部门招新计划书

1/17部门招新计划书协会迎新总结建议由于本人没参与筹备工作，也没参与活动的组织，只是完成被分配的看守摊位的任务，同时迎新方案也没有共享，故而无法提出多少建设性的意见，现在将我能想到的列举如下一、在华师站那里，由于人流量较少，故而建议过了中午十二点后便可以收掉摊位了，使得人力二、资源可以充分利用；三、地图较少，不够用；部门招新计划宣传部分部门简介宣传，扫楼工作，个人宣传一、开放日简介宣传需要突出本部门在的职能，突出部门定位和对干事的培养方向，力求简单明了，一次来吸引新生报名参加。由于本部门的职能对于那些想提升自身能力的新生来说，就有较大的吸引力，故而这是我们的一大宣传点。二、扫楼宣传在协会开放日前，有针对性的扫楼，重点扫文学院，经管学院，公管学院，光电学院，物电学院等对社团工作较为喜爱的学院，起先了解学生类型，对于合适的类型学生，先耐心地解答新生疑惑，后再谈话题到社团工作，建议来了解我们协会和部门。2/17三、个人宣传项目部部长层平时注意口头宣传和用微博和QQ等社交工具在本学院宣传本协会和本部门。部门面试形式注意点一、面试间隔的时间天数不可以太长，最好是连续天的面试，尽早开始尽早结并告知结果，如果新生被其他校级组织录取，很可能放弃校青协后面的面试。二、面试官在面试过程应该适当发言，给面试者一种部长层思想深度和部门发展方向方面的体验，增加他们加入本部门的兴趣。三、面试时，适当说出我们的培养方向，增加他们加入本部门的兴趣。四、面试时，不要过于严肃，给予鼓励。因为相信我们部门的面试是竞争力的较大的。部门面试一、第一轮是个人面试，了解个人的性格，对社团的期待，对本部门的了解程度，对本部门职能理解程度，以及面试的社团的情况和意愿。二、第二轮是笔试，看个人是思想深度以及对待工作的态度定位，和交接能力；3/17三、第三轮是群面主要看个人如何在集体中发挥出个人的能力；ESKY社团招新策划书新的一学期，新的希望冉冉升起。2016年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新老同学的到来，同时也借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标，所以我希望大家一起携手，一起奋斗把我们的这个新社团建设好当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校园”“动感校园”“活力校园“的号召，以这个为契机，我们ESKY社团策划了开展2016年招新活动。一、招新目的1、宣传我们社团“一起学英语，一起成长”的理念，让广大新老同学认识、了解我们社团。2、吸纳一些有才华尤其英语比较好的、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，开口秀英语，自由交流。3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同4/17学创造机会，在社团活动中学习，提高自己开口说英语的能力，让他们更好地适应社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。二、招新对象南昌大学软件学院在校全日制学生。三、招新要求1、责任心强，有一定的社交能力2、对英语有兴趣，无论基础怎样。3、工作积极，勇于创新，有理想者。四、招新形式1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。3、招新活动在学校指定地点开展的方式。五、前期准备1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。3、尽快做出招新海报。4、到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。5、现场招新5/17场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。由财务部负责收取会费。现场咨询由协会干部轮流值班招新结束后由协会干部收拾场地。对整个活动进行总结。六、人员安排1、招新活动负责人社长、理事长主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。2、理事会负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。3、外联部联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。4、宣传部负责活动前海报的制作和宣传5、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。6、人员具体安排如下财务部买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。其他部门组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅。弄好各项装饰工作。开始招新时，在招新过程中，由宣6/17传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。八、招新用具1、展板一张，稿纸一本。2、桌凳三副，音箱一套。3、宣传单若干，海报若干。4、注册登记表、文件夹。九、活动经费宣传单复印、横幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子、工作人员午餐自行解决。海报内容由宣传部拟定十、社团简介并附招新要求外联部主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系招新要求善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心宣传部主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力招新要求富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑财务部负责社团一切财务管理招新要求比较有理财的能力7/17篇一大学部门招新策划书ESKY社团招新策划书新的一学期，新的希望冉冉升起。2016年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新老同学的到来，同时也借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标，所以我希望大家一起携手，一起奋斗把我们的这个新社团建设好当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校园”“动感校园”“活力校园“的号召，以这个为契机，我们ESKY社团策划了开展2016年招新活动。一、招新目的1、宣传我们社团“一起学英语，一起成长”的理念，让广大新老同学认识、了解我们社团。