节能管理制度

.节能管理制度企业节能管理机构的作用贵州大衣林水泥有限公司能源管理机制图：能源管理领导小组生产部节能公司原料管理综合部会计部采购供应部检查部驾驶部班组一、节能领导小组的主要责任1、企业节能领导团队在主管能源总工程师的组织下，领导企业节能工作，实施企业能源管理基本任务，统一、综合、协调、管理企业各项节能工作。2、贯彻国家、地方、行业主管部门节能方针政策、法规、标准，制定节能管理细则、节能目标和各种管理标准、制度，组织实施。3 .组织制定节能宣传、教育和培训计划，组织实施。四、组织制定和实施计划，制定节能技术改造和技术难关计划和年度节能计划。5、组织审定企业年度各种能耗指标和节能指标。六、审定企业重大节能成果和重大奖惩。7 .检查企业各节能工作。8、组织召开节能工作例会，规划、安排、检查、总结节能工作。二、节能主管部门的主要职责节能主管部门是企业节能指导组的日常工作机构，是企业节能的综合管理和监督检查部门，在企业节能指导组主管能源总工程师)的指导下，负责企业节能任务的综合和协调管理，监督检查企业各节能工作，主要责任如下1、贯彻企业节能领导小组的决定，检查其执行情况。2、贯彻国家、地方和行业主管部门的节能方针、政策、法规、标准，监督检查其执行情况。3、具体开展企业能源利用调查、能源平衡测试和能源审计。四、具体组织编制企业节能计划、节能技术改革计划和年度节能计划，总结为全厂发展计划和年度计划。5、参与企业改建扩建新建工程设计审核，确保工程设计内容明确准确的节能评价，合理选择节能技术设备材料，配合工程管理部门，切实掌握节能工程竣工验收和效果鉴定工作。6、与有关部门合作，开发、推进、应用节能新技术、新技术、新设备、新材料，总结节能技术和经验。 组织广大职工开展节能合理化建议活动。7 .有责任对企业各部门进行计量监督、统计监督和节约能源的巡回检查。8、按月、季度、年度总结各部门能耗报告进行能耗分析，编制节能简报，编制节能工作总结和各种能耗报告，编制节能管理技术资料。9、按照企业节能奖惩制度，审查厂内各部门节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报告节能指导小组后实施。10 .协助企业宣传教育部门，组织节能教育和技术培训，提高员工节能管理和技术素质。三、工厂节能集团的主要责任1、负责工厂节能活动原始记录管理和各能源消费统计，按企业节能主管部门制定的格式定期提交能源统计报告。2、监督要检查本厂能源使用情况，制止浪费能源、违反能源管理制度的现象，追究责任。3、将本厂生产技术与管理工作紧密结合起来，制定符合合理能源使用工作标准、技术标准和节能要求的操作规程，不断提高生产技术的能源利用率。4、按照规定的能源供应指标和能源分配合理组织生产，将节能工作纳入班组经济核算范围。5、加强现场能耗设备的管理，保证设备始终在合理的能源技术法规规定的经济条件下运行，跑、冒烟、泄漏。6、广泛开展节能宣传教育工作，总结交流，推广节能经验。四、班组节能人员的主要责任1、在各岗位正确使用能源，完善能源设备、器具、保温隔热设施和能量测量仪器，发现异常情况立即反映在机动部门和测量部门，尽快消除危险和故障。2 .组织各岗位，及时准确填写能源原始记录和指示图。3 .应当迅速制止、注册、报告违反能源管理制度和合理能源标准等现象。四是配合岗位节能教育，开展节能合理化建议活动，交流和推广节能经验。企业职能部门的节能管理责任一、计划和生产计划部门职责1、计划部门是企业各计划的综合管理部门，节能计划是企业综合生产计划的重要组成部分，在编制企业生产发展计划和年度计划时，应以节能计划和计划为主要内容，与企业节能主管部门协作搞好节能计划和计划编制。2、编制、检验、总结生产计划，有责任与企业节能主管部门同时编制、检验、总结节能计划(包括能源消费量和综合能源消费量定额和审核指标)。3 .贯彻“节能重点技术改造”方针，综合平衡，安排节能技术措施所需资金，结合企业技术改造和装置检修等其他工程项目施工，创造实施节能技术改造的条件。4、按照能源使用合理化要求，合理组织生产安排，及时调整供热、供电、供冷、供水、供风和能源回收系统运行，努力提高生产和全厂能源均衡性，降低燃料、动力消耗和损失，提高能源回收率和利用率。