2019年会计职称中级财务管理考前基础习题库(4)_第1页
2019年会计职称中级财务管理考前基础习题库(4)_第2页
2019年会计职称中级财务管理考前基础习题库(4)_第3页
2019年会计职称中级财务管理考前基础习题库(4)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2019年会计职称中级财务管理考前基础习题库(4) 同步练习1:吸收直接投资 【判断题】企业实行公司制改建时,经银行以外的其他债权人协商同意,能够按照相关协议和企业章程的规定,将其债权转为股权。() 【答案】对 【解析】本题的表述是准确的。 同步练习2:发行普通股股票 【判断题】上市公司出现未能在法定期限内披露其暂停上市后第一个半年度报告的,由交易所终止其股票上市。() 【答案】对 【解析】上市公司出现下列情形之一的,由交易所终止其股票上市:(1)未能在法定期限内披露其暂停上市后第一个半年度报告的;(2)在法定期限内披露了恢复上市后的第一个年度报告,但公司仍然出现亏损的;(3)未能在法定期限内披露恢复上市后的第一个年度报告的;(4)恢复上市申请未被受理的或者申请未被核准的。 同步练习1:筹资管理的原则 【判断题】结构合理原则是指,企业理应在考虑筹资难易水准的基础上,针对不同来源资金的成本,认真选择筹资渠道,并选择经济、可行的筹资方式,力求降低筹资成本。() 【答案】错 【解析】来源经济原则是指,企业理应在考虑筹资难易水准的基础上,针对不同来源资金的成本,认真选择筹资渠道,并选择经济、可行的筹资方式,力求降低筹资成本。 同步练习2:银行借款 【判断题】限制企业非经营性支出,如限制购入股票和职工加薪的数额规模,属于银行借款的一般性保护条款。() 【答案】对 【解析】一般性保护条款是对企业资产的流动性及偿债水平等方面的要求条款,这类条款应用于绝大部分借款合同,主要包括:(1)保持企业的资产流动性。(2)限制企业非经营性支出。如限制支付现金股利、购入股票和职工加薪的数额规模,以减少企业资金的过度外流。(3)限制企业资本支出的规模。(4)限制公司再举债规模。(5)限制公司的长期投资。 同步练习1:筹资管理的内容 【判断题】按不同方式取得的资金,其资本成本是不同的。一般来说,股份资金比债务资金的资本成本要低。() 【答案】错 【解析】因为归属于股东的报酬是剩余收益,相比于债权人,股东的投资风险更大,所以股权资金比债务资金的资本成本要高。 同步练习2:筹资方式 【判断题】股票的发售对象,能够是社会公众,也能够是定向的特定投资主体,发行股票这种筹资方式适用于股份有限公司,而且必须是以股票作为载体。() 【答案】对 【解析】股票的发售对象,能够是社会公众,也能够是定向的特定投资主体,发行股票这种筹资方式适用于股份有限公司,而且必须是以股票做载体。 同步练习1:筹资管理 【多选题】下列可转换债券条款中,有利于保护债券发行者利益的有()。(2016年) A.赎回条款 B.回售条款 C.强制性转换条款 D.转换比率条款 【答案】AC 【解析】选项A、C有利于保护发行者利益,选项B有利于保护投资人利益。选项D不涉及保护作用。 同步练习2:认股权证筹资的特点 【多选题】下列各项中,属于认股权证筹资特点的有()。(2013年) A.认股权证是一种融资促动工具 B.认股权证是一种高风险融资工具 C.有助于改善上市公司的治理结构 D.有利于推动上市公司的股权激励机制 【答案】ACD 【解析】认股权证筹资的特点: (1)认股权证是一种融资促动工具; (2)有助于改善上市公司的治理结构; (3)有利于推动上市公司的股权激励机制。 【单项选择题】当一些债务即将到期时,企业虽然有充足的偿债水平,但为了保持现有的资本结构,仍然举新债还旧债。这种筹资的动机是()。(2015年) A.扩张性筹资动机 B.支付性筹资动机 C.调整性筹资动机 D.创立性筹资动机 【答案】C 【解析】调整性筹资动机,是指企业因调整资本结构而产生

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论