织税收收入万元，完成年度计划51.55%，提前一个月完成半年任务，为区域整体经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。 上半年以来的纠正工作情况总结报告如下一、巩固基础，确保有效落实纠正工作责任制我局党组始终把党风廉政建设和纠正工作作为重大政治任务抓紧，为做好全年工作，3月，我局召开全系统党风廉政建设工作会议，深入研究纠正腐败工作的具体方法、事项和要求，分解任务，明确责任， 重新调整集团成员党风廉政建设责任分工，加强各级领导干部和部门负责人“一冈两责”意识，把纠正工作纳入日常税收工作，采取有效措施认真落实。一是根据各业务部门工作特点分解任务，水平达到纠风工作目标责任书，确定对策专业管理的重点目标，实现目标、责任、人头执行，水平一级，水平一级负责。其次，把落实纠风目标责任书作为贯彻落实党风廉政建设责任制的重要内容，根据工作任务的变化重新审视党风廉政建设和纠正工作目标管理评价的标准，结合一年两次岗位目标责任制的严格评价，把检测评价结果作为干部选聘、奖惩、绩效评价的重要依据，在各岗位、各头实行目标责任书二、勤奋廉政，着力转变领导干部的态度上半年，我局党组以“大教育、大训练”为契机，将反腐倡廉理论、领导干部勤勉廉政的重要论述纳入党组中心组学习的重要内容，定期安排主题学习，增强各级领导干部理想信念、党风党纪和艰苦奋斗意识，严格遵守廉政各项规定，坚持正确的权力观、政治成绩观小组成员团结一致，始终以“三个代表”的重要思想要求自己，所有上司明确规定的，自己首先执行的上司明确禁止的，自己不偏不倚，在随处带头行动，民主生活会、干部评价廉洁职务中， 以党风廉政建设和纠正工作情况作为对照检查、自我分析的重要内容，全球干部工作人员进行民主评议和评价，意识到群众监督，有效增强领导集团的团结力量和战斗力，以领导集团的态度转变促进干部团队的态度转变，以领导干部的良好形象带动整个团队的良好形象根据关于党员领导干部报告个人有关事项的规定的要求，我局截止到3月30日系统内全副科以上干部65人，后备干部25人全面且完整地报告了XX年的个人相关情况，如婚姻变化、购房、购车等。 这进一步加强了国税系统各级干部的监督意识，充实了领导干部廉政文件的基础信息。三、加强治本，加强预防管理和反腐败教育继续坚持每周三、五学习、每月一次党组中心小组学习，把“廉政学习日”、“廉政教育月”、“专题警告教育”、“假日教育”等传统教育与电化教育手段结合起来，以领导干部为重点，坚持在多个税务干部开展反腐败教育。一是以旧廉政教育和“廉政评定”活动为主要内容，认真传达自治区国税局和区域纪律检查委员会加强旧廉政建设的文书精神，在节日特殊时期开展注意教育，加强干部自我防范拘束能力。(二)围绕“大教育”主题，总局五天以上(包括五天)各级培训班认真执行半天以上廉政教育课程规定，坚持基础理论和党规学习教育，上半年，我局将举行中纪委十七届二次总会、自治区纪委七届三次总会、全国税务系统、全区国税系统党风建设会议和地委、 以深刻理解行政局党廉相关会议精神为主要内容，组织学习关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定等，加强反腐倡廉教育，进一步加强干部员工的自觉三是开展“勤奋学习，提高效能”为主题的风格整理活动，通过风格整理活动，多数国税干部在认识“三个代表”重要思想和党的十七大精神时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位上达到新高度，在思想上切实解决提高学习能力和工作效能的问题，在去年政风重点评议上该活动历时一个月，稳步开展动员配置、学习提升、检索不足、整改总结等四个阶段的工作，在学习中提升、改进，对国税队思想道德建设、队伍建设产生了明显效果。(四)加强正反两面典型的日常廉政教育。 系统内，大力宣传外界先进典型事迹，在开展抗灾英雄对李彬的学习的同时，始终开展廉政警报教育，在廉政建设网页上打开作风建设奖招文学习板块，提倡干部“多读书、好读书”，领导干部员工吸取教训，处理前面的错误(五)充分利用信息化建设优势，开展信息化、电化廉政教育。 为充分发挥廉政教育的基本作用，建立坚实的思想道德防线，区域国税局进一步增加廉政教育资金投入，每年定期播放廉政中国电子期刊等CD，继续完善区域国税廉政建设网页，及时更新相关工作内容，全系统干部员工受时间、地点限制(6)以听取各种群众喜悦而愉快教育的文体活动为载体，向廉政文化建设机构，向基层，开展家庭活动，根据实际制定地区国税局廉政文化建设实施方案，立即向全系统开展14项活动，提出国税系统廉政文化活动的实施意见， 把税务廉政文化建设作为今年纪检监督工作乃至整体重点工作，积极鼓励基层国税机关开展各种形式的建立工作，丰富国税文化建设的内涵。 春节前，我局首次开展手机廉政邮件发布活动，全地区国税系统共49名科级干部、45名科级干部家属、293名普通干部和33名老干部共420人受到节日廉政祝福。经过周密的思想教育，区域国税系统各族干部在思想到工作作风、精神面貌、廉洁自律等方面发生了巨大变化，反腐败意识明显提高。 今年上半年，地区国税系统共排除20馀人，大力推进党风廉政建设工作。四、认真开展风评“回顾”，不断提高整个系统的风建设质量今年，为深入贯彻全区国税系统、区域国税系统党风廉政建设会议和地委纪律检查监督会议精神，加强和扩大去年政风评议成果，区域国