就业服务管理局工作总结及工作计划

就业服务管理局工作总结和工作计划在* *方面，我们的就业服务工作在区委、区政府的正确领导下，在市就业局的精心指导下，紧紧围绕上级下达的目标任务，深入落实各项就业扶持政策，加强培训，千方百计增加就业，全力支持自主创业，实施就业促进民生工程，推进公共就业和创业服务的制度化、专业化、信息化和均等化，努力开创就业工作的新局面。城镇新增就业岗位8006个，占全年8000个目标的100.08%。城镇失业人员再就业1035人，占全年900人目标的115%。再就业困难人员525人，占全年450项目标任务的116.67%。城镇登记失业率为4.3%，控制在4.4%以内。提拔大学毕业生创业的人数为35人，175%的目标任务已经完成。目前，全国有10个大学毕业生见习基地，完成了142.86%的目标任务。创建4个充分就业社区(小龙孙家坪社区、小龙门社区、东顺街社区和杜菁红旗坝社区)，创建1个信用社区和白塔社区。共有11，478人接受了就业培训。其中，1010名失地农民接受了培训，完成了全年目标任务的144%。校企合作培训7317人，完成全年目标任务的146%。396人接受了创业培训，132%的目标任务已经完成。农村劳动力技能培训完成2755145%的目标任务。参加失业保险的13100人中，有570万元来自失业保险基金，占全年550万元的103%。征收被征地农民失业保险基金9.34万元；全年共缴纳失业保险费5629人(其中失地农民1345人，代理人4284人)，支付失业保险费458.33万元(其中失地农民104.75万元，代理人340.88万元)。1.尽一切努力确保该地区企业的就业。今年春节过后，园区内有20多家企业缺工，缺工近6000人。为解决园区企业“招聘难”的症结，我局积极搭建平台，进行对接，为园区企业提供全方位服务。一是定期收集就业需求信息，利用电子显示屏和* *公共及时更新招聘信息。第二，适时举办各类现场招聘会。劳动力短缺的企业将被动员起来，在乡镇举办小型现场招聘会，把工作送到人们家里。三是引导劳动力紧缺企业到周边县(区)市招聘，将招聘网点延伸到周边省市，建立长期的人力资源招聘网络。第四是向企业派出专门人员协助招聘，确保派出的人员满足企业的需要。今年8月，三环电子急需1200多名员工。通过我们多管齐下的招聘方式，三环电子成功完成了招聘任务。2.稳步推进大学生就业创业服务。一是组织有针对性的活动，促进大学毕业生就业，增加就业机会。今年的毕业季，我们中心组织并举办了几个组织，包括教育局、团委、工业园管理委员会等。1.丰富培训形式，解决创业培训手段单一的问题。首先，根据学员的实际情况，采用灵活多样的培训模式，包括移动报名、移动培训和按需学习等多种形式的结合，让学员根据自己的情况选择培训方案。二是充分发挥榜样的力量，组织和带领大学毕业生参观一系列优秀企业2.整合培训资源，搭建互动平台，提高职业培训针对性。首先，从实效的角度来看，要清理整合现有的职业培训场地、师资和设备，进行统一规划和科学配置。二是建立互动平台，充分发挥乡(镇)、村(社区)两级与城乡劳动者密切接触的优势，调查城乡劳动者的培训意愿和需求，动员和组织他们参加职业技能培训，增强市场就业竞争力。努力实现“一人培训、一人就业、一户致富、一人就业、稳定就业”的工作目标。3.积极启动扶贫项目，在农村开展职业培训和实用技术培训。通过对失地农民、农村剩余劳动力和返乡农民工的调查统计，有针对性地开展电焊工、司机、电脑操作员、家政及保姆等培训工作和创业培训，提高农村劳动力的职业技能和就业能力，支持创业带动更多就业。今年，在长乐镇、凤凰镇、江陵镇和永安镇开展了培训，农村实用技术培训300人次，职业技能培训500人次，创业培训60人次。4.加强培训监管，提高培训质量。要进一步加强对培训学校的监管，深入培训现场，随时控制培训进度，并要求培训学校建立健全培训台账数据，报销数据要真实，不得弄虚作假。一是努力扩大覆盖面，增加资金筹集。通过发放宣传传单、实地参观工业园区等方式，广泛宣传失业保险相关政策，提高企业和员工的保险意识。