劳动合同201X

.全职劳动合同甲方雇主的名字雇主的居住地工商业注册注册类型法定代表人或负责人乙方姓氏城堡出生日期文化水平户籍所在地当前居住(通信地址身份证号码家庭联系方式(电话)个人联系电话甲方和乙方根据中华人民共和国劳动合同法和相关法律、法规，以平等自愿、公平、一致、诚实信用为基础签订本合同。一、劳动合同期限甲方和乙方同意通过以下方式确定“劳动合同期限”:A.有固定期限的劳动合同从年月日到年月日。试用期同意从年月日到年月日进行。b，没有固定期限的劳动合同从1月1日开始。试用期同意从年月日到年月日进行。C.以完成工作任务为劳动合同期限，从完成这项工作任务之日到一年月为劳动合同终止日。二、工作地点、内容(a)乙方应甲方要求，经协商从事业务。双方对劳动合同履行处(可能地区间人员的合同履行情况如下)。甲方可以根据工作需要，根据合理诚信原则，依法变更乙方的职务。(二)甲方应遵守乙方从事的工作的内容和要求，国家法律法规规定的劳动标准和甲方依法制定和公布的规章制度。乙方应根据甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假(a)甲方和乙方通过协商确认了执行条款，a，每周工作日，每天工作时间。b、甲方安排乙方工作地点，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。c、甲方安排乙方工作，属于综合工作时间制，双方依法执行综合工作时间制规定。(2)甲方应严格遵守法定工作时间，控制加班时间，保证乙方休息和身心健康，甲方应在工作上向乙方安排加班和占用，并与工会和乙方协商，依法向乙方支付加班费或支付加班费。(3)甲方依法向乙方安排带薪年假。四、劳动保护、劳动条件和职业风险保护(a)甲方应履行向乙方如实告知职业病危险所在职位的义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡，减少职业病危害。党b的当前职位是否属于可能导致职业病危害的工作(是否)风险包括：甲方采取的措施，治疗：，即可从workspace页面中移除物件。(二)甲方必须向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，并安排乙方从事职业危害任务，对乙方进行定期健康检查，在乙方退休前进行职业健康检查。(3)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规定。乙方有权拒绝执行甲方经理的非法命令、有力的命令冒险作业、执行。(4)甲方根据国家有关女职工和未成年工的特殊保护规定，向乙方提供保护。(5)乙方生病或事故受伤，甲方按照国家有关医疗期间的规定执行。五、劳动报酬甲方应至少每月一次以货币形式向乙方支付工资，不得扣除或无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同的工作时间内提供了正常劳动，甲方发给乙方的工资不得低于当地最低工资标准值。(a)甲方约定每月的发薪日为发薪日。(b)试用期内，乙方的工资为月元。(3)经甲方双方协商实行时间工资制后，乙方正常工作时间工资为元月/工资。乙方加班工资的计算标准，双方同意如下：(4)甲方实行雕塑工资制。决定乙方劳动定额的，应在本单位等职位的90%以上的工人在法定工作时间内完成，乙方在法定工作时间内质量完成甲方的定额，甲方应根据约定的定额和件单价，按时支付乙方工资。乙方加班工资计算标准，双方同意如下：(5)甲方根据企业运营利益、地方自治团体公布的工资指导线、工资指导价格等，合理提高乙方工资。乙方提高工资的方法取决于(工资集体协商协议、内部工资正常提高的方法)。(6)。六、社会保险(a)双方依法加入社会保险，按时缴纳各种社会保险费，其中按法律规定乙方缴纳的部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方依法向乙方缴纳各种社会保险费，每年本机关全年公布社会保险费缴纳情况，并接受员工监督。(3)如果乙方发生工伤事故，甲方应及时治疗或提供可能的帮助，并在规定的时间内向劳动保障管理部门提出工伤认定申请，乙方依法确认劳动能力，履行享受上海医疗待遇所需的义务。Vii .双方按照协议同意了以下条款。a，b日包括a国的商业秘密和知识产权相关的机密事项，a国可以事先与b国协商，维持商业秘密或非竞争限制，签订商业秘密保留协议或非竞争限制协议。b如甲方出资向乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期限，乙方应事先征得乙方同意，明确双方的权利义务。C.双方就补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险达成以下协议：d、双方需要商定的其他事项：八、处理劳动争议(a)劳动合同是依法签订的，即具有法律约束力，双方应依法严格执行有关劳动合同变更、终止、终止、更新和经济补偿支付的条款。(b)甲方和乙方因履行本合同而发生劳动争议，可以协商解决。不愿意协商或者不协商，可以向本单位劳动争议调整委员会申请调整；如果仲裁失败，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁请求的一方应在劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提出书面请求。不服仲裁裁决的可以自被仲裁裁决之日起15日向人民法院提起诉讼。(三)甲方违反劳动法、法规及规定，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。Ix。其他事项(a)劳动合同期间，乙方户籍所在地的地址、现住(通信)地址、联系方式等发生了变化，应及时通知甲方，以便于联系。(二)本合同的未决事项都按照有关国家的规定执行，国家没有规定，通过双方平等协商解决。(c)本合同不得更改。(4)本合同应以中文和外文同时填写，内容不一致，以中文文本为准。(5)本合同是具有相同法律效力的重复，双方各持