已阅读5页,还剩19页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,魅力讲师初级课程,为什么要参加,魅力讲师,?,学员自我介绍(一分钟),个人背景有关成就课程期许和个人顾虑,可观看过该广g,培训概论培训的价值专业讲师的角色与特质成人学习方式探讨,培训概论,关于培训我知道些什么?,关于培训我喜欢些什么?,我对培训的恐惧是什么?,我如何能把培训做得更好?,培训概论,Whatistraining?,培训即为提高人们实际工作能力而实施的有组织、有计划的介入行为。,什么是培训,培训概论,为何培训很重要?,培训,学习,绩效的环球趋势,培训和发展对企业成功的贡献与需求日益增大从培训到学习的转变对具备技巧的人力需求日益增大人力的多样化是企业壮大的主导力量网上学习形成了新的学习环境对培训讲师的需求增加证明了学习活动的价值,培训概论,培训与教育,中心侧重点知识传递方式目的与效果课堂形式,讲师教讲师告诉学员传授系统性的知识单一,学员学学员自己“发现”培养实用的技能多样化,教育,培训,培训概论,K.A.S.HT.E.D,培训的类型,培训概论,培训概论,讲师的角色:,培训概论,专业培训讲师应具备什么,特质?,培训概论,专业培训讲师的八大特质,具有培训的专业知识,能掌握培训的时间,表达能力强,耐心,富幽默感,来自受训者的尊敬,投入度,有教学愿望,培训概论,请为您自己打分!,专业培训讲师的八大特质,培训概论,BreakTime,培训概论,成人的学习方式探讨,培训概论,认识你的学员:,培训概论,认识你的学员:,培训概论,认识你的学员:,培训概论,行为上的改变,此改变是由洞察,实践或经验所产生,一项增加(新讯息)或减少(忘却坏习惯)以及/或一项改正(调整适应新知识),学习的理论,学习是,培训概论,我不知道我不知道,我知道我不知道,我知道我知道,我不知道我知道,学习醒觉层次,不自觉不胜任,自觉不胜任,自觉胜任,不自觉胜任,学习的理论,培训概论,使他们参与引发好奇心8/45法则14天保证(习惯的形成
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广西铝业集团有限公司社会招聘18人考前自测高频考点模拟试题附答案
- 变异株流行下的疫苗加强方案
- 2025江西九江市部分市直事业单位考选42人备考题库附答案
- 2025年武汉雷光数字科技有限公司中层管理岗位公开竞聘14人公笔试参考题库附答案
- 卵巢癌肿瘤细胞减灭术呕吐MDT防治方案
- 2026年一级建造师之一建铁路工程实务考试题库300道附答案(能力提升)
- 2026年一级建造师之一建铁路工程实务考试题库300道附答案(预热题)
- 卵巢癌耐药后的心理干预策略
- 2026年初级经济师之初级建筑与房地产经济考试题库300道及参考答案(培优b卷)
- 中铁北京工程局集团有限公司机场工程分公司招聘16人笔试参考题库附答案
- 洗衣店劳动合同范本
- 2025年结构化面试题目及答案
- 2026年中国美发行业发展展望及投资策略报告
- 铁路工务安全管理存在的问题及对策
- 护士的职业安全防护课件
- 技术支持团队服务标准及考核指标
- 幼儿园班主任管理经验分享
- 兽药营销方案
- 脑动脉瘤介入科普
- 2025年广西继续教育公需科目真题及答案
- 2025哈尔滨银行校园招聘129人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
评论
0/150
提交评论