大学生职业发展与就业指导Ⅱ——第一讲模板PPT课件

就业信息的重要性意味着机会。1.信息越多，选择区域越宽。2.信息越及时，主动性就越强。3.信息越清晰，失明越少。信息是就业的基础，是决策的前提，是调整职业目标的参照人。收集、处理和应用就业信息的能力影响就业的成败。面临的挑战有：信息匮乏、虚假信息泛滥、就业信息内容、就业信息：是指求职者利用各种渠道了解招聘单位在一定时间、空间和条件下的人才需求以及相关情况的信息。求职者理解和处理的信息、知识、数据和智力可以作为选择工作的参考。深化改革中几个重大问题的就业信息决策内容以大学毕业生为重点促进青年就业，结合产业升级发展更多适合大学毕业生的就业岗位。政府购买了基层公共管理和社会服务岗位，这些岗位更多地用于吸纳大学毕业生就业。完善服务保障机制，鼓励大学毕业生到基层工作，提高公务员专招、事业单位优先到基层工作的大学毕业生比例。实施鼓励大学生创业的政策，整合和发展国家和省级大学生创业基金。实施失业大学生就业促进计划。失业毕业生将被纳入就业准备活动，如工作实习和技能培训。将为有特殊困难的人提供充分就业服务。就业信息内容：就业形势和政策；就业信息内容：就业形势与政策；中央组织部大学生基层就业政策；选调生共青团中央政策；人力资源和社会服务部为大学生志愿服务西部；“三支一扶”政策；教育部；特殊岗位计划；大学生西部计划；就业信息内容：就业形势与政策；5.任职期满考试合格的，可给予适当加分，申请党政机关公务员；在服务期结束时通过考试的人在同等条件下享有优先权；在一年任期结束时通过考试的人可以申请中央国家机关录用的候选人，在同等条件下，东部和中部地区的公务员将享有优先权。对于西部地区的公务员，笔试总成绩将提高5分。六、服务期满将制作志愿者身份证明并存入本人档案；通过考试的人将获得证书，作为志愿服务经验、就业和创业的证明。七、西部地区服务单位除为志愿者提供住宿和其他必要的生活条件外，在招聘党政机关公务员和新办国有企事业单位的专业技术人员、管理人员时，优先录用和招聘志愿者；8.服务期满考试合格者将被授予中国青年志愿者服务奖章。表现突出者将被推荐参加中国青年五四奖章、中国十大杰出青年、中国十大杰出青年志愿者和国际青年消除贫困奖的评选。就业信息内容：就业形势与政策，“三支一扶”是指农村基层大学生毕业后的支农、支教、支医、扶贫工作。国家保障措施和优惠条件：服务期满后考试合格的大学生和申请党政机关公务员的，可享受放宽申请条件、提高分数等优惠政策，同等条件下优先录取。“三超”的服务期、就业信息内容：就业形势和政策、就业信息内容：雇主信息、公司的发展历史和潜力、组织中的员工人数、产品和服务地点、年度销售管理风格和组织文化、职称、员工人数、职责范围、工作要求、详细地址、联系信息.获取就业信息的方法，动态数据接受对职业俱乐部、职业协会/协会、职业人物的采访，参与对真实情况的直接观察，直接观察工作经历，以及获取职业信息的方法。职业人物访谈的目的是获得无法从大众媒体获得的深入信息。个性化信息时间：30-60分钟。数字：从事这一领域工作3年以上的人数：2-3方式：面对面，电话号码第二，受访者：林性别：女学历：本科职业：教师面试情况：电话面试内容：问题1:教师，你是教师。请问你为什么选择这个专业？我必须从小学开始。当我在小学的时候，我的成绩相当好。因此，放学后，我经常呆在教室里，用粉笔在黑板上写下老师说的一些内容，然后向成绩差的学生解释。随着时间的推移，我喜欢站在讲台上向同学们解释的感觉。因此，我选择了当老师。问题2:老师，在你的职业生涯中，你曾经动摇过当老师的想法吗？一定有。当我在高中的时候，一个高中的班主任强烈建议我们长大后不要当老师。我依稀记得他说过，当老师工资不高，学生变得越来越叛逆时，老师有时无法控制他们，他们也学会和老师顶嘴。当时我也很困惑。后来，我把这件事告诉了我的父母。我的父母更支持教师这一职业。他们认为教师的职业非常稳定。女孩的家庭应该有一份稳定的工作。因此，我也下定决心。问题3:老师，你是怎么找到这份工作的？说实话，找一份教师的专业工作并不难。他们中的大多数是由学校安排的，一些人申请他们喜欢的学校。大学毕业后，我在离家不远的地方找到了一所中学，因为我是大学毕业生，进入那所中学相当顺利。我开始了我的教学生涯。问题4:老师，你认为当前社会教师专业的就业前景如何？答：现代社会和经济发展迅速。软件和网络等专业非常受欢迎，并且变得越来越重要。许多年轻人喜欢追求新事物，对教师专业不感兴趣。目前，教师行业人才匮乏，教师行业的就业前景依然看好。问题5:老师，你认为这份工作需要什么样的素质、技能和经验？答：当代大学生(通常)是这个家庭成为有用人才的最大希望。1.开展教学支持活动并有课堂实践或实践经验。2.不要害怕在公众面前说话，要有相对标准的普通话。3.现在，许多学校使用计算机上课，所以他们需要有一般的计算机知识。4、具备当教师的素质和心态，健全的人格，健康的思维和生活方式，热爱本职工作，热爱学生，有事业心和责任感，做一名教师。问题6:现在我大学毕业了，我面临着进一步学习和工作的选择。老师，你觉得怎么样？答：的确，今天的大学生面临着在继续学习和工作之间的重大选择。许多学生仍然选择自己创业。