《选任培训细则》PPT课件.ppt

第六次全国人口普查普查指导员、普查员选任和培训工作细则,浙江省第六次人口普查领导小组办公室2010年6月,选任和培训工作细则,一、普查指导员、普查员的选任二、普查指导员、普查员的培训三、普查指导员、普查员的工作职责,一、普查指导员、普查员的选任,1、工作要求2、选任条件3、配备原则4、劳动报酬5、完成时间,1、工作要求,（1）这项工作由谁负责：县级人民政府；（2）人员从哪里来：借调、招聘、志愿者；（3）对各单位的要求：积极主动抽调普查员；（4）对普查员的管理：普查结束前，不得做其他工作；（5）指导员应先于普查员选任。,2、选任条件,（1）具有初中以上文化水平，能工整、清楚地填写普查表。（2）热心社会公益事业，待人和气，作风正派，为群众所信任。（3）认真负责，工作细致，能独立工作，吃苦耐劳，有奉献精神。（4）身心健康，能坚持工作。,3、配备原则,（1）每个普查小区至少配备一名普查员，每个普查区至少配备一名普查指导员，原则上四个普查小区配备一名普查指导员，其中每个普查区指定一名普查指导员负责长表抽样。（2）特殊地区，可以适当增加普查员的配备。（3）县级人口普查办公室对普查员的配备要留有百分之五左右的预备数。,（4）编码阶段，乡级普查机构需在普查指导员和普查员的范围内，选聘一定数量的短表编码员。（5）县级普查办，选聘一定数量的长表编码员。,4、劳动报酬,（1）借调的普查指导员和普查员的工资由原单位支付，其福利待遇保持不变，并保留其原有的工作岗位。（2）招聘的普查指导员和普查员的劳动报酬，在人口普查经费中予以安排。,5、完成时间,选任工作于2010年8月底前完成。,二、普查指导员、普查员的培训,1、培训工作的组织2、培训工作的要求3、普查指导员、普查员的确认4、培训工作结束的时间,1、培训工作的组织,由县级人口普查办公室统一组织。（1）培训教员：县级人普办选派，且经过上一级普查办培训。（2）培训地点：一般在县级进行，人口规模较大的，可在乡级进行。（3）培训时间：长表不少于7天，短表不少于4天。长、短表原则上由不同普查员填写，指导员也可兼任长表普查员。（4）培训教材：由国务院人口普查办公室负责编写。,2、培训工作的要求,（1）讲课为主；（2）实地练习；（3）认真讨论；（4）保密教育；（5）统一测试；（6）先行一步。,3、普查指导员、普查员的确认,普查指导员和普查员经过培训并测试合格后，由人口普查机构颁发全国统一的证件。普查员入户登记以及普查指导员指导、检查工作时，必须佩带证件。,4、培训工作结束的时间,培训工作于2010年9月底前完成。,三、普查指导员、普查员的工作职责,普查指导员的工作职责可概括为：组织、指导、检查、验收。具体又可分为三个阶段23项工作。1、登记前：11项工作2、登记期间：7项工作3、登记后：5项工作,1、登记前,（1）参加培训（2）做好辅导（3）明确范围（4）明确分工（5）布置工作（6）分发用品（7）整理资料（8）组织开展人户不一致核对（9）指导摸底（10）长表抽样（每个普查区指定1人）（11）掌握底数,2、登记期间,（1）长表登记（2）检查指导（3）问题解答（4）督促自查（5）掌握进度（6）听取意见（7）组织填表,3、登记后,（1）长表快速汇总（2）组织复查（3）组织汇总（4）组织交接,普查员的工作职责,根据工作流程和保密规定可以分为以下几项：（1）培训（2）人户不一致核对（3）画普查小区地图、摸底（4）登记（5）复查（6）快速汇总（7）交接（8）保密,参加培训2010.9底前,入户登记2010.11.1-11.10,复查2010.11.11-11.15,编码员2010.1