面试时d自我介绍ppt课件

面试时自我介绍的方法，1，2，3，4，选择，程，产业，顺序，5，双向选择，获得准确的可面试信息，就业协议，雇主面试接受，个人准备求职信和简历，通过多个渠道获取就业信息，随函，(1)简历格式，(2)个人简历的内容，准备求职材料，(2)。简历，9，很多面试官的第一个问题是“你能自我介绍一下吗？”自我介绍中，面试官会了解求职者的信息，调查他们的语言表达能力、应变能力、职位的能力。应聘者也可以借此机会向面试官推荐自己，展示自己的才能和能力。自我介绍的时间通常是3分钟。应该说什么？该怎么说呢？需要注意什么？11、我是谁，自我介绍的第一步是让面试官知道你是谁。在这个阶段，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，例如名字、年龄、本等；与教育背景及支援职位密切相关的特长等。介绍生动、形象、个性化的自己的名字，不仅能引起面试官的注意，还能轻松营造面试的气氛。12、基本信息名称；性年龄专业毕业大学和时间；遵守其他相关信息、基本和互依关系原则、删除重复信息！分析一下：你喜欢什么样的自我介绍方法？怎么了？这种自我介绍方法各有什么特点，各适合什么场合？你好，我的名字叫黎明。你好，我叫黎明。是地球房地产公司的销售经理。你好，我的名字叫黎明。在地球房地产公司工作。我是王涛的故乡，都是武汉人。客人们，你们好！我的名字叫黎明。我是房地产公司的销售经理。热烈欢迎代表我们公司来参加我们的展览会。各位.我叫黎明，电影演员黎明的李，电影演员黎明的明，但是同名的另一个人，同名的另一个人，我没有那么帅。但是大家看到我就看到凌晨，看到希望，谁会叫我黎明。14，第一：适合一般公共和社会活动的招待。这种自我介绍最简洁。通常只包含名称。第二：工作适合包含名称、单位、部门和职务的工作。第三：社交仪式适合社交活动，希望与交往对象进行额外的沟通和沟通。大体上应该包括名字、职业、原产地、学历、兴趣、与交往对象的部分类似关系。第四：礼节仪式适用于讲座、报告、演出、祝贺、仪式等正规而盛大的活动。包括名字、单位、职位等在内，要一起适当的谦虚、祝词。第五：幽默的自我介绍给人难忘的印象。使用充满幽默的语言，“推销”自己给别人，有独创性的想法。15，例如：在名字里：我叫邵飞，谐音，希望人生少一点对与错。名字的意思：我叫刘备。古语有句话：慈悲知道鱼的乐趣。父母希望我像鱼一样舒服。从名字的形状来看：我叫陈志。我父亲叫陈斌，宾的孩子唵是。从名字的起源：我叫乔丹，乔本山的乔，宋丹丹的丹。父母希望我能像他们一样幽默地对待人生。16，教育经验1。学校、专业(方向)、成绩或排名；2.专业或自学课程和成绩；学校内外相关培训经验。例1: 2005.9-2008.6浙江余杭中学高中2008.9-2012.6浙江财经大学外国语学院英语文学专业本科，优势在哪里？17，实例2:求职意向：外贸从业者2008.9-2012.6浙江财经大学英语文学专业本科排名：3/56自学课程3360国际贸易89/1002005.9-2008.6浙江余杭中学高中连续两年担任女生部部长，重点：本节主要介绍校内活动经验、相关兼职和实习经验、社会实践等与入职职位密切相关的实践经验。要准确地说出正确的时间和地点、负责的职责、工作内容等，给面试官真实可靠的感觉。特别是你的经历可能会很多样化，所以请注意，即使把与求职者无关的内容视为名誉，也要忍让放弃。19，我做了什么，表示你的能力和水平。这部分主要介绍与校内活动成果、校外实践成果等入职支持职位所需能力相关的个人成果。介绍个人业绩就是明确介绍成绩在我各个阶段所做的代表性工作。20、实践经验阶段实习和毕业实习；社会工作社会和市场调查；打工经验等。实例1:工作经验2009.7-2009.8浙江恒通公司客户中心实习2009.9-2009.12兼职英语家庭教师，优点是什么？21，案例2:工作经验2009.7-2009.8浙江恒通公司客户中心实习2009.9-2009.10中小企业外贸及经贸人才需求调查2008.9-2010.6外语学院宣传部长，能证明什么？