




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2019版部编版五年级上册期末考试道德与法治试卷(一)A卷姓名:_ 班级:_ 成绩:_ 小朋友,带上你一段时间的学习成果,一起来做个自我检测吧,相信你一定是最棒的!一、选择题1 . 班集体是我们生活的乐园,关爱班集体人人有责。下列属于对班集体尽责的是( )。A小强上学迟到,为避免班级扣分,他谎称是别的班级的B作为学生会干部,小明检查卫生时,总是给本班打高分C在班集体中,小华与同学一起共同创造良好的学习氛围D在制订班规时,小刚要求别的同学都接受他的意见2 . 在班级竞争中,你赞成下面的哪种做法( )A在校园话剧比赛中,有同学制作了一条贬低其他班级的横幅B在卫生评比检查时,部分卫生检查员在检查本班卫生时偷偷捡起地上的纸屑C上学期,五班和我们班进行了一场知识竞赛活动,双方都学到了不少知识。3 . 当班干部是为了 ( )A为同学服务B得到实惠C管同学可神气了4 . 全面发展包含以下哪些方面的发展( )德 体 劳 美 智ABCD5 . 班级中的每个成员都是( )的。A平等B不平等6 . 下列属于班级间的竞争的是( )。A学校举办了合唱比赛,各班都在积极准备练习B3班和5班成立了宣传了小组,一起为学校设计展示 板报C演出组的同学都是来自各个班的舞蹈高手,代表学校出赛D2班的电脑兴趣小组为6班的音乐小组提供技术支持,一起负责联欢会音乐的准备与播放7 . 关于班委的产生方式,说法正确的是( )。A必须由班主任指定B可以由同学们投票选举产生C必须由体育委员指定8 . 在班级的共同决定面前,每位同学应该怎么做,下面错误的表达是( )。A都是平等的B不应存在享有“特权”的同学C班委是负责监督的,不用执行决定9 . 关于对“赞美他人”的理解,正确的是( )A赞美他人要恰当,不能言过其实B赞美他人要夸张,尽量取悦他人C赞美他人就是贬低自己D尽管违心,我们也要不断地赞美他人10 . 聪聪小组的同学在讨论推选发言人时,出现了意见不一致的情况,你认为最好采用( )方法确定。A投硬币B举手表决C“石头、剪子、布”游戏二、填空题11 . 在责任担当中,我们可以发挥主动性,提高(_)能力。12 . 面对班级协商中出现的问题和需求,还可以通过向_以及相关专业机构的人员请教等多种途径协助解决。13 . 班委会要协助老师承担一些班级(_)工作。14 . 班级与班级之间既有合作,也有竞争。竞争给我们带来(_)和(_)。15 . 少先队代表大会是队组织实施(_)领导和管理方法的具体体现。是少先队员实施(_)权利、(_)的保证、是少先队员学习(_)、发扬(_)、培养(_)能力和(_)意识的重要形式。16 . 班徽是一个班级的_,是_的象征,代表了一个班集体的_。17 . 班级的共同决定是面向班级全体成员的,执行标准要(_)、(_),任何人不能随意改动。18 . 班委会要有为同学、为班级(_)的意识和(_)精神。19 . 校园生活中,同学之间相处有许多难以忘怀的(_),但有时也会出现(_)的音符。20 . 班级之间的竞争,如果使用不正当的方式获胜,那是_。21 . 每个人都有选举的权利,应该以_的态度来对待选举的义务。22 . 规则无处不在,每种规则都有它的_。三、判断题23 . 在班上表现差的同学没有竞选班委的资格。(_)24 . 班级中的每一个成员都有选举权和被选举权。(_)25 . 班委干部班主任任命就行,因为他是班主任的助手。(_)26 . 班规由班主任直接制订,我们小学生只管遵守就行。(_)27 . 班级的共同决定,我不同意也得执行(_)28 . 班级决定公布后,一些同学如果有意见,也不能提出了。(_)29 . 我的好朋友小明每天上学前都把衣领整理的平平整整的。(_)30 . 星期一早上,小林上学的时候晚了一点,走进校门听到国歌已经响起,他立即立正,并向着国旗的方向行队礼。(_)31 . 运动会上我们班团结协作班级取得了好成绩。(_)32 . 班级建设人人有责。(_)四、简答题33 . 决定班级事务的原则。(至少写3个)34 . 讨论和决定班级事务应该坚持的原则35 . 丰富的课间生活都有什么活动?第 7 页 共 7 页参考答案一、选择
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中职技能大赛管理制度
- 专业教学常规管理制度
- 食品厂垃圾分类管理制度
- 仓库进销软件管理制度
- 企业风险战略管理制度
- 企业素质提升管理制度
- 临时用电设备管理制度
- 幼儿合作行为的概念界定
- 高端医疗器械产业链协同发展模式
- tnpm六源管理制度
- 2025至2030中国执法系统行业经营效益及前景运行态势分析报告
- 供应链公司展会策划方案
- 球墨铸铁管件项目可行性研究报告写作范文
- 中心静脉导管的护理.ppt
- 全套桶装饮用水(天然泉水、纯净水)QS体系文件(二)-程序文件
- 小数加减法脱式计算及简便运算100道
- MSG-3中文版课件
- 盾构施工总结(doc106页)
- 分部验收桥梁主体验收评估报告
- 计算机网络设计毕业设计论文
- 关于邮政代理金融业务发展转型的思考
评论
0/150
提交评论