在我看来，考虑兴趣和专业更重要。没有兴趣是不可能做研究或工作的。如果你觉得必须做事情，就没有效率的保证，更不用说进步了。其次，专业。如果你做的工作与你的专业更相关，你会很快开始。否则，事情会更加困难。然而，这并不是说交叉学科不好，但你还是要看你的兴趣。最好看看你家人的情况。收集就业信息的原则、职业定位信息的“三表”、行业信息、职业定位信息的“三表”、企业信息、职业定位信息的“三表”、职业信息、收集就业信息的渠道和观点。如果你是一家公司的人力资源，在以下情况下你会怎么做？收集就业信息的渠道情景1:老板让你免费做这件事，而且可以立即实施。情况2:老板说这不缺钱，招聘还宣传公司的形象、校园招聘活动或讲座，以及收集就业信息的渠道。情景3:老板批准资金和人力不足，网上或纸质媒体购买广告服务，收集就业信息的渠道，收集就业信息的渠道，以及总结：充分利用两个“网络”，互联网，人民网，利用互联网，通常更注意询问和关注你周围的人，利用搜索引擎利用网站的“友谊链接”或“合作伙伴”，利用人际网络，六度分割理论：一个数学猜想，称为六度分割，中文翻译包括以下内容：六度分割该理论指出，你和任何一个陌生人之间的距离不超过六个人，也就是说，你最多可以通过五个中间人认识任何一个陌生人，如图所示。这就是六度分区理论，也称为小世界理论。善用人际网络，善用人际网络，所以，不管距离远近，不管职位高低和资历高低，我在华尔街工作的几个朋友无一例外地一直被我“骚扰”。最后，我清楚地知道了几家主要投资银行的中国企业高管和人力资源高管的姓名和电话地址。曾子墨墨迹，充分利用人际关系网络，将你的求职意向告知亲戚、朋友、同学、老师和高年级学生。通过专业沙龙、论坛、研讨会、课程培训等与人们建立联系。自我评估，收集联系信息，分析和利用就业信息，分析和利用就业信息，步骤1:识别信息，查看发布招聘信息的网站的权威，查看招聘企业资质的真实性，查看招聘联系信息的真实性，查看招聘内容的真实性，尤其是职位描述，查看薪资和薪资与职位的匹配情况， 企业和企业所在城市的概况，看求职过程的真实性，注意招聘企业的关键词，关键：不要急于求成，就业信息的分析和利用，第二步：积累和整理，就业信息的分析和利用，三个核心的能力，专业知识和技能可以转移，技能可以自我管理， 就业信息可以被分析和利用，专业知识和技能的概念是，你所掌握的知识需要有意识的和专门的学习和记忆。 它通常与我们的专业学习或工作内容直接相关。求职者经常夸大其重要性。它通常用名词来表达。获得专业知识和技能、学校教育中的业余辅导、自学相关课程的专业会议、讲座、研讨会、资格考试培训、岗前培训、在职教育爱好、娱乐和休闲、社区活动、家庭责任、就业信息的分析和利用、就业信息的分析和利用都是你可以做的事情，也称为一般技能。可以在生活的各个方面得到发展，尤其是在工作之外。可以在工作内外和工作之间使用。这对雇主来说是最重要的部分。它通常用动词来表达。可转移技能的概念、可转移技能的获得、实践的参与、归纳、总结、观察和研究、专业培训的模仿和经验、实习和培训、爱好、娱乐和休闲、社区活动、家庭责任、就业信息的分析和利用、就业信息的分析和利用1、获得自我管理技能，加强榜样的力量，通过多样化的认同和实践观念增强自我意识，培养意志力，培养丰富的精神生活爱好，娱乐休闲，社区活动，家庭责任，就业信息的分析和利用，雇主最重视的技能。沟通技巧2。倡议3。团队精神4。领导技能。学术成就人际交往技巧，7。适应性8。专业技能。诚实和正直。职业道德。分析和解决问题的能力。全国大学和雇主协会全国大学生和雇主协会，雇主最重视的技能，1。善于学习。阅读、写作和计算能力。良好的沟通技巧。包括听说技能。创造性思维和解决问题的技能。自尊、主动性和追求目标。个人和职业发展技能。沟通、谈判和团队精神。良好的组织和领导能力，美国劳工部和美国职业咨询与发展协会，国家职业发展局，万科物业招聘人力资源专员职位描述职位描述：1。对候选人进行初步面试，并将面试意见及时反馈给上级领导。2.查看员工档案，办理劳动合同相关手续，办理员工入职、离职、转岗手续及员工薪资和考勤统计。3.为新员工进行入职培训。4.根据公司的评估体系定期评估员工。5.完成上级领导交办的其他任务。要求：1。本科以上学历，人力资源或行政管理专业，应届毕业生也可以。2.较强的沟通技巧，耐心和细致的工作处理。3.熟练操作办公软件。就业信息分析和利用，第三步：比较和筛选，排除无效信息，对信息进行排序(根据自身能力)，职位描述工作内容：1。协助计划、组织和实施2的活动。公司内部期刊的评论、编辑和其他文字处理3。对外宣传和联系。4.本部门其他日常事务，招聘要求的学历及专业要求):本科以上学历，管理、中文、新闻等相关专业；党员和社区干部优先；有大学协会或媒体企业(如报纸和出版社)实习经验者优先；良好的沟通技巧，语言表达能力，良好的外表和气质。龙鑫控股正在招聘一名品牌策划实习生，名字叫XXX。求职意向：品牌规划。一、专业知识和技能教育背景(双学士学位)2010.07-2014.06西南大学文化与社会发展学院法学学士；西南大学材料化学专业外语文学学士，2011.09-2014.07。二、移动技能工作经历：2012年9月