大唐国际发电股份有限公司安全生产奖励管理办法(2016年版)总结

附件1大唐国际发电有限公司安全生产奖励管理办法(2016年版)系统摘要业务类别生产管理类别适用范围：专业公司、区域公司和直属直接管理企业大唐国际发电有限公司安全生产奖励管理办法(2015年版)废止摘要大唐国际发电股份有限公司安全生产奖励管理办法（2016年版）是以大唐国际发电股份有限公司安全生产奖励管理办法（2015年版）为基础，结合大唐国际2016年安全生产重点工作。办法分为三章二十篇。主要定义大唐国际基层企业季度奖励基数、安全生产、节能环保等主要指标的考核奖励标准、考核周期和考核程序。该方法的颁布和实施将有助于调动各级生产人员的积极性，从而提高公司的绩效。第一章一般原则第一条为了加强安全生产管理，充分调动企业和职工的积极性，促进生产人员设备健康水平和技术素质的提高，保证发电设备安全、稳定、经济运行，努力创建“四型”企业，制定本办法。第二条安全生产奖励与各单位的安全管理水平、设备管理水平和经济环保指标完成情况挂钩。奖励和考核依据相关指标进行。第三条本办法适用于大唐国际的区域性公司和基层直管企业。第四条安全生产奖励每季度兑现一次。奖励应根据全年完成情况在年末提前兑现，并在次年年初清算。安全生产季度奖金基数见附件1。第二章考核和奖励内容第五条安全管理(一)发生较大及以上生产安全事故的，扣减两个季度的安全生产奖励。(二)发生一般人身事故、一般设备(设施)事故和一般火灾事故，其中主要负责人每季度扣减一次安全生产奖。(3)一般人身事故、一般设备(设施)事故、一般火灾事故和公司认定的非主要责任事故，每季度扣50%的安全生产奖。(4)集团公司内主要责任人员发生严重伤害和统计事故时，扣除季度安全生产奖的30%。第六条可靠性管理(一)机组被迫停运，按下列规定减少定额：1.火电企业：每次强制停电，参照每台机组的季度奖金基数、台数和减容金额，分别四舍五入至10万元、15万元和20万元。2.水电企业：60MW及以下机组3万元/台；95MW和150MW机组为5万元/台；350兆瓦的单位成本为8万元每台。3.火电和水电升压站事故应参照机组强制停机来减少。50MVA及以下的光伏电站和风电场事故减少2万元/次。100兆伏安及以上的容量将减少3万元/次。4.同一台机组在30天内被迫再次停机，第二次扣50%的考核金额。由于直接责任人员造成的强制停电，将扣除50%的考核金额。5.公司可根据强制停工评估金额的60%减少不算强制停工的严重停工事件。(二)火电机组锅炉失火，核减2万元/台；减少20，000元/台，消除低谷和短缺。(三)水电机组未成功启动的次数：如果超过下表中给出的不成功创业的数量，每次超过1，将扣除季度奖励基数的2%。四分之一一季度(时报)第二季度(时报)四分之三(时报)第四季度(时报)云南电力公司4004重庆分公司3003金康电力公司1001青海能源筹备办公室1001内蒙古分公司1001甘孜公司1001(4)水电站大坝安全和水库运行1.t的畅通率(5)风电场可用度累计完成值不低于96%。每降低1个百分点，季度奖励基数降低10%，最高降低25%。每年年底和次年年初，应按全年完成情况进行清算。(6)等效非计划停运系数(非计划停运系数和等效出力削减系数之和):按照超过等值的计划外停机基数范围计算，每超过0.1个百分点，每季度核减1%的奖励基数，每年最高核减5%的奖励基数。(7)如果(1)、(2)或(3)事件发生在电网重负荷期间、政治供电期间和雨季期间，扣除额应增加50%。第七条安全生产管理(1)严格执行大唐国际安全环保部和生产部的相关文件、会议、安全生产信息系统公告和生产视频会议的相关要求，认真及时上报各类报表，对未完成或有一定差距的单位酌情扣款0.5-5万元。(2)生产部或安全环保部推荐在电网大负荷供电和政治供电期间表现突出的单位，由公司领导审批。(3)对获得国家“可靠性金奖单位”、“大型机组竞赛优胜单位”、“风电场指标对标竞赛”以及集团公司及以上表彰奖励的企业给予奖励。其中，可靠性金牌单位和大型单位竞赛获奖单位一等奖为20万元/台。大单元竞赛获奖单元二等奖：15万元/单元；大单元竞赛获奖单元三等奖：10万元/单元。在全国风电场指数竞赛中，一等奖为5万元/风电场，二等奖为3万元/风电场，三等奖为2万元/风电场。第八条节能管理(一)火电经济指标1.供电煤耗根据累计供电煤耗完成值与累计计划值的差值，差值在3g/kWh以内，季度奖励基数每0.1g/kWh降低1%；如果差值大于3g/kWh，季度奖励基数将减少50%-100%。2.发电厂发电的电耗率、油耗和综合用水量根据累计完成值与累计计划值之差，电厂用电率每提高0.1个百分点，发电综合用水量每增加0.1公斤/千瓦时，发电综合油耗每增加1吨/亿度，季度奖励基数每增加1%。