劳转办上半年工作要点总结

劳转办上半年工作要点总结 *委、*行署： 年初以来，全*劳动力转移工作在*委、行署的高度重视和正确领导下，全面贯彻落实*委（扩大）会议的精神和全*劳动力转移工作会议精神，在 _遇到实际困难的条件下，扎实推进，各项工作与上年同期相比实现了新突破、新进展。现将半年来的如下： 一、上半年劳动力转移和培训基本情况。 二、工作中采取的主要措施。 1、抓早、抓实，认真组织开展“春风行动”。 春季是外出务工的高峰期，按照抓早、抓实的原则，1月10日*劳动力转移办公室召开的“春风行动”专题会议安排，全*从1月中旬至3月底，集中开展了“春风行动”，为切实加强政府指导和服务工作，有效发挥*、旗、镇、村四级联动的组织优势，*、旗县市劳动力转移和相关部门大量发布用工信息，组织举办劳动力市场洽谈会，企业用工招聘会等形势，集中组织劳动力转移输出。从工作开展情况看，春运期间，铁路、公路承运外出打工人员比去年集中，势头没减，由于组织宣传得力，取得了显著效果。在今年开展的“春风行动”中,进一步强化服务，在服务内容组织，服务形式安排，服务场所布置，服务信息提供等方面都要采取了适合于农牧民打工的方式，使活动收到实效，在 _的形势下，我*今年外出打工人数比上年增长8.93%。 2、进一步加强提供转移输出信息的服务工作。 我*是劳动力转移起步较晚地区，劳动力转移以自发、分散、无序为主。在 _不断加重的不利形势下，进一步加强了服务指导工作，从信息收集、用工考察、用工洽谈、组织招工、教育培训、签定合同、护送上岗等工作流程实行全程跟踪服务，为了减少外出打工的盲目性，积极为外出务工人员提供信息服务。主要采取“走出去、请进来”的办法。既走出去考察用工企业、收集用工信息、签定用工协议，然后发布招工信息，有针对性的组织转移输出，避免了农民工在不掌握用工信息的情况下盲目外出打工。把用工企业和劳务派遣机构请进来，通过*、旗县市劳动力市场洽谈会和到乡镇举办招聘会等形式，使用工企业同有意外出务工人员直接见面，有效提高了劳务输出的成功率。劳动力转移等相关部门帮助提供洽谈服务，有效的发挥了县、乡、村劳动力转移组织网络的优势。实践证明“走出去、请进来”是推进劳动力转移输出工作的有效途径，要逐步形成长效的管理机制和顺畅的运行机制。 3、以培训带动输出，全力抓好培训工作。 一是政府组织做到不培训不输出，提高输出质量。对参加技能培训人员按国家标准进行技能测试，取得初级或中级职业资格证书，提高持证上岗率。对于不能参加技能培训的人员进行引导性培训，掌握签定劳动合同，安全知识等一般性常识，使他们知道遇到困难找谁解决。 二是充分发挥国家和自治区下拨的“阳光工程”、“雨露计划”、“就业再就业”劳动力转移培训资金的作用。把农民工的转移培训工作摆到更加突出的位置。由于今年培训资金尚未下达，旗县市垫资开展了培训工作。 三是加强对培训工作的组织领导，有效整合资金，提高培训的科学化水平。主要是对突泉县的作法进一步充实完善，其它各旗县市参考突泉县的经验逐步探索推开。去年在*劳动力转移办公室、*就业部门的指导和支持下，突泉县积极探索，培训工作实现了新突破。突泉县的基本做法主要有四个特点。第一，调整了县劳动力转移领导小组，由县长担任组长，分管劳动力转移工作的副县长统筹协调，牵头主抓，其他副职配合，形成了强有力的领导合力；第二，整合培训资金，集中捆绑使用国家、自治区及地方财政几个方面的培训资金，根据财力统筹制定培训计划，统一组织实施。在资金整合上强化政府调控；第三，注重有意识地培育和打造品牌，20xx年8月举办的内蒙东部区农民工技能培训观摩班获得成功，在普通电焊的基础上，购置新设备，在我*首次开设二氧化碳气体保护焊培训，提升了焊工的技术层次，在创品牌上作出了努力；第四，在培训资金支出上实行“日成本核算管理”，力求培训资金的效益最大化；在培训方式上以实训为主，理论为辅，在培训质量上