5 .在生产调度会上及时报告各部门节能规划和能源消费指标的执行情况，针对浪费能源的现象，敦促各部门进行整改。6、检查新装置和节能措施测试运输中的能耗状况，迅速达到设计能耗指标要求，督促安排联系和协调工作。7 .及时总结企业生产、配套生产等系统合理使用能源的经验，向企业节能主管部门提出改进使用能源管理和节能技术措施的建议。二、设备动力部门的责任1、按照企业年度节能技术改造计划或计划，制定汽车设备、专用设备、保温、保冷、水、电、汽车系统节能技术改造实施计划，组织实施。2、推进能源使用合理化，贯彻能源使用合理化标准，采取有效措施，降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能源传递、转换效率，提高设备效率，提高馀热、馀压、馀冷回收率，提高企业能源利用率。3、有责任按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，采用节能设备和材料，及时淘汰落后设备。4、加强各种能源、能源转换设备和水、电、蒸汽、制冷系统的管理，及时制定、修订设备操作规程、工艺卡，搞好经济运行。5、加强工业锅炉、工业窑炉、鼓风机、水泵、供热制冷管网、蒸汽疏水器及重大传动电机等能源利用监测，及时采取措施，提高设备的能源利用率。6、加强水和水质管理，提高水的再利用，改善水质，提高设备传热效率，节约用水。7 .定期检查输送设备和各种能源的管网，发现并排除浪费能源的现象。8、加强可用能源的综合管理，建立综合管理标准，总结交流经验，实现合理用能，合理利用设备间电力，合理利用能源水平，逐步有效利用能源水平。三、计量部门的责任1 .负责企业能源计量管理，贯彻国家计量能源计量法律法规，努力完成企业能源计量的各项任务2、根据企业能源进出、分配和消费等实际需求，按照能源单位能源测量仪器配置和管理指南的要求，负责能源测量仪器配置计划的编制和实施。3、组织制定和贯彻能源计量的各种技术标准和管理制度。4、负责能源计量监督检测，规定企业节能主管部门和能源计量重点管理项目，建立重点监测网站和信息传递、反馈过程、管理方法。5 .积极推进新技术、新器具计量，努力提高企业能源计量技术水平和管理水平。6 .仲裁能源计量测试中出现的争议。7 .参加企业能源平衡测试，有责任解决测试中的计量问题。四、能源供应、储藏部门的责任1、统一管理企业燃料、成品油及其他装载能源质量、材料供应、运输和仓储工作，监督合理使用和消耗。2、负责能源进口、销售、库存和发行统计，办理定额适用燃料和油品的报告书和计划申请手续。3 .负责采购能源的质量检测；4、协同计量部门各种能源进厂，发放计量器具，按计量表计算。5、全面管理企业运输机械，加强油耗定额管理和节油改造措施。6 .总结交流能源科学管理经验，不断提高储存系统员工的能源采购、知识储存和节能管理水平。五、教育部门的责任1、负责企业职工节能教育，提高全体职工节能意识、节能技术和节能管理水平。2、制定节能教育普及计划和年度计划，组织实施。3、组织节能专业技术培训、能源管理短期培训、企业能源利用相结合的节能技术报告会和交流研讨会。4、与企业节能主管部门合作，进行企业重点能源设备操作岗位专业培训，并实施高级管理人员操作审核、证书发放工作。企业燃料管理制度企业根据生产能源设备对燃料的实际要求，对燃料实行新的管理模式。 即围绕管理目标，进行燃料管理的几个环节、计划、采购、结算、存储、运行，明确预先的燃料技术标准，制定企业燃料管理制度，进行费用有预算、事件中的风险管理、过程动态监控、事后经济活动分析1、企业生产所需的一切燃料，其技术标准由企业运营部门提交，与企业节能主管部门共同编制，经企业节能指导组主管工程师批准执行。2、企业燃料供应部门应当严格按照企业审定的燃料技术标准进行市场采购，通过调查燃料市场信息，制定燃料采购计划，实施燃料计划，签订燃料合同，正常履行合同等管理，保证生产用燃料的需求。3、企业燃料经营部门要认真做好燃料厂检验质量管理，实行燃料检验制度，进厂各车的燃料都要用秤检验，抽样检验，制作格式记录，及时核对计划合同，核对数量品种质量。