22、案例3工作经验，浙江恒通外贸公司客户中心2009.7-2009.8英美客户接待，协调各部门解决投诉、客户问题，迅速掌握外贸公司客户服务工作的基本要求，给客户留下好印象，提高自己的心理负担和耐心。实习单位评价：适应性强，善于沟通，评价：通过工作、收获、其他评价展现优点。23、例4日，中小企业对外贸易及经贸人才需求调查2009.7-2009.8教单位委员会组织的大规模夏季社会调查项目的规划、调查人员招聘，以浙江省6个县15个中小企业为对象，编写了8000字调查报告，获得了第二名(第三名)奖，切身体会了学校学习与社会需求之间的差距。从数字上说，24，荣誉奖励学习，社会工作各方面强调金量，不多不少不需要个别填写(可以安排在教育经验或实践经验上)，例如荣誉奖励2009学校夏季社会实践团体二等奖(第三名)2010学校二等奖学费(奖励综合评价前20%)2010通过汉语职业能力测试中级、普通话标准。WORD、PPT等各种办公软件熟练程度，打字熟练程度。26，你在介绍个人业绩时需要注意：(1)业绩与应聘者需要的能力密切相关。(2)介绍“你自己”的业绩，不是团队业绩。因为雇主聘用的不是“你”，而是“你”。(3)业绩要有定量的数字，要有具体的证据。不要使用一般的“好”、“很多”。不要使用“约略”、“约略”、“基本”等报价，而是使用正确的数字。(4)介绍的内容应该重点讨论，不要说刘首长，要强调表现自己能力的那个要点；(5)介绍实现业绩的具体过程时，要熟练地埋伏好笔。例：介绍校外实践的成果时，可以这样解释。“工作中出现了很多问题，但我仍然成功地克服并实现了业务目标。”引导面试官问“出了什么问题”，然后进一步说明详细内容，反映出自己处理问题的能力。27、我想做什么，代表你的职业理想。要介绍自己对职业规划、对工作的关心和热情、今后职业发展蓝图、对产业发展趋势的看法等入职、产业的看法和理想。介绍时，你要合理安排各部分的内容，以适应招聘职位。越是与应聘职位密切的内容，介绍顺序就越高，介绍越详细。28，求职意向1。比产业具体，例如：监查院；销售代表研发代表财务管理经理；财务管理办公室主任行政助理销售代表.2.要分析、区分其显性和潜在要求，29，求职目标分析工作显性要求：1。年龄、性别等2。教育水平，专业知识水平3。工作经验4。各方面的技术，30，职位的潜在要求：1。各种专业以外的核心能力：人际沟通语言表达问题解决组织协调2。特殊工作强度及心理承受力3。工作或组织文化的性质，对质量的要求，31，自我介绍内容，人事。名字。家庭所在地，家庭成员。学校，课程，专业，学历。专业知识，专业技能，专业证书。要举例说明担任职务取得的成绩，拥有能力和综合素质。个人爱好和成绩要举例说明。自我介绍后，别忘了“谢谢”。32、自我介绍的几个要点：首先，为了强调个人的优点和特长，最好以亲自尝试某个事例的方式验证；第二，为了支持自己的说明，适当地引用别人的发言，例如教师、朋友等的评论，展现个性。第三，不要夸大，坚持实事求是。最后，要有符合一般情况要介绍的内容和水平合理、明确、强调的东西。有条不紊地使自己的优势逐渐显露出来。33.自我介绍的时候要避免介绍内容的禁忌。头很重，脚不愿意变轻。不自我介绍，不愿意介绍背景。不愿意夸耀。忌讳说谎。禁忌太简单，没有内容。34，自我介绍时间要适当，时间长度：3分钟分配：1分钟主要介绍自己的名字，年龄，学历，专业特长，工作经验等；第二分钟主要介绍个人的成果，新鲜毕业生可以重点介绍相关的在校活动和社会实践的成果。在第三分钟里，可以说对应聘者的理想和对本行业的意见。通常，每分钟180到200个单词之间的短语更合适。这样的速度可以让对方放松，同时更有效地传达信息，提高面试官对你的印象。35，1分钟自我介绍，36，总结，申请者应注意以下事项。1.接到面试通知后，最好在家里写好自我介绍的草稿，然后说几次话，感受一下。自我介绍的时候，首先要礼貌地发表很短的开场白，并给所有面试官做标记。