以上每一项最多可降低至季度奖励基数的5%。(2)水电经济指标1.发电厂用电率根据累计完成值与累计计划值之差，每增加0.1个百分点，扣减季度奖励基数的10%，最多扣减季度奖励基数的25%。2.单位发电量耗水率根据累计完成值与年度目标值之差进行核减。每增加0.1立方米/千瓦时，减去季度奖励基数的1%，最多减去季度奖励基数的25%。3.提高水能利用率根据累计完成值与年度目标值之差进行核减。每降低0.5个百分点，季度奖励基数将降低1%，最高降低幅度为季度奖励基数的25%。(3)光伏和风力发电厂的用电率根据累计完成值与累计计划值之差，每增加0.1个百分点，扣减季度奖励的10%，最多扣减季度奖励基数的25%。(四)每年年底和次年年初，根据安全生产情况，提前兑现年度安全生产奖并进行清算。能耗指标的保证值完成，因能耗而减少的量(1)公司将奖励火电、水电机组的甲、乙、丙级大修，丁级大修由基层企业参照执行。(2)火电和水电机组甲级维护奖分为质量奖和长期奖。奖励基数见下表：大修后的机组奖励基数单机容量质量奖基数(万元)长期奖励基数(万元)有一个检查小组。没有维护团队有一个检查小组。没有维护团队火力低于200兆瓦50105010200兆瓦及以上70207020水力发电低于100兆瓦105105100兆瓦及以上158158大修后，机组应按计划启动，实现连续运行180天以上，并按附件3的标准批准质量奖。维修后一年内达到连续运行的，按照上表长期奖励基数标准进行奖励。(3)火电机组在乙级、丙级检修后，机组耗热量和设计值在100千焦/千瓦时以内，奖励5万元；超过150千焦/千瓦时减5万元。修复后，锅炉效率比设计值每低0.1个百分点，降低1万元。第十一条技术监督管理各项技术监测指标应根据公司发布的大唐国际发电股份有限公司技术监控管理细则进行评估，并强调以下几个方面：(一)技术监测发现问题整改逾期未完成且未办理延期手续的，每次减1万元；(二)严重技术监测问题处置不按时完成的，每次减收3万元；(3)技术监控工作不到位，由集团公司点名通报批评，每次扣2万元；(四)未能按时完成公司安排的其他技术监控相关工作，每次减少1万至2万元。第十二条并网管理认真组织实施并网调度协议、发电厂并网运行管理实施细则、并网发电厂辅助服务管理实施细则。电网罚款扣款，每次扣2-5万元。第十三条科技管理每年年初，公司根据集团要求发布专利计划，各单位严格按照发布的计划进行专利申报。每年专利申请数量比公司下达的计划少2万元，专利储备数量比公司下达的计划少1万元。每增加一项计划价值，奖励为20，000元，最高奖励为100，000元。第十四条生产培训管理每年，各单位应根据生产需求和上级公司的统一安排，认真组织相关生产人员做好生产技术、管理或赛前培训工作。如果你在集团公司级别以上的比赛中赢得一个位置，公司将根据你的成绩奖励你20-20万元。第十五条生产费用管理(一)每月3日前，各实际二级公司及直属直管单位应向大唐国际提交技术改造及维修费用使用情况月报。按规定执行的单位视情况可减征1万至5万元。(二)每年12月25日前，上报技术改造资金完成情况，全年修复费用。逾期提交扣1万元。技术改造资金(含税)年完成率低于90%的，视情况减少50-10万元。第三章补充规则第十六条生产部和安全环保部专业人员应在每季度第一个月10日前完成责任奖励金报表的上报和审核。第十七条区域公司负责制定和考核所管理企业的安全生产激励管理办法。直属电厂、控股公司负责制定和考核各自的安全生产激励管理措施。第十八条非电力行业应当按照上述有关规定，酌情进行奖励和评估。第十九条本办法由大唐国际生产安全环保部负责解释迁安热电公司50.9920运城发电公司700.5521云冈热电有限公司900.3022临汾热电有限公司500.5523吕四刚发电有限公司1200.3324大坝发电公司700.5525金康水电公司100.1126甘孜水电公司180.1127河北新能源公司150.1128山西新能源公司50.1129宁夏新能源公司40.11附件3火电机组一级维护质量奖申请表电厂名称单位数数字机器炉号请求日期一年中的月日单机容量兆瓦t/h开始日期一年中的月日完工日期一年中的月日指示器评估标准配额的减少修复前指数完成状态强制性任务未完成的20%修理后，可以调整机组的额定输出缺少100%单位振动逾期10%汽轮机耗热率比设计值高100千焦/千瓦时50%高于设计值200千焦/千瓦时100%每月高投入率95%10%真空系统的密封性 270帕/分钟20%冷凝器月平均端差 720%锅炉补水率1.5%5%汽轮机油的粒度 8