4、企业燃料经营部门应当将进入燃料厂的全过程相关燃料的各种经营和技术文件与实物一起送达存档，作为运行和结算的依据。5、企业燃料运行部门应当及时配合经营部门对进厂燃料进行检测质量控制，同时对进炉煤进行检测质量检测。6、做好燃料储存管理，按照进厂燃料的种类、规格、区划保管，展示燃料的特点，由专家管理油库和煤场，维护煤场设施的完善和完善。7、企业节能主管部门根据进厂的原煤情况，仔细研究、配煤管理，在企业当前负荷状况下，按一定比例配煤燃烧多种煤质煤。8 .做好库存管理，定期进行库存盘点，制作原煤库存盘点表，实现帐目、物件一致，同时对煤炭进口、煤炭消耗、储煤进行统计分析。9、实行燃料分析检测制度，定期取样燃料，进行检测分析，制作燃料技术资料。10 .燃料使用要计量，燃料使用设备要严格执行计量制度，配备必要的计量器具。 各班组、各设备要分别计量，按时记录，用班组、机台核标识。十一、企业节能主管部门应配合运行部门制定能源设备节约燃料的操作方法和规章制度，采用积极优化燃料的新技术、新设备，保证已经实施的优化燃烧装置正常运行，作业人员应当按规定进行节约燃料的操作，手动代替，设备故障12 .作业人员必须严格按照国家燃料燃烧合理化管理标准，操作锅炉、工业窑的空气系数、废气碳含量、供气风量和压力等设备。十三、企业节能主管部门应当对消耗燃料的设备和工程制定燃料消耗定额，按机台和班组进行审查，结合个人经济实行奖惩。十四、企业节能主管部门应定期组织燃料经济活动分析，对煤、燃、气设备生产和能耗进行定量分析，寻找问题，挖掘节燃潜力，提出进一步节燃的技术措施。 同时，还进行燃料合同现金化分析、合同价格和燃料成本分析。企业合理用电、节约用电管理制度能源是发展国民经济的重要物质基础。 为保证经济可持续发展，必须加强能源管理，大幅节约能源消费。 企业中的电力在广泛使用方面是消费量大的能源，占企业总能源消费量的比例很大。 因此，合理有效地使用电力，节约用电在企业整体节能活动中占有重要地位，为此制定了企业节约用电管理制度。1、企业节能管理部门全面负责企业节电管理，根据国家节电法律法规，加强节电管理，积极采取技术可行、经济合理的措施，减少企业生产各环节的用电损失和浪费，更有效、合理地利用电力资源。2、企业供电部门和企业厂电力运行负责人负责企业电力设备、消费设备及部件节电经济运行的日常巡逻、监督、检查。3、企业进行新工厂建设、扩建和工程改造的，工程技术主管部门要严格检查，严格审查工程可行性报告的节能编制和工程节能评估报告，确保工程建设符合国家有关节能法律法规的要求，合理利用电力，遏制浪费的电力问题。4、企业工程建设主管部门在管理工程设计时，要严格把握，设计应采用节电新技术、新设备、新材料，正确进行企业电力负荷核算，切断配电设备的大马车现象。 工程施工、调整结束后，所有节电措施的设备必须同时运行。5、企业设备采购部门在采购相关电气设备和部件时，除设计要求外，还需要得到节能主管部门的共同论证，确保采购有节能标识的电气设备和部件。6、企业生产计划部门加强用电管理，合理安排生产技术、生产班次，规划生产、平衡调整，合理调整企业用电设备的工作状态，合理分配负荷，取得平衡。 严格管理非生产电力。7、企业节能主管部门每年实施企业电平衡测试，把握企业节电潜力和存在问题，实施实用措施，减少用电，减少损失，提高电力利用率。8、企业推进用电目标管理，节能主管部门组织与有关部门合作制定企业各类产品用电指标，实施用电评价，用电指标评价实施现场、工程、班组。九、企业教育部门负责电力设备运行人员和生产技术操作人员节电经济运行专业知识和节电操作规程培训，审核合格后颁发证书。10 .变电站驾驶员应始终关注功率因数补偿装置的工作情况，以确保企业电力系统功率因数在0.9以上，接近0.95为目标，电气专业主管工程师应研究企业大型电动机无功现场补偿问题，在存在较大冲击负荷时，应研究无功动态补偿问题，使企业电力系统功率因数补偿达到最佳状态十一、变电站操作人员和现场电修人员应频繁巡检工厂总供电线路，发现不合理的供电线路，及时向有关主管部门报告改造，保证供电线路的供电损失降至最低。12 .现场生产工人对所有动力设备应尽