2、吸纳一些有才华尤其英语比较好的、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也8/17给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，开口秀英语，自由交流。3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己开口说英语的能力，让他们更好地适应社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。二、招新对象南昌大学软件学院在校全日制学生。三、招新要求1、责任心强，有一定的社交能力2、对英语有兴趣，无论基础怎样。3、工作积极，勇于创新，有理想者。四、招新形式2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。3、招新活动在学9/17校指定地点开展的方式。五、前期准备1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。5、现场招新场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。由财务部负责收取会费。现场咨询由协会干部轮流值班招新结束后由协会干部收拾场地。对整个活动进行总结。六、人员安排1、招新活动负责人社长、理事长主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。2、理事会负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。3、外联部联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。5、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。10/176、人员具体安排如下财务部买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。其他部门组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅。弄好各项装饰工作。开始招新时，在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。八、招新用具1、展板一张，稿纸一本。2、桌凳三副，音箱一套。4、注册登记表、文件夹。九、活动经费十、社团简介并附招新要求外联部主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系招新要求善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，11/17有较强的责任心宣传部主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力招新要求富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑财务部负责社团一切财务管理招新要求比较有理财的能力篇二学生会招新计划书20162016学年艺术学院学生会招新计划书前言忙碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期待与梦想的2016届新生，他们定会给我们菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望。因此招新是我们学生会的头等大事，我们必须认真做好招新准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。实践部12/17作为学生会的一个重要组成部分,秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在新生入学之际做好招新工作。一、招新目的为了保证艺术学院学生会实践部有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展我们学生会的工作，培养和壮大我们学生会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。二、招新细则1、招新对象10届艺术学院全体学生。2、招新要求、承认学生会章程，自觉遵守学生会的规章制度。、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，同时责任心强，肯吃苦耐劳。具有一定的创新和交际能力，并有信心处理13/17好学习与工作的关系。、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。3、招新人数15人。4、招新形式在招新时间内，申请人将艺术学院学生会招新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行第二轮面试。最后由招新工作小组确定新一届干事名单。三、面试工作安排、前期准备和宣传1、由学生会主席团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最终的招新方案，准备相关的招新材料。2、主席团根据最终招新方案分组安排各个干事的工作事项。4、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣14/17传，向新生介绍我们学生会的主要工作和职责；同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。、统计、初试1、统计由提前安排好的2名干事收报名表及解决相关问题，3名干事统计报名表，统计出总人数及各个部门报名人数。2、初试准备、借两个大阶梯教室、邀请院领导、辅导员等做评委，体现竞选的公平公正性。、购买饮料、布置会场、安排初试时的接待人员，登记人员等。、通知参加竞选的新生时间地点。会场、由接待人员安排竞选人员就坐，登记人员进行到场登记安排竞选人员的竞选顺序。15/17、由接待人员接待院领导，老师及安排就坐，同时将竞选者的资料交给评委们。、主持人宣布艺术学院第四届招新开始及介绍评委，介绍学生会及竞选规则等。、院领导、老师、主席团讲话。、主持人宣布竞选开始，参加竞选者根据顺序上台进行自我介绍，在每个竞选者自我介绍完后评委可对其进行提问。、竞选同时4名统计员统计每个竞选者得分及排名。、竞选人员全部竞选结束后由评委老师做感想讲话，同时4名统计员统计出初试晋级人员名单交至主持人处。、主持人在评委16/17讲话结束后宣布晋级人员名单及相应部门，同时通知晋级人第二轮参选初定时间，地点有相关部门负责人分别通知。最后宣布初试结束。请评委老师先退场，然后其他同学一次退场。、5名干事留在会场收拾会场，将垃圾清理干净。注意、对竞选者必须保持公平公正的打分原则；、从以下几个要求对竞选者的初次考察对言语表达能力的要求；对逻辑思考能力的要求；