在局党组民主生活会上的发言材料与在工会委员扩大会议上的讲话汇编_第1页
在局党组民主生活会上的发言材料与在工会委员扩大会议上的讲话汇编_第2页
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文档简介

第4页(共4页)党的议会民主生活会议演讲材料进入今年以来,在党的正确指导下,得到了我装扮的同事们的支持和帮助,努力工作,取得了一定的成果,但我认为与党的要求有一定的差距。第一,学习:认真参加了国家组织的所有学习活动,包括学习科学发展观、7种方法、观看反腐警告电影等。但是,由于自己的文化水平和理论基础有限,有时学习、表面问题研究、提高认识的问题、学习、实践的结合有需要深入探讨的问题。第二,在工作方面:积极履行党组的指示和安排,认真做好自己本范围内承担的工作,不怕吃苦,不怕累,想办法,为大家做好实际工作,处理好工作,掌握了机关吃饭人员和小区居民的认可。还得到了党组的认可。但是本人的能力还不够强,认识到问题和处理问题时偶尔会有一些偏差,在工作的一些个别方面还不能完全满意。第三,在团结中:总是在主席团周围紧密团结,总是团结就是力量,团结效率,才能的团结,成绩的理念,带头积极成为团结的模范,对党组不利的话一句也不说。我和别人交流的时候,最常说的一句话是:“当局可以有今天这样的好情况,也可以有今天这样高兴的干部队伍。可以拥有像今天这样神奇的品牌。那是党组正确的领导结果。”.今后将竭尽全力团结,竭尽全力。第四,关于预防腐败和建设清洁政府:我严格要求自己:不要吃不该吃的饭,不要喝不该喝的酒,不要拿不该拿的东西。在这方面,希望以后一定要更加严格地要求自己,接受大家的监督。五、今后努力的方向1、加强理论学习,提高自我修养。2、在工作中,移动更多的嘴和腿,移动更多的大脑,深入实际,调查,管理的多位同事一起努力,努力把我负责的工作提升到新的水平。3.总是处处重视团结,重视全局,抛弃小我,保护国粹党祖这个大我。4、严格要求自己,做反腐败、建设廉洁政府的标准军人。总之,过去在学业和工作等方面取得了一些成绩,有不足,今后在党的强大领导下,一定要认真履行党的各种工作安排,坚决维护管理局现有的好局面,同时,国党和各位同事给我的意见和建议,多给批评和帮助,谢谢。在工会会员扩大会议上的讲话会员们:你好,你好!今天会议的议程都结束了。不知不觉半年过去了,即将迎来建党90周年,公司3周年庆祝也在持续,可以说下半年情况幸福,霸道。围绕建党90周年大庆,集团工会刘主席也在上个月找了公司,调查了在建党及新首脑黄下如何做好员工的思想政治活动等,对我们的工作指导有很大的意义。中国共产党已经经历了90年的辉煌过程,党的基础和党的血脉和党的力量在人民中始终保持着党的血脉,是党的力量的源泉,是胜利的根本。“党的最大政治优势是密切联系群众,最大的危险是脱离群众。”工会的工作要贯彻和执行党的“群众观点(为人民服务的工作)的不变目的”、“群众立场(代表人民利益)的不变要求”和“群众路线(密切联系群众)不变的坚持”。沿海基地是陕北的小米。淮海战役是由人们的车发动的。改革开放是适应人民的愿望,以群众的创造为基础的。因此,没有比播种和使群众坚实的基础。没有比得到舆论更珍贵、更持久的资源了。没有比向大众学习更强大的力量了。我们对大众的呼吁,没有协议,就没有稳定,没有方向。今年也是苏联解体20周年。民心的方向发生了根本性的变化,国家失去目标和方向的时候,旧“巨人”苏联也崩溃了。1920年列宁安排了“新经济政策”的改革,但有所保留。为了第一次世界大战和3年的国战,俄罗斯非常疲惫。特别是布尔什维克党执政后,实行了军队共产政策,几乎收获了农民所有的粮食,引起了多数农民的反抗;赫鲁晓夫冲破斯大林的“冬天”,试图“解冻”,但也有“后退一步”。戈尔巴乔夫在“左,右”攻击中采取了“中间位置”,最终左右为难,没能前进,苏联解体了。这些历史教训值得我们反思。因此,作为工会干部,迟早要通过建立90周年纪念学习,提高我们的事业执行能力。(a)不断学习,提高工作的预知能力。要善于用整体观念和战略高度的眼光观察问题,用唯物辩证法的哲学观点分析问题,做事要看得远一点,深入思考,不断提高我们工作的前瞻性和预见性。(b)继续学习提高工作的创造力。要不断创新概念,公司必须有不断发展的新情况、新问题,创新我们的工作理念和工作方法,并通过这些解决问题和困难。要向生产和营销一线真心请教,诚心向员工提问,向员工虚心学习。(c)继续学习提高工作的凝聚力。对于新企业、新员工、新产品、新文化,我们必须始终坚持“第三名”(即以员工的声音作为第一信号,以员工的要求为第一选择,员工满意度为第一标准)。),真的是职员们叫我,职员们想要我想要的。要深入现场,深入职员,与职员的关系要零距离,沟通和接近,没有感情的缝隙,广泛听取国民的声音,听从舆论,加强凝聚力。(d)不断学习工作的弹性。解决问题的目的、结果、过程是指方法、措施、能力是否强弱。随着变化的新情况、新情况、公司80、90以后新员工的增加,掌握他们的心理、心理和利益要求,解决员工的现实问题,工会工作牢牢把握“党委领导、公团监督、行政实施、共同管理

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