学生会宣传部招新工作计划总结

学生会宣传部招聘工作计划总结学生会是一个聚集人才和招募人才的大家庭。作为重要部门之一，宣传部对人才的发现和培养至关重要。今天，我为大家编写了一份关于学生会宣传部招聘计划的总结，希望对大家有所帮助。学生会宣传部招聘工作计划总结新学期又开始了，社会理事会新一届会议也全面展开。我们的宣传部正以无限的热情和崭新的面貌迎接新的挑战。宣传部主要负责宣传工作。每当人们接触到新事物时，最直接的方法就是通过它的宣传逐渐了解它，这已经成为我们宣传部的主要职责。因此，我们宣传部将不负众望，团结一致，努力工作。一、工作目标：1.加强宣传部联系，积极配合三方工作。加强各部门之间的联系，积极行使宣传职能；2.积极挖掘和培养宣传人才，为宣传工作注入更多新鲜血液；3.充分利用展板和窗口栏，做好活动总结和宣传；4.改革宣传部内部的运作机制。让每个人的能力得到发挥、提高并有锻炼的空间。5.把宣传部建设成一个人性化的温馨家庭。二。工作计划：1.欢迎来到新年新生刚从高中毕业，他们对社区协会的了解很少。此外，现在有很多大学生协会。作为前期宣传工作尤为重要。我们热烈欢迎他稍后通过海报和宣传回到我们身边。在招聘新员工之前，我们应该做好宣传海报等工作。(当然，一切命令还是听从总统的安排。A.张贴一张大海报。内容：介绍英语单词联想；用颜色来表达我们的热情。在旁边画一张2/3的中号海报。内容：用照片反映英国协会丰富多彩的活动(照片由信息部索取)。此外，每张照片下面都需要一个简短的解释。开展招生的前期宣传工作，口头宣传英国协会的简介和宣传部的工作职能，并鼓励新生积极竞选公职。通知协会新生宿舍入口处黑板上的招聘活动。2、招聘工作要求：1。创新和创造力；2.画家；3.责任感；4.交际能力(综合绘画方面的杰出人才)访谈： (暂定12人；六男六女。)(1)、一分钟的自我介绍；(2)、问答部分。方法：两轮多个人的访谈和一轮少于一个人的访谈。一轮采访：除了提问，我们还可以有选择地测试成员的画家和作家。两轮采访：第一轮采访主要是关于写作和绘画。目的观察画家或作家的人事。第二轮是面对面的采访。目的是了解人员的沟通能力、与他人相处的能力等。(后续的其他问题和答案)3.每日作业采访结束后，召开第一次总干事会议，让他们了解宣传部的日常工作。教他们如何借用钥匙、手机版本等。(1) 12人分为4组，每组3人。每组的人不能在同一个班，但可以在同一个宿舍。(2)每次英语电影和英语角给予两次；(3)每一次，每组对应的团队成员都借用钥匙和手机版本；(4)做好日常生活用品的登记工作，当没有生活用品时要及时询问财务部购买。4.官员培训为加强协会官员的工作能力，提高其领导和管理协会的能力，经讨论，特制定本培训计划。培训的目的是培养具有较强沟通能力、领导和组织能力、语言表达能力、写作能力等综合能力的学生。同时，军官有能力提问和行动(1)关于官员的管理能力，所有官员分为四组。在部长的领导下(在早期阶段)，他们作为助理和主管深入协会，负责协调协会的活动，总结协会的活动并提出建设性的建议。(2)主任的领导能力，协会安排每个主任至少组织一次社区活动。(3)官员的沟通能力主要针对协会组织的大型活动的外联。部长们带领官员们与其他部门合作。(4)、为培训导演画大字报，先教导演如何写大字报，一般格式等。(5)、培训的主要方式是以实践为主，在实践中提高主任的各方面能力，达到一增强干部的团结合作精神，让干部与共青团其他部门合作，培养他们的整体观念。b、协会官员培训主要遵循两个原则：(1)、在实践中成长，让导演做更多实际的事情，引导他们在做事的过程中学会做事和做人。(2)所有培训与特殊培训相结合。对军官的所有培训都不分为不同的类别。所有培训都是针对所有官员的，特别培训是专门针对某个官员的弱点进行的，以便使其尽快适应社会科学委员会的工作。三、工作重点：首先，海报宣传是我们宣传部的主要工作，也是学生获取信息的重要渠道。它的力量和效果是不言而喻的。所以至少，我们要做的是：1、扩大宣传范围。我们过去常常在校园里贴更多的宣传板。在新的一年里，我们将通过互联网扩大宣传的范围和深度。例如，在博客上发帖宣传。2.增加宣传形式，加强与信息网络部的合作。我们将以各种形式与信息网络部合作，互相学习，互相交流。例如，我们可以经常让官员们进行一些交流和沟通，我们也可以一起学习一些网络知识和软件，如“照相馆”等软件，制作精美的宣传板和宣传动画。