廉洁文化理念体系诠释PPT课件

。1.解读清洁文化的概念体系。长沙移动廉政文化概念体系的现实意义、概念体系和背景是什么？长沙移动清洁文化概念体系的主要内容和解读是什么？什么是企业文化和企业文化建设？企业文化是指在社会主义市场经济实践中，由领导者倡导并逐渐被全体员工认可和遵守的价值观、经营原则、经营方式、企业精神、道德标准和发展目标的总和。2.企业文化结构是指企业文化系统中各种要素的时空顺序、主次地位和组合。企业文化结构是指企业文化的构成、形式、层次、内容和类型之间的比例和位置关系。它展示了每个元素是如何联系在一起的，并形成了企业文化的整体模式。它可以分为四个层次，即物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等。企业文化的要素包括五个方面：企业环境、价值观、英雄、仪式、文化网络等。诚实的含义可以追溯到最初在楚辞招魂中发现的“诚实”一词：“我年轻而干净，我为正义而服务，没有泡沫”。王毅指出，“不要吝啬，不要肮脏，不要干净”。古汉语通常是一个词代表一个意思。在汉代，许慎的说文解字保留了诚信的本义。便宜，从宽而音，原意为“斜”解，即斜的意思，指房间的一边，所以从宽。“同时”意味着一手拿着两种作物，也就是说把两种作物合二为一。连虽然在大厅的一边，实际上是和大厅连为一体的，但它却跟随着“并发”的声音。后来，许多含义被扩展。它的延伸含义包括33，360名高尚的人。高尚的行为；直的或正方形的；节俭；便宜的价格；收敛，克制；清洁等。洁，从水中发出的声音。原意是干净，干净。它具有整洁、干净、行为干净和高尚品德的含义。它被比作廉洁、良好的品德和正派的作风。古人说：不贪便宜，不贪干净，就是这样。什么是廉洁，企业廉洁文化和廉洁文化建设？在中国传统文化中，“诚信”的道德观念和治国理念源远流长。其起源可以追溯到西周早期。周礼天官冢宰，有一个以诚信为基础的“六诚信”的记录，用来考察集团官员的政绩，说：“一是诚信，二是诚信，三是诚信，四是诚信，五是诚信，六是诚信辩论”。儒家伦理视“诚”为“修身、齐家、治国、平天下”的众多主题之一。管子最早提出“诚”是人类的一种重要美德，并把“诚”作为国家建设中礼、义、诚、耻的“四个维度”之一。其中，“三维”原则强调“诚实”的重要性。中国历史上也有许多“廉价”理论。例如，郑板桥在清代就强调：“极其诚实，永远是好的。一点点腐败是一大祸害”。清代，张从贤有句名言：“公生清明，诚信生威”，等等。除了孙中山“天下为公”的思想外，共产党人还提出了“全心全意为人民服务”的思想。这些优秀传统文化在中国的积累，为我们今天提炼清洁企业文化的核心价值提供了丰富的营养。在现代汉语中，“诚实”的通常含义是：不伤害公众或丰富私人。没有腐败。也就是说，正义不贪婪，清白不肮脏。相应的英语单词是“诚实正直”和“廉洁”。目前，有许多探险家，但没有一个权威的结论得到大家的认可。研究小组从诚信和文化的内涵出发，结合当前学术界和企业实践中的各种观点和提法，以及大型国有企业的特点，认为企业诚信文化的内涵是：以科学诚信理论为指导，以先进诚信思想为核心，以完整诚信体系为基础，以丰富诚信文化为基础廉政企业文化建设是企业文化建设的重要组成部分，具有丰富的内涵和外延。首先，它以企业文化建设为基础，注重提炼、构建和宣传诚信员工的理念。建立、完善和执行廉洁从业制度的规章制度；实施和评估不同级别员工的行为准则和原则；为员工营造清洁的工作环境和氛围。其次，在完成上述基础工作后，系统规划清洁文化的长期“落地”，并逐步推进和推广，以满足企业长期健康发展的需要。第三，经过科学规划和周密部署，一切与廉政文化建设密切相关的具体活动都是其延伸。如提炼、宣传和实现诚信理念，以及各种教育和培训活动。什么是廉政文化建设长沙移动廉政文化概念体系提炼的现实意义、概念体系和背景长沙移动廉政文化概念体系的主要内容及其解读是，一些国有企业腐败案件频发，国有企业反腐败势在必行，近年来腐败已成为我国最大的社会污染。各种腐败给社会带来了巨大的负面影响：制约了社会经济的发展，阻碍了经济改革的进程；它破坏法律体系，使社会处于混乱状态，并危及政治稳定。它导致社会思想混乱和价值观扭曲，使社会失去精神力量，社会整体道德水平下降。