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2019年度,月份人力资源工作汇报,1,2,3,目录CONTENTS,工作总结|工作计划推进情况,NOW,工作总结|人力资源核心指标完成情况,备注：1、关键岗位：通用序列职能副总监及以上岗位；营销序列销售经理，策划经理，营销经理及以上；2、编制使用率：人数统计范围为通用序列除管培生+城市公司营销总；平均在册人数以月末在职人数计算；编制人数以实际审批为准。,工作总结|4月份人员动态,91,97,在职人员配置现状,人员引进现状,9,9,人员流失现状,离职人员分析,达成率100%,1,2,流失率3%,保留高业绩/高潜能人才、优化低绩效/低潜能人员,工作总结|4月份工作完成情况,工作总结|员工活动花絮,工作总结|方案推广,1,2,3,目录CONTENTS,5月重点工作,1,2,目录CONTENTS,3,THANKYOU！,
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