3.注意宣传材料的收集和整理。例如，更加注重档案的收集；储存各种想法和好看的图片和主题，需要时可以直接转移。拍摄并存档我们制作的宣传板。4.多与组织沟通。参加社区活动，对各个社区有一定的深入了解，也便于帮助他们达到更好的宣传效果，也是我们协会的一种良性宣传。5.密切关注我们宣传部官员的思想动向。多和他们沟通和交流，丰富干部的活动，让他们多学习，加强部门成员基本素质和业务能力的提高，注意内部团结。高调做事，低调做人。更多的社会活动促进相互理解和团结。我们的宣传部将不负众望，持之以恒，努力工作，取得新的成绩。四、加强部门自身建设和部门间沟通1.进一步完善部门内部规章制度，提高工作人员的工作积极性，提高工作质量。2.完善部门的工作记录，详细记录每位官员在任职期间所做的工作，并添加部门的会议记录。3.节省开支。为了确保这项工作的开展，海报、窗帘等的每次印刷都应采用透明系统。收据作为证据。4.鼓励部门成员与其他部门成员沟通，及时了解其他部门的信息，变被动为主动，协助其他部门完成工作，更好地发挥宣传作用。面试问题要求：1。创新和创造力；2.画家；3.责任感；4、沟通技巧(综合绘画过程你对自己了解多少？(你有什么爱好吗)2.对你最有影响的句子是什么？3.谁对你影响最深？你的专长是什么？Wh12.你对英语协会有什么理解？(大概该怎么办？)既然你想加入宣传部，你对宣传部了解多少？你觉得这个部门怎么样？你认为这个部门的主要职能是什么？你认为宣传部和其他部门有什么不同？17.如果有活动(英语之星，周年纪念)，你认为如何通过宣传达到最佳效果？18.如果你加入英语协会，你如何处理学习与工作、干部与学生的关系？19.如果你的工作和学习之间有冲突，你会怎么做？20.你有什么优势让我们相信你并雇用你？21.你认为你有资格进宣传部吗？(你有什么经验和自己的优缺点吗)22.请告诉我，你最大的优势是什么？你会给我们宣传部带来什么？23.你以前参加过俱乐部工作吗？这些工作对你有什么影响？24.你组织或参与了哪些经验和教训？如果你被我们雇佣，你会有什么样的计划？26.如果你进来，你会先做什么？27.你认为学校宣传海报的缺点是什么？28.你以前参加过什么活动？你是如何了解这些活动的？你认为宣传渠道怎么样？29.你如何面对学习和工作？如果有冲突怎么办，如何协调，当有分歧时该怎么办？例如，有活动，然后你有课。你需要逃课吗？30.你参加了多少俱乐部？如果你同时受雇于我们的俱乐部和学生会，如果你未来的工作有冲突，你会怎么做？学生会宣传部招生工作计划总结为确保学院学生会宣传部门能够注入新鲜血液，有足够的后援力量更好地开展学生会宣传工作，确保学院内的一切事宜首先得到通知和了解，以便学生会能够为学生提供帮助和服务，招生活动将在学期开始时实施。招收新生：20XX级新生招聘时间：9月1日9，13招聘地点：团委办公室招聘要求：1、承认学生会的章程，并能服从组织。2、具有良好的思想品德，工作积极，吃苦耐劳，3、有组织能力，有创意，有创造力，有一定的艺术或设计基础。招聘新表单：1.填写个人申请表，并在开学期间提交给系主任。2、由高校学生会组织面试进行初步筛选3、筛选后再由研究所观察考虑通过，即可进入宣传部工作招聘结束：1.宣传部用海报通知招聘结果2.宣传部新成员在第一周就推出了宣传栏，第二周宣传部开始协调医院的宣传工作。范文三学生会宣传部招生工作计划综述招聘新人才的目的是：为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养和壮大宣传部队伍，实现宣传部精神的延续。为了更好地开展宣传部的工作，实现宣传部新旧交替，充分发挥学生的主体作用。协助学生会的工作。提高学生素质教育，培养学生实践能力，拓宽知识面。宣传部简介：作为学校学生工作的窗口，它起着对内宣传旅游部门发展趋势，对外展示旅游部门特色的作用。我系秉承“全心全意为学生服务”的宗旨，通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷漆等宣传手段的作用，有效宣传学生会的各项活动，实现宣传报道的时效性和创造性，树立旅游系的良好形象。3.招聘新员工细则：1.招收新生：xx名新生2新兵人数：5-10人(2个设计，2个写作，2个绘画，2/3男性)招聘新员工的要求(2)报名参加面试在规定的时间向登记处提交申