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文档简介

合伙制的建立,顶呱呱集团大卓创业商学院,研究员：一海,第一：只分红不涉及股权，承担的责任是什么？第二：合伙人如何具体分？第三：提成怎么分配才能激发动力，同事保证公司利益？,今天收集到的三个共性的问题？,什么是合伙人？,4月26日培训的内容回顾：,第一类：合伙制下的合伙人,在一般合伙制企业中，所有的合伙人同意提供一定比例的工作和资金，并且分享相应的利润或亏损。每一个合伙人承担合伙制企业中的相应债务。合伙企业法,第二类：合作机制下的合伙人,合作机制下的合伙人往往并不牵涉股权上的关系，而是一种真正的业务合伙事业合伙人。与合伙企业法等法律规范定义的合伙人存在本质上的区别。,事业合伙人的要点：合伙人的利益就是你的利益，只有通过合伙企业才有个人的发展，坚持利益共享，互惠互利。,事业合伙人不仅仅是一个简单的制度，更是一种发展机制、一种管理机制、一种分享机制。,阿里巴巴的合伙人的准入条件,第二类：合作机制下的合伙人的注意事项：,1、从哪分利，从哪盈利；合伙人改造中的收益及风险在哪？,YourName,YourName,2、未来企业的愿景规划是什么？,3、合伙人改造的组织策略：财务测算，能否存在多大的分享空间；是整体改造还是局部改造？,4、在传统企业中合伙人的组织模式是什么，与平台间是何种关系；组织机构调整，需要打造一个怎么样的平台总部，提供何种服务；授权机制调整；供研产销间的关系如何变化？,第二类：合作机制下的合伙人的注意事项：,5、合伙人改造的人才及文化策略：什么样的人能做合伙人；合伙人的责权利是什么；遵循何种规范；从哪引入合伙人；如何与合伙人间达成利益之上的文化共识。需要结合具体的公司文化及行业属性。,第二类：合作机制下的合伙人的注意事项：,6、不是所有行业及企业都适用于合伙人机制的改造，它是企业发展特定阶段、特定背景下的特定战略。不同行业，实施不同程度的合伙人改造，背后有其规律，也有特性。,事业合伙人制成功的案例,今日和君,四级合伙人,（和君合伙人机制）,合伙人解析,分配机制解析,如果您的企业也想实行这种管理模式，可以直接上门咨询、电话962540直接咨询顶呱呱客服小妹。顶呱呱竭诚为中小企业全方位提供整合资源，低成本
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