它导致了不公平的社会分配，损害了干部形象，极大地损害了国家和政府的公信力。面对这种形势，党中央、国务院及时采取措施，加大反腐倡廉和惩治腐败的力度。结果，许多高级官员陷入了腐败，人们拍手称快。廉政文化建设的外部要求，企业是社会的重要组成部分，不良的社会氛围和行为必然会通过各种渠道渗透到企业中。因此，近年来，企业特别是国有企业的腐败现象日益严重。中国国有企业作为一种特殊的产权组织形式，由于其经济地位、领导任命制度和治理结构，与普通公司和企业有着本质的区别。它不仅控制着国家的经济命脉，是国家的经济支柱，而且由于难以完全监控，管理上还存在许多漏洞，导致腐败案件频发。因此，国有企业高管的腐败已经成为媒体和公众的热门话题之一。人们呼吁在全国范围内加大惩治国有企业(尤其是大型国有企业)腐败的力度。不难看出，在政府机关、电力部门和国有企业(特别是大型国有企业)中，大力推进反腐倡廉工作迫在眉睫，任重道远。当然，在国有企业中，腐败案件的爆发不仅仅是针对高管，也是针对许多岗位和部门。例如，有实权的职能部门，如市场部、财务部和采购部，都是从事廉洁工作的高风险部门，是最容易腐败的部门。加强企业廉政文化建设，就是要从文化、制度、行为等方面建立长效机制，从上到下全面加强对腐败的预防和惩治。相关部门正在大力推进反腐败和廉政建设。国有企业廉政文化建设势在必行。由于腐败的负面影响，党和国家领导人非常重视廉政文化建设。党的十七大更明确提出要加强廉政文化建设。对于国有企业来说第三，廉政文化建设也是国有企业实现“办企业、育人”管理目标的需要。最后，廉政文化建设体现了文化的独特性和管理功能。首先，实施清洁文化建设是长沙移动推进和谐企业建设、实现企业协调发展的重要举措。其次，实施廉政文化建设是长沙移动构建惩防体系、深化反腐工作、构建长效机制的关键工作。第三，实施廉政文化建设是提高长沙移动企业文化建设水平，将纪检监察工作纳入企业中心工作的有效途径。第四，实施廉政文化建设是深化长沙移动企业文化建设内涵、提升长沙移动品牌形象的战略举措。长沙移动廉政文化建设的意义，是什么概念和概念体系“概念”，实际上是我们对某件事的看法、看法和信念。在企业管理和文化建设中，企业家往往坚持一个主要思想和与之相对应的一套思想。这个主要想法被称为核心想法，而相应的想法组被称为想法组。两者的结合称为概念系统(如图所示)。清洁文化的核心概念是在企业清洁文化建设中起着关键作用并具有全局性意义的概念。它应该包括人生观、世界观、价值观、权利、荣辱等。以社会主义道德为基础，与诚信相关。概念、概念体系和长沙移动廉政文化概念体系提取背景、企业廉政文化核心概念体系的构建和提取，要考虑以下五个要素。继承中国传统文化中“诚”的思想精髓。以社会主义核心价值观为指导。有企业文化做后盾。基于企业诚信经营和诚信管理的实践。体现企业的独特特征和个性。(1)中国移动的企业文化理念体系企业价值观：郑德厚生成为完美的企业使命：创造一个无限的沟通世界，成为信息社会的支柱中国移动的愿景：成为卓越品质的创造者。长沙移动的企业文化氛围，在集团核心价值理念“郑德厚生变得完美”的指引下，长沙移动注重营造“感恩、学习、奋斗”的氛围。通过培训、讨论、演讲、知识竞赛等一系列活动和多年的实践，员工有了更高的认识和认同。一方面，企业应该感谢它的员工。企业中的一切都来自员工的创造。没有员工，企业就什么都没有。因此，企业应该及时偿还员工应得的工资，良好的工作环境，对员工的健康和生命安全负责，让员工尽可能的开心，最重要的是帮助员工提高综合能力。另一方面，员工也应该感谢企业，企业为他们提供了生存的物质基础和发挥阿尔文才能的舞台，使他们能够养活自己和家人，不断提高自己，展示自己。同时，企业和员工也应该感谢社会。企业良好的发展环境和优异的业绩来自客户和社会。我们应该感谢我们的上级。企业和员工能力的提高、建设投资、成本支出和管理指导都来自于上级公司。饮用水应该被认为是源头。感恩是一种具有强大精神影响力和行为塑造力的状态。只有感恩的员工才能全身心地投入工作，回报企业，回报上级和社会。只有员工与企业和谐相处，相互感恩，形成良性互动，凝聚力和向心力才能增强，企业与员工才能共同全面协调持续发展。学习：当今社会在进步，企业在发展，竞争对手在进步。