全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3学生干部培训班学习体会XXX年XX学,我参加了XXX期班干部培训,通过这次培训,我的感悟很深,体会很多,收获也很大。无论是思想上还是工作上,都有很大的进步,同时自身的综合素质也有很大的提高。下面我就从三个方面谈谈我对此次培训的体会。一、进一步明确了工作目标。一个人在通往成功的道路上,必须设立明确的目标,这样成功的希望才有可能。如果一个人连自己的目标都没有了,那谈何成功呢可以说,明确的目标就像一盏指路的明灯,它可以指引我们在成功的道路上不断地前进。当然,目标可以分为长远目标和近期目标,对每一个渴望成功的人来说,要想实现大目标,必须先实现小目标。这个大小目标根据每一个人的特点而设定。“分段实现大目标”是我们走向成功的很好的方法。我深知所谓“干部”就是要事事为他人着想,尤其是我们作为学生工作第一线的老师更要有明确的工作目标使每位学生度过一个终身难忘的大学生活。二、除了具备明确的目标之外,要想取得更快地成功,我们需要持有谦虚的态度。毛泽东同志说过“虚心使人进步,骄傲使人落后。”谦虚一直是中华民族的美德,是一个人应当具备的最基本的素质,更何况,要想获取更多的知识,更快的获得成功。我们更应该抱着“不耻下问”2/3的谦虚谨慎的态度去学习。如果一个人总是目空一切,高高在上,总以为自己什么都会,总不把别人放在眼里,那这个人是不可能获得成功的,就算是成功也不会别人的认可。三、学会管理时间。时间,对每个人来说,是公平的。它不可再生,不可弥补,不可储存,不可替代。LOCALHOST作为班干,合理的分配自己的时间显得尤为重要。然而,对时间的观念,有三种人第一种人总觉得自己很忙,忙得忘记了时间,又不知自己在忙些什么;第二种人觉得自己总有充足的时间享受,又能把各项工作做好;第三种人总觉得自己空闲,闲得自己不知该干些什么。为什么会出现以上三种现象呢我们都希望自己能像第二种人那样,既有充足的时间享受,又能把各项工作做得很好。这里,就涉及到管理时间的问题了。学会管理时间,也就是说,能把时间分配得很好,明确自己要干的事情哪些是重要的和紧急的,哪些是不重要和不紧急的。如果你能区分好所要做的事情的主次关系,那么你就不会觉得累了。通过这次培训班的学习,使我认识到理论学习对于一名干部成长的重要性,虽然培训只是一节课,但是所涵盖的内容很值得我在日常工作中不断的去体会,每一个人的潜力是无限的,只要能充分发挥自己的优势
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年滁州城市职业学院单招职业倾向性考试题库附答案
- 2025秋季中国石油物资有限公司高校毕业生招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 2026年重庆科创职业学院单招职业技能考试题库及完整答案详解1套
- 2026年湖南工商职业学院单招职业技能考试题库附答案详解
- 2026年皖西卫生职业学院单招职业技能测试模拟测试卷附答案
- 2026年甘肃有色冶金职业技术学院单招职业技能测试题库附答案
- 2025榆林陕投新能源有限公司竞聘2人(公共基础知识)综合能力测试题带答案解析
- 2026年宜春幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库及参考答案详解
- 2026年湘中幼儿师范高等专科学校单招(计算机)测试模拟题库及答案1套
- 2025汉中市南郑区人民医院招聘(2人)(公共基础知识)测试题带答案解析
- 原料采购定价管理办法
- 供电公司安全培训
- 不合格食品管理制度
- 咖啡店5s管理制度
- 断绝亲子协议书
- (高清版)DG∕TJ 08-55-2019 城市居住地区和居住区公共服务设施设置标准
- 2025-2030中国锌空电池行业发展状况及竞争前景分析研究报告
- 联合作战试题及答案
- 髋关节置换术后假体脱位护理
- 超星尔雅学习通《带您走进西藏(西藏民族大学)》2025章节测试附答案
- 职校德育与职业素养评价方案
评论
0/150
提交评论