




已阅读5页,还剩53页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职业生涯规划,自我介绍,我的名字是:王善勇我从事:营销管理工作欢迎大家参加此次管理培训!,想象一下:,10年以后你的办公桌在哪里,你:每天工作8小时每周工作5天每月工作4周每年工作12个月一生工作30至50年,所以:你一生中最充沛的时间属于职业生涯你一生中最有活力的时光属于职业生涯你一生中最有创造力的时光属于职业生涯你一生最灿烂、最具魅力的时光属于职业生涯,作为职场中人工作日志业务周会月结会年终总结与计划会是你耳熟能详的词语,可是你有没有想过,你的一生要有一个规划?,职业生涯规划带给你什么?,我的人生,我掌握!,成功的机会,什么是职业生涯规划?,什么是职业生涯规划,从个人角度个人结合自身情况以及眼前的制约因素,为自己实现职业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。,什么是职业生涯规划,从企业角度在尊重员工的前提下,帮助员工确定个人职业发展目标,并提供员工在工作中增长职业素质的机会,使企业发展目标与员工个人发展目标协调一致,建立企业与员工间的双赢关系,进而结成利益乃至命运共同体,如何进行职业生涯规划?,如何进行职业生涯规划,你是谁?你在哪里?你要往哪里去?你怎么去?何时到达?,职业生涯规划的原则,Specific明确Measurable可量度Attainable可达到Relevant可操作Time-based有时限,职业生涯规划的原则,挑战性,职业生涯规划的原则,变动性,职业生涯规划的原则,一致性,职业生涯规划的原则,激励性,职业生涯规划的原则,全程性,你是谁?,你是谁认清你自己!,你如何看待工作?你适合做什么?你擅长做什么?你喜欢做什么?你的现状如何?,职业生涯规划中的糊涂想法,每个人终生只能有一个适合于他的职业。,职业生涯规划中的糊涂想法,这个世界简直变化太快了,“计划未来”是不可能的!,职业生涯规划中的糊涂想法,只要兴趣或只要有能力就一定能成功!,职业生涯规划中的糊涂想法,男人和女人应该严格按照传统的看法去选择工作。,职业生涯规划中的糊涂想法,我没有资格或能力从事一份更好的职业。,职业生涯规划中的糊涂想法,公司的经理会为我铺平道路的,我不用积极争取。,职业生涯规划中的糊涂想法,在工作中必须十全十美,否则就不算成功。,你适合做什么个性与职业匹配,个性特征与职业特性有一个大致的匹配方向顺应天性的工作是快乐的工作,小测试1你属于哪种职业个性?适合做哪类工作?,你擅长做什么能力与职业匹配,尺有所短,寸有所长让天才尽天才的责任,人才显人才的本事,你喜欢做什么兴趣与职业匹配,兴趣不代表能力兴趣促进能力形成兴趣影响能力发挥兴趣影响职业满意度和稳定性,小测试2,职业兴趣的自我调查,你的现状如何自身资源盘点,健康地位教育性别,年龄负担自我观地理位置,你的个人优势在哪里?职场SWOT,你认为自己最适合做的未必能做出成绩你并不看好的某些特点也许能帮你确立职业地位,练习1,用5分钟时间分析一下自己所处的工作环境,然后告诉大家:你的个人优势在哪里?,好!你已打点好行装,准备上路了!对自己的体力和装备,杀手锏和致命伤,你都了如指掌;你也模模糊糊地知道:向西走,就能找到你梦寐以求的东西现在,你应该做什么?,锁定你的目标,天竺!,你要往哪里去确定目标,人生目标长期目标(5-10年)中期目标(3-5年)短期目标(1-2年),你要往哪里去确定目标,外职业生涯目标工作内容职务工作环境经济收入工作地点,内职业生涯目标观念新知识心理素质工作能力人际关系,选择职业目标的原则,择己所爱择己所长择世所需择己所利因时而变,你怎么去?,你怎么去职业发展路线选择,专业技术路线行政管理路线专业技术行政管理,你怎么去保证充足补给,积累工作经验参加培训/进修加强个人修养寻求外界协助,你怎么去不断评价和修正,评价:对环境保持敏感自我评价家庭评价企业评价社会评价,自我评价,才能是否充分施展是否对自己在企业发展、社会进步中做的贡献满意是否对自己职称、职务、工资待遇的变化满意是否对处理职业生涯发展与其他人生活的关系的结果满意,家庭评价,是否能够理解是否能够给予支持和帮助,企业评价,是否有下级、平级同事的赞赏是否有上级的肯定和表彰是否有职称、职务提升或同职务责权利范围的扩大是否有工资待遇的提高,社会评价,是否有社会舆论的支持和好评是否有社会组织的承认和奖励,你怎么去不断评价和修正,修正:应对不可测变化人生目标职业目标职业发展路线实施计划和措施,何时到达?,何时到达职业生涯四阶段,2030岁:走好第一步树立人生目标塑造个人形象坚持学习!,何时到达职业生涯四阶段,3040岁:修订目标争取晋升拓展事业调整职业,何时到达职业生涯四阶段,4050岁:及时充电深刻反省知识更新,何时到达职业生涯四阶段,5060岁:做好晚年生涯规划继续奋斗培养接班人确定新目标,参考你手中这份简单的职业生涯
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中学宪法考试试题及答案
- 国家能源六盘水市2025秋招财务审计类面试追问及参考回答
- 兰州市中石化2025秋招笔试行测50题速记
- 舟山市中石油2025秋招笔试模拟题含答案法律与合规岗
- 2025年中考急救考试题及答案
- 职业生涯规划试题及答案
- 益阳市中石油2025秋招笔试模拟题含答案安全环保与HSE岗
- 大唐电力铁岭市2025秋招网申填写模板含开放题范文
- 国家能源汕尾市2025秋招笔试思维策略题专练及答案
- 中国移动盐城市2025秋招笔试题库含答案
- 尿常规和粪常规解读课件
- 设备类风险辨识培训课件
- 黔菜菜名英译规范
- 神经病学诱发电位技术操作规范2023版
- 2023年高考地理真题 (浙江6月) 【备课精讲精研】 详细评讲
- 结婚函调报告表
- JJG 1036-2022电子天平
- FZ/T 64087-2022木棉纤维絮片
- GB/T 19812.6-2022塑料节水灌溉器材第6部分:输水用聚乙烯(PE)管材
- GB/T 7131-1986裂解气相色谱法鉴定聚合物
- GB/T 11379-2008金属覆盖层工程用铬电镀层
评论
0/150
提交评论