面试官注意别的东西的话，等一下就转移注意开始。注意把握时间，面试官确定时间的话，一定要注意把握时间。时间不能太长，也不能太短。介绍的内容不能停留在姓名、工作经验、时间等方面太多。因为已经在简历表中列出了，所以要多谈谈与你聘用的职位相关的经历和成果，证明你确实能胜任聘用的职位。做自我介绍的时候，不要翻白眼，做无心的表情。事情会变得无所谓，会给人注意力不集中的感觉，眼睛要看着面试官，但也不要长时间看。这是尽量少用手的咨询动作。因为，不是进行演讲，而是保持有品位的姿势也很重要。相亲后别忘了说谢谢。有时会妨碍考官看你的印象。37、面试中的礼节1，准时是最基本的礼节；(防止交通堵塞)2，打开办公室门的时候，要礼貌地说“打扰一下”，然后向室内面试官表明自己是来面试的。3、敲门敲两次，不能太用力，小心门后轻轻关上；4.等面试官指示你坐下后，不要随便决定座位。38，采访仪表1，衣服一般剪得好；风格朴素、简洁、干练、不惹眼是出发点。不能穿紧身衣服或牛仔裤。2、头发要干净、干净、有光泽。3、鞋子干净，没有灰尘；4.拿文件夹面试的时候，向面试官借纸和笔(可以改变想法)，男人：黑、白、灰最安全，不要穿白袜；注意头皮屑。注意新衬衫褶皱问题，女士：服装不超过三种颜色；不穿紧身暴露的衣服。耳环太大，没有手镯，39，面试时要注意的其他技巧(1)坐姿，双手不放在膝盖之间，会显得局促。不要坐着靠在椅子上，要自然地挺直腰板。2)眼神交流眼神集中在面试官的正三角形(甚至额头部位)上，可能会有一些尖刻的感觉。当然，很多人说话的时候可以用眼神打量别人，显示出尊重。(3)应聘者在倾听对方的话时，应随时点头表示同意。40.面试时要注意的其他技能(4)握手技巧一般是面试官、小姐、领导、长老先伸出手，客人、男人、下级、后辈也伸出手。不能戴手套或用左手握手。(5)交换名片时，用双手捏名片下的一角，面对名字，放点圆弧，上传名片的方法。(。(6)不要把自己随身携带的东西放在面试官的书桌上。公文包或大公文包不能放在座位下脚旁边，小公文包不能放在椅子旁边或后面，不能挂在椅背上。41、面试中要注意的其他技能(7)说话技巧1、适当补充面试官的单词、面试中有“28原则”。也就是说，面试中应聘者说的话要占80%，面试官说的话要占20%。2.说话不要太快或太慢，每分钟150-180字左右。经常回答面试官。4.不要打断面试官的话，说完后表达自己的意见。5、区分，不同的职位要有不同的重点。所有的职位都不是刻板印象的自我介绍。42，1，为什么我们要雇用你？你为什么申请我们公司？选择这份工作的原因？你对这件事和工作知道多少？你认为自己最大的弱点是什么？能给我们公司带来什么？最能概括自己的三个单词是什么？你觉得自己怎么样？如果录用，你会怎么办？7、什么时候能上班？(注意陷阱)8，你觉得加班怎么样？你期待的待遇是多少？你心目中的英雄是谁？你过去的上司是什么样的人？12、有问题吗？一般面试题目，问题：1，企业自身情况2，公司的员工培训3，申请的职位情况(工作地点，时间)4，此职位的薪金(注意)，43，问题1:“介绍自己”分析：了解候选人的一般情况，了解候选人的一般情况应对方案：1，郑重地发表简短的开场白，最后要感谢你。介绍内容要符合简历。在表达上尽量用口语，少用手势。4.切中要害，不说无关紧要、无用的内容，时间在3分钟内掌握。5、条理分明，阶层分明。最好事先写好。面试问题，44，问题2:“谈论你的家庭情况”分析：招聘团员想知道的主要原因是，了解应聘者的性格、概念、心态等方面有一份。应对策略：1，简单列出家庭人口。2.要强调温暖和睦的家庭氛围。3、要强调父母对自己教育的重视。4、要强调家庭成员的好情况。5、要强调家庭成员对自己工作的支持。6、要强调对家庭的责任感。采访问题，45，问题3:“你的爱好是什么？分析：兴趣可以在一定程度上反映申请者的性格、概念、心态，这是招聘部门问这个问题的主要原因。应对策略：1，最好不要说没有兴趣。不要说你有那种庸俗、不愉快的爱