考勤打卡制度

考勤卡制度为了规范公司职员出席评价管理，公司研究结果对全体职工实行了发卡制度，相关制度安排如下。首先，卡规格：1.每个级别每天要有4次卡。中间回家休息，具体是上午上班、上午下班、下午上班、下午下班等。工作时间不同的员工上下班和休息时间按照相关工作时间规定执行。2.所有员工上下班都要亲自打卡。代理他人，由他人代理卡，违反规定者每被揭发，代理人就要罚款100元。没上班的人，除非有特殊情况，否则一律缺勤处理。3、故意破坏出牌设施，根据严重情况，主张购买价格是主人的3-5倍。4.发现不能用在自己的故障上的话，人事行政部门要及时修理，任何人都不能随便移动卡卡。5、由于出席机故障，不能使用卡，将延长笔录或由监督人主管，并在2个工作日内送交人事管理部。6、泄漏(中午上下班不计算卡泄漏)、误判等情况，当事人必须在3天内在卡例外申报单上填写签名证，并转交人力资源管理部门(部门主管必须能通过公司领导的签名证明)，未经签署，按照相关规定进行结存。月签名次数不能超过3次，超过3次，超额次数不能超过30分钟(扣除30分钟工资后推迟一次)。7.员工从星期一到星期五每天要打卡4次(不包括公司休假)。如果晚上工作上需要加班，可以在加班结束后打卡。下班后，如果想尽可能地加班，就要拍两次卡(开始加班，结束加班)。周末工作需要加班的话，只需在前台签名(到达时间，出发时间)。8、银行官员因公出差，必须填写出差申请，经部门主管批准，3天以上公司总经理批准后，应在人事管理部记录出席情况。即使出差情况特别，出差申请最晚也要在当事人出差回来后3个工作日内送到人力资源管理部门记录出席情况，否则出差可以证明，但每天要罚10元。当事人不必在出差规定的时间内出牌。9.如果因指纹不能有效发放卡，当事人应起到安全指南的作用，登记，当场验证，然后不包括在卡数中。10、迟到者必须在安全处登记后列入出席，未登记者保安有权阻止进入工厂。二、晚、早退处理：按照公司工作制规定，迟到或早退30分钟(包括30分钟)以内的情况，扣除半小时工资。迟到或早退30分钟以上60分钟以内的情况，扣除1小时工资。迟到早退60分钟以上，缺勤处理。迟到三次以上(不包括三次)加勤(因多卡原因迟到也包括在全忧公司)。三、缺勤处理：公司职员有事不能出席的话，必须提前请假，不无故缺勤上班的缺勤，支付半天罚款50韩元，缺勤日罚款100韩元。每个自然月连续旷工3天以上，每个自然月自行退学累计4天以上。年内缺勤3天以上的人没有任何金钱补偿就辞职了。四、休假处理：公司职员有事不能出席的话，必须提前申请休假。所有假期必须填写清秀图书，并按照规定的程序批准，才能离开工作。否则就当作结近代处理。公司可以酌情考虑更换职位，除非年度休假天数太多的人在休假期间支付工资。五、病假处理：公司职务因病不能继续工作，需要就医的可以请病假。病假后必须补充医院访问证明。访问证明可以是登记证明、诊疗记录簿或收费目录，按照规定的程序审批后，发给人事管理部，记录出席情况。发生与工作相关的伤害，需要治疗修养，按照工作相关规定处理。六、休假程序：假期必须向有把握的部门主管办理书面休假手续，并得到有关领导的签字同意后生效。所有的请托都要在假期前由清佳人派遣人事管理部后记录出席情况。紧急突发情况应由当事人先口头申请，经上级负责人批准，返回公司后，补充书面休假手续，并在3个工作日内作为不补充书面休假手续的缺勤处理。七、相关指示：1.公司职员上下班卡应该在规定的20分钟内上班，但是上午8点上班的最早有效卡时间是73336940。签发加班卡必须由监督人以上的管理者证明加班工作。否则确认加班后，每次也要罚款30元。出席卡由公司人力资源管理部管理，所有出席卡资料、请帖由人力资源管理部统一确定版本格式。3