人力资源管理系统的研究与设计

1,2020/5/24,人力资源管理系统的研究与设计,黄江涛,2,2020/5/24,摘要,系统设计的目标：实现对企业人力资源信息进行统一管理，提供人力资源信息，用以支持决策，满足用户及时沟通需要，实现与其它系统协同工作.,总纲：运用现代的人力资源管理理论，结合企业具体情况，通过分析国内外人力资源管理系统现状，提出了一个基于C/S的人力资源管理系统体系结构,3,2020/5/24,系统介绍,系统开发背景：进入信息时代以来，随着电脑与网络技术的日逐发达，电子商务空前发展，企业之间的竞争已经从有形的市场逐渐转向了网络。而相应的企业的管理也都进入了信息化的轨道人力资源管理系统就应运而生了,国内外发展对比：国内发展现状：国的软件系统大多源自管理信息系统(MIS)，管理信息系统设计的初衷是服务于企业内绝大多数的业务操作人员，将业务操作人员的重复性劳动予以自动化,4,2020/5/24,系统介绍,国内发展现状：，即从管理理论抽象出理想化的业务管理模式，在基于该业务模式的基础上实现低层次的数据处理或业务流程电子化,国内发展现状：管理信息系统的设计，是根据中小型企业业务单元的需求来编写的，一般无法满足多体制、多元化、多重组织结构的大型企业数据处理需求,5,2020/5/24,系统介绍,国外人力资源管理系统与国内的对比：优势主要体现为:具有雄厚的实力，在技术力量的培养、研发、市场推广等方面大力投入;具有一定包括硬件厂商、数据库公司、咨询公司在内的合作伙伴，形成强强联手的格局,国外人力资源管理系统与国内的对比：国外人力资源管理系统伴随着管理理论的发展，其设计思路蕴涵了先进的管理理念;国外人力资源管理系统起步较早，完整性和成熟度高，,6,2020/5/24,系统介绍,国内发展现状：，即从管理理论抽象出理想化的业务管理模式，在基于该业务模式的基础上实现低层次的数据处理或业务流程电子化,国内发展现状：管理信息系统的设计，是根据中小型企业业务单元的需求来编写的，一般无法满足多体制、多元化、多重组织结构的大型企业数据处理需求,7,2020/5/24,系统设计,8,2020/5/24,系统目标,符合企业实际需求，切合实际满足企业以后的部署及管理方便满足企业人力资源管理个性化需要使用方便,9,2020/5/24,系统开发相关技术绍,开发环境是VS2005+SQL2000VB.NET语言,10,2020/5/24,系统架构目标,系统集成性开放性和可扩展性系统灵活性,11,2020/5/24,系统开发模型,采用Client/Server（客户机/服务器）模式,机构编制管理,人员信息管理,薪资福利管理,系统管理,人力资源管理系统,SQLServer数据库,12,2020/5/24,总体功能模块图,13,2020/5/24,数据库设计,.职员基本信息表组织机构编码表月工资统计表个人所得税表职员奖励表职员惩罚表工资发放历史表,14,2020/5/24,数据库设计,各表均以职员编号为关键字,月工资统计表：应扣金额合计=请假扣除+罚款+考勤扣除+住房公积金+医疗保险+养老保险+失业保险应发金额合计=基本工资+浮动工资+合同补+粮副补+房补+临时补+职务工资+工龄工资+考核工资+奖金工资合计=应发金额合计-应扣金额合计,15,2020/5/24,连接数据库设计,创建Database类实现连接字符串PublicSharedsConnAsString=PersistSecurityinfo=False;IntegratedSecurity=SSPI;database=hrmbook;server=localhost;ConnectTimeout=30,16,2020/5/24,连接数据库设计连接与打开,PublicSubOpen()/打开数据库IfSqlConnIsNothing=TrueThen建立数据库连接对象SqlConn=NewSqlConnection(Me.sConn)打开数据库连接SqlConn.Open()EndIf,17,2020/5/24,连接数据库设计查询添加,PublicFunctionRunSelectSQL(ByValsSQLStringAsSystem.String)AsDataViewMe.Open()DimSqlDSAsDataSet=NewDataSetDimSqlDAAsSqlDataAdapter=NewSqlDataAdapter(sSQLString,Me.SqlConn)SqlDA.Fill(SqlDS)ReturnSqlDS.Tables(0).DefaultViewEndFunction,18,2020/5/24,连接数据库设计删除,PublicFunctionRunDelOrInsSQL(ByValsSQLStringAsSystem.String)Me.Open