只有比竞争对手更快更强的学习能力和无畏的战斗精神，我们才能为自己赢得一个良好的生存和发展空间。与此同时，作为员工，通过学习和提高自己，我们能够成为领导者，完全胜任这项工作。如果你不学习，你的位置就会被别人取代，被进步的社会淘汰。学习的目的主要是为了自己，不是为了别人，也不是为了企业。因此，一方面，有必要帮助员工提高他们的学习能力。另一方面，有必要为员工提供学习内容。同时，要鼓励员工学习，建立员工学习档案，将学习与晋升和绩效考核联系起来，帮助员工从“我想学”转变为“我想学”，树立终身学习的信念，不断提高自身的综合素质和能力。第一：如果一个企业领先，它就能控制局面并采取主动。如果一个人领先，他可以获得更多更好的回报。因此，企业和员工必须积极竞争。如果我们没有领导能力，我们必须通过学习来提高我们的领导能力。学习技能不仅是学习理论，也是学习他人的先进经验。我们可以通过系统分析他人的经验，取其精华，结合自己的实际和形成方法来提高自己的领导能力。如果你有领导能力，你不需要被提升。中央政府提出，中央企业的核心价值观是：诚实、正直、守法、大度和高尚的道德。湖南移动的诚信文化理念是：诚信就业、依法经营、用心服务、纯真无邪。前两句是清洁文化概念的核心和灵魂。后两句话是廉洁文化理念的专业要求和基础。长沙移动的清洁文化概念体系必须基于这一原则。湖南移动的清洁文化理念要求：1 .长沙移动的廉政文化理念体系廉政文化理念：清正廉洁，树立清正廉洁的文化愿景：精神上清正廉洁，人民上清正廉洁，业务上清正廉洁；有两种责任：重视绩效、弘扬美德和三种关爱：关爱企业、关爱同事、关爱家庭；开始时要小心，结束时要小心，独处时要小心；永远不要不诚实。永远不要用假名，永远不要染不正之风，永远不要拿走不义之财，永远不要用法律之外的东西。长沙移动的理念体系和对廉洁文化的诠释，廉洁文化的口号：公正是前提，监管是关键，诚信创造伟大事业，诚信保护永恒。依法经营，打造良好品牌，务实诚信，凝聚员工。仁义之友可以成为长久的朋友，财富可以从道中获得。廉洁的导演说话和谐，表演精彩，远离腐败！对得起群众的信任，对得起自己的良心，要诚实，要诚实，要有决心。他身体正直，不说自己的力量。聪明人不糊涂，勇敢人不害怕，勤奋人不贫穷，干净人不腐败。勤于思考的人，诚实地提高道德，轻于光明的志向，安静地修身。如果你眼睛不喜欢花，它们会很脏。不要贪婪，贪婪将会消失。不要伸出你的手，伸出来抓住它。(1)廉洁文化的概念：清正廉洁，取司马迁史记。屈原贾生列传中的“清正廉洁”一词。原文是“它的文章，它的文字是微妙的，它的野心是干净的，它的行动是廉价的。据说这本书很小，但它的意义很大，而且它的意义远非你所见。它的野心是干净的，所以它被称为吴芳。这条线很便宜，所以死亡是不允许的。推此志也，虽以日月争光也”。它主要歌颂屈原高尚的人格和离骚的精湛艺术。自屈原被公认为中国文化中第一个“清正廉明”的人以来，“清正廉明”的基本含义是，这一说法至今仍被沿用，并已成为一种理想的人格象征。长沙移动位于上海在中国传统文化中，“取而代之”的行为文化源远流长。在早期，人们把它视为一种荣辱观下的行为方式。因为在古人的眼里，“一个人不知道荣辱就不能算成人”，各行各业都有自己的荣辱观。对于政府来说，当“做自己有羞耻心的事，让自己在四方，而不是侮辱你的生活”；对于艺术家来说，当“美德和艺术都是珍贵的”时；对商人来说，当“取之以有道”；作为一个学者，当“一件事未知，一个人深感惭愧”。荣辱不仅是“成人”的标准，也是“立国”的“纪律”。后来，人们逐渐把它视为一种伦理。孔子对此也谈了很多：孔子说：“富人和贵族是人们想要的，不是他们想要的，也不是他们在哪里。”贫穷和吝啬是人类的罪恶。他们不接受自己说的话，也不去。 论语里仁孔子说：“有钱人是可以要求的，但我也会为那些掌掴者做同样的事。如果你不能要求，随我便”。 论语述而孔子说：“食物少，水可饮，枕时屈臂，其乐也。对我来说，做坏事、变得富有和昂贵就像浮云一样。” 论语述而孔子的这些话后来被简单地描述为“君子爱财，善用财”。作为长沙移动廉政文化建设的核心理念，前者指明了崇高的目标和境界，后者指明了实现这一目标的途径和方法。什么是企业愿景？指企业的长期愿望和未来状况。它是组织发展的蓝图，体现了组织的永恒追求。清洁文化的愿景是指企