绩效考核ppt模板.ppt

绩效考核薪酬管理,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orprintthepresentationandmakeitintoafilmtobeusedinawiderfieldTheusercandemonstrate,目录,01,PARTone,绩效考核总则,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orpresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orpresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orpresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orpresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield,02,PARTone,绩效考核程序,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图,人事部负责安排,由行政人事部负责公司的各项培训工作，包括培训制度的拟定、培训体系的建立、培训流程的完善、培训计划的制定、培训通知的发送、培训的组织实施、培训的跟踪与反馈、培训效果的评估与总结等工作。,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orpresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orpresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orpresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield,公司培训工作要力争全面覆盖，重点突出，要在实际的培训工作中不断丰富培训内容，拓展培训形式，优化培训流程，明确培训目的，提高培训效果。企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orpresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield,2017年针对员工绩效考核档案管理,考核过程中风险管理为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：,考核过程中无效成绩为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：,考核过程中不通过者为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：,考核过程中特殊情况为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：,考核过程中高分人员为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：,03,PARTone,考核组织和管理,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图,直接上级考核,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,直接下级考核,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,同级人员考核,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,部门领导评价,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以,用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以,用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以,用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以,用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以,01,02,03,04,04,PARTone,季度考核,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图,用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片,标题文字添加,标题文字添加,用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片,标题文本预设,标题文本预设,标题文本预设,标题文本预设,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orpresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orpresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orpresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,orpresentationandmakeitfilmtobeusedinawiderfield,05,PARTone,年度考核,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图,薪酬考核制度,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,效益考核制度,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,技能考核制度,Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer,年度考核,（一）准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。,（二）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。,（三）尽忠职守，保守业务上的秘密。,（四）爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。,（五）遵守公司一切规章及工作守则。,（六）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。,（七）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。,（八）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。,（九）待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。,（十）严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。,参考标准,06,PARTone,考核结果处理办法,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容