员工试用期合同模板

员工试用期合同模板甲方：-有限公司b党：身份证号码：当前地址：员工试用期合同甲方聘用乙方为实习职员，试用期为一个月，从年月日到年月日。经过双方平等协商，对当前考试期间有关事项，应签订以下条款，共同遵守。一、乙方的员额(职业)如下：部门员额；试用期内，甲方有权根据工作需要和乙方能力调整乙方的职务。第二，在考试期间，乙方应遵守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各种规定制度，按照甲方的工作安排认真执行任务，维护甲方的合法权益，并签署保密协议书。第三，乙方试用期工资为元/月，甲方每月发放。第四，乙方在试用期内出席全部由甲方根据实际出席情况和公司出席制度执行。第五，乙方在试用期内除工资外，按照公司规定享受相关福利待遇。6.乙方每月工资由甲方从上班日开始，下月15日支付。如果工资支付日是每周日或公休日，甲方将结合公司的实际情况，下一次支付。7.试用期内，乙方提议解除本合同时，应提前3天通知甲方，协商解决。8.乙方如果报告后工作时间低于1月，主动提出辞职，或者不能胜任，甲方将扣除聘用和教育费后(如果不发生此费用，则无所谓)，按照实际出勤天数换算工资支付。9.试用期内，甲方如果认为乙方不能胜任工作，或乙方发现支持物资的虚假事实，可以随时停止使用期限，予以解雇，工资可按乙方实际出席(或支付总额)，并根据公司制度及本合同相关内容(条件)结算。10.试用期内，乙方严重违反了劳动纪律或甲方的各种规定制度。或者故意或者重大失职损害甲方利益的，甲方有权立即终止试运行，解雇。如果情况特别严重，甲方将追究乙方的法律责任。乙方应对其结果承担相应的责任。试用期内甲方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，或者因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的甲方有权向乙方追缴。112、试用期或试用期内工作突出，审查合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，试用期合并到正式劳动合同期。不合格者解雇或延长试用期，但试用期最多不超过6个月。延长期间仍然不合格的人应该被公司解雇。13.乙方宣布：“乙方签订本合同时，已知道甲方的制度，想遵守各项事项。”14.本合同重复，甲乙双方各持一份，双方签字后生效。15，未解决的问题，a，b双方协商解决。甲方： (签名)乙方(签名)日期：年月日日期：年月日黑麦协会义书甲方：-技术有限公司b党：考虑到：1.乙方受雇于甲方，对甲方相关产品进行销售、开发、生产及评价工作。2乙方泄漏甲方开发产品的各种资料，将给甲方造成不可挽回的巨大损失。为了充分保护甲方的机密资料和商业秘密，双方在平等、自愿、协议的基础上达成了以下协议。一、乙方对机密信息的保密义务1.乙方接受甲方工作后，应做好保密准备，自收到甲方提供的第一批产品开发资料后，应及时采取严格有效的保密措施。2、及时将机密资料与其他文件和资料分离和保管；3、乙方不能利用有关产品的各种资料与任何第三方进行商业行为；4.乙方应尽力满足甲方的合理要求，严格按照本合同或甲方的指示履行本合同。5、乙方未经甲方书面同意，不得将本合同的任何责任和任何义务随便转让给任何第三方；6、乙方及其代表未经甲方书面同意，不得将甲方的机密资料泄露给任何第三方；7.乙方及其代表未经甲方书面同意，在离开甲方后3年内，不得为他人或自己重新开发、销售相同或类似的产品。二、合理使用乙方机密信息1.乙方未得到甲方书面同意，不得将提供给甲方的秘密资料应用于与甲方委托事项无关的任何事项；2.如果甲方要求归还自己的秘密资料，乙方应在甲方书面要求后5个工作日内归还甲方提供的所有秘密资料和其他资料。乙方不能将由乙方或第三方使用机密材料制作的计算分析相关文件以及双方之间所有未来的信件、传真、电子邮件和其他信息用于必要的机密性、销毁、其他用途和目的。三、泄漏定义乙方(包括但不限于)以下行为，无论是否造成甲方损失，均应视为泄漏行为。1、甲方机密信息公开；2、协助或咨询甲方的技术使用。3、许可其他用户使用技术或访问产品生产过程。4、允许他人转让和使用甲方的技术。5、产品价格和生产流程泄露给竞争对手。四、定义和其他1.本协定仅承认甲方资料的机密性，甲方不将相关权利和许可转让给乙方；2.本协议中的“机密文件”由甲方或甲方的实体(在本协议签署日期之前或之后，通过书面、电子邮件、计算机磁盘或其他媒体方式)构成，第三方与委托给乙方相关或关联的信息不仅限于任何甲方的产品、运营、公平、计划或意图、产品信息、技术秘诀、设计权利、商业秘密、市场机会和商业事务。3、本合同中所谓的“商业秘密”，是指不通知普通人，给权利人带来经济利益，具有实用性，遵循权利人保密措施的技术信息和运营信息。包括但不限于交易方a及其关联商业实体的所有生产管理流程和技术、市场营销或财务信息，以及交易方a或交易方a的关联商业实体的客户、产品、过程、业务和服务数据。4、“代表”是指一方的所有员工、专业顾问或授权代理人。五、违约责任1、本合同重复，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效，所有条款对双方有效。除非双方签订书面合同解除合同，否则该合同永久有效。二、在本合同有效期内，乙方违反本合同保密协议的情况下，副也要承担责任；造成损失的，甲方有权通过法律途径要求乙方赔偿。六、法律适用和争议解决双方同意，发生冲突时应进行友好协商。如果协商失败，则提交仲裁委员会处理仲裁。7.其他未决事项由双方另行协商，签署补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。甲方： (盖章)乙方： (签字或盖章)法定代表人：(或代理人)年月1日年月1日4第二：员工实习合同1100字员工试用期合同党a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(雇用关系人)党b:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _一、实习合同期限1、本合同为无固定期限合同，自年月日起，本合同约定的合同终止条件出现之日(乙方符合甲方要求，可担任职务)。其次，根据甲方的业务安排，乙方应_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第三，甲方聘用b的试用期的工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元。实习期满后(获得毕业证)，经考试合格，可以按照平等协商原则签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利和义务1.甲的权利A.乙方有权要求遵守国家法律和公司的各种规章制度。B.在实习期间，乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为对甲方造成损害，乙方赔偿，情节追究严重的法律责任。C.实习期间乙方对个人原因引起的疾病和残疾等意外事故自行负责；D.在实习期间，乙方不享受公司社会保障和其他优惠。2.甲的义务A.为乙方提供必要的工作条件。B.负责对乙方的职业道德、工作技能和公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务1.乙国的权利A.享有国家法律和法规赋予的所有公民权利。B.如果在实习期间变更单位，应提前一个月通知甲方，双方协商终止实习合同。2.乙方的义务A.遵守国家法律、法规、地方政府规定的信访义务。B.遵守公司各种规章制度、员工手册、行为规范的义务；c .保护公司名誉和利益的义务。六、甲方的其他权利和义务A.实习期间，乙方没有资格工作或欺诈不符合雇用条件，甲方有权提前终止本合同；B.乙方取得显着成绩，甲方可以提前实习，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利和义务A.实习期满，有权决定是否签订