第二是严格发布标准，确保失业救济金到位。在发放过程中，严格控制审批，严格按照标准发放(从今年7月起发放标准为875元/月)。审批公开，分配公开，实现失业保险待遇社会化分配，社会化分配率达到100%。三是制定审计计划，进行现场审计。我局多次与劳动监察等部门协调，重点对企业进行现场和书面审计，加强对欠缴失业保险金的收缴。第四，加强监管，降低资金损失风险。严格按照业务系统的操作要求办理业务，加强失业保险待遇人员的资格认证，防止冒用失业保险待遇，减少人为因素对基金安全运行的干扰。第五，打好基础，提供良好的服务平台。以党的群众路线教育活动为契机，以创建“优质服务窗口”为纽带，在加强硬件设施投入的同时，提高窗口单位工作人员的思想素质和业务素养，推进中介服务的信息化、规范化、制度化和规范化。公益性岗位的开发和管理应严格按照四川人民通讯社第18期XX和南方人民通讯社第14期XX的要求进行。首先，公益性岗位开发的数量应根据实际岗位需求和地区资金数额确定。用人单位提出申请，经区人民政府批准后，报区人民社会保障局备案。严格按照申请审查确定的享受对象，个人和用人单位有双向选择、公开招聘、动态管理，并优先帮助有特殊困难的人；二是建立规范的管理机制，定期抽查公益性岗位人员和领导的在职情况首先，大学毕业生有就业偏好。大多数离开学校而没有工作的大学毕业生被困在政府、政府机构或国有企业面前。他们不愿意从事一线工作，也不会根据自己的情况选择工作。因此，如果找不到高或低的工作，就很难找到。其次，很难为学生服务。大学毕业生报到注册后，经常会出现打错电话或在停止工作时更改电话号码的情况，这使得他们之间无法联系，也妨碍了我们做好后续服务工作。首先，很难组织学生。个体城乡劳动者缺乏自信，对现状感到满意，观念陈旧，理解错误，不愿意参加技能和创业培训。第二，培训后产出的组织化程度不高。培训后，学生自发、分散的产出较多，有组织的产出和有序的流动较少，给城乡劳动者外出工作带来很大的风险和盲目性。第三，需要加强创业培训的后续服务。我区创业培训工作起步较晚，还缺乏有效的创业项目开发和征集机制。学员参加创业培训后的后续支持和后续服务需要加强。整合创业培训、项目推荐、创业指导、政策咨询和后续支持的创业服务体系有待进一步完善。首先，很难收取失业保险欠款和扩大覆盖面。企业不活跃，员工没有投保，执行力弱，影响了投保人数的增长。一些员工对失业保险认识不足，认为很难享受它。他们只关心与他们自己密切相关的养老金和医疗保险。第二，由于发证对象主要是广大城镇的失业人员、灵活就业人员和个体户，涉及面广、业务量大，需要申领许可证的人员应首先向居住地的社区、街道和村庄提供相关信息，填写登记表，经严格审核后，提交区就业局。因此，处理程序很复杂，处理许可证的工作日也稍长一些。一些办证人员不理解和支持区就业局的工作，这不可避免地导致不必要的纠纷。通过加大政策宣传力度，完善政策引导、就业指导、就业推荐、创业培训和信息服务等工作体系，努力转变群众特别是已离校尚未就业的大学生的就业观念。下一步要加强宣传引导，创新培训方式，加大创业培训力度，围绕政策咨询、创业培训、项目推广、创业孵化、小额贷款服务、业务指导和后续服务七个方面，形成“七位一体”的创业支持机制，建立和完善“一站式”和“一站式”的创业服务体系，努力为促进本地区就业和创业培训做出更大贡献。一是做好三环电子、龙运鞋业、眉佳印染等园区紧缺劳动力企业的人力资源招聘工作。积极联系英山、嘉陵、南方、阆中等周边县区的人力资源招聘网络。以便为公园提供更多的劳动力。要加强对乡镇招工的指导，狠抓奖惩，确保今年目标任务的全面完成。二是进一步加强对未离校大学生的就业和创业指导。毕业前，深入各个学院和大学宣传就业和创业政策；毕业后，组织失业大学生举办研讨会，提供就业援助。积极为大学生提供就业指导、就业推荐、创业培训、信息服务等就业服务一是做好失业保险的征缴工作。以非公有制单位、私营企业和农民工为重点扩大失业保险覆盖面，努力做到全覆盖。二是建立和完善失业保险个人权益档案。严格按照社会保险个