2009年模拟试题

2009年湖南会计从业资格证模考试卷财经法规与职业道德模拟试卷一、单选题（每题1分，共计30分）1、根据立法机关不同，可以将法划分为（ ）A.狭义的法和广义的法 B.根本法和普通法 C.实体法和程序法 D.国内法和国际法2、经济法主体的国家机关主要是指国家行政机关中的（ ）A.社会团体机关 B.经济管理机关 C.民事管理机构 D.内部管理机构3、下列各项提法错误的是（ ）A.经济职权的产生是由国家授权和法律直接规定的 B.经济职权具有命令与服从的性质C.经济职权不可随意转让、放弃 D.经济职权可以转让4、下列提法错误的是（ ）A.国家机关、企业等应按照要求设立会计账簿进行会计核算B.不具备建账条件的单位，应当委托经批准设立的代理记账机构代理记账C.各单位设置会计账簿的种类和具体要求，应当符合会计法和国家统一的会计制度的规定 D.各单位根据本单位的实际情况，需要在法定会计账册外另设会计账簿进行登记、核算的，须报有关部门批准5、在外商投资企业中，会计记录文字符合规定的是（ ）A.只能使用中文 B.只能使用外文C.在中文和外文中任选一种 D.使用中文，也可同时使用某种外文6、按照会计和会计基础工作规范，单位有关负责人在财务会计报告上签章的做法中，正确的是（ ）A.签名 B.盖章 C.签名或盖章 D.签名并盖章7、会计档案的保管期限是从（ ）的第一天算起A.装订后 B.会计年度终了后 C.形成会计年报后 D.编制移交清册后8、下列会计档案不属于会计凭证类的是（ ）A.记账凭证 B.年度会计报告 C.银行存款余额调节表 D.汇总凭证9、单位内部会计监督的主体是各单位的（ ）A.会计机构、会计人员 B.单位负责人 C.审计人员 D.稽核人员10、根据会计法规定，有权对各单位的会计资料的真实性、完整性进行监督检查的政府部门是（ ）A.财政部门 B.审计部门 C.人民银行 D.税务部门11、下列关于会计内部监督的各项提法，错误的是（ ）A.单位负责人负责内部会计监督制度的组织实施B.会计人员和单位内部其他人员是内部会计监督制度的具体实施者C.单位负责人对内部会计监督实施情况承担最终责任D.会计内部监督就是会计机构、会计人员监督单位负责人12、纳税人应自领取营业执照之日起（ ）日内依法设置账簿A.5 B.10 C.15 D.3013、按照有关规定，会计从业资格证书一经取得，在（ ）有效A.全省 B.本行业内 C.全国 D.财政系统内14、银行汇票应自出票日起（ ）提示付款A.10天 B.1个月 C.2个月 D.3个月15、一般会计人员办理交接手续时，负责监交的人员应当是（ ）A.其他会计人员 B.会计机构负责人 C.单位负责人 D.上级单位有关人员16、财政部门对违法违纪会计人员处以吊销会计从业资格证书属于（ ）A.行政处分 B.行政处罚 C.刑事责任 D.民事责任17、按照规定，对于已经办妥移交手续的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他资料的真实性、合法性，应当由（ ）承担法律责任A.接替人员 B.移交人员 C.监交人员 D.单位负责人18、在同城异地或同一票据交换地区均可使用的票据（ ）A.银行汇票 B.银行本票 C.支票 D.商业汇票19、甲企业发现其持有乙公司签发的销售金额为50万元的转帐支票为空头支票后，可以向乙公司要求赔偿金额是（ ）元A.25000 B.15000 C.10000 D.2000020、纳税人未依法申报纳税除责令改正外还可并处（ ）元以下罚款A.1000 B. 2000 C.3000 D.500021、由银行签发承诺见票时按确定金额付款给拣票人的票据为（ ）A.银行汇票 B.商业汇票 C.银行本票 D.银行支票22、下列各项属于会计法律的是（ ）A.会计法 B.现金管理条例 C.企业会计制度 D.企业会计准则23、打击报复会计人员罪的主体是（ ）A.单位职工 B.会计机构 C.单位负责人 D.财政部门24、会计职业道德评价的依据是（ ）A.动机和效果 B.主体和客体 C.社会环境 D.人为因素25、职业道德的基本结构可分为职业道德规范（ ）和职业道德行为A.职业道德情况 B. 职业道德信念 C. 职业道德意识 D. 职业道德原则26、下列属于会计法律中事件的是（ ）A.订立合同 B.签发支票 C.出行股票 D.水灾27、下列各项不属于会计人员的是（ ）A.会计师 B.出纳 C.总会计师 D.注册会计师28、单位财政预算外资金可以申请开立（ ）A.基本存款帐户 B.一般存款帐户 C.专用存款帐户 D.临时存款帐户29、（ ）是职业道德的基础，是社会主义职业道德所倡导的首要规范。A诚实守信 B爱岗敬业 C奉献社会 D办事公道 30、因纳税计算错误累计少缴税10万元以上的，税务可以（ ）追征A.3年内 B.5年内 C.10年内 D.无限征二、多选题（每题2分，共50分）1、在我国目前维护道德规范的主要手段有（ ）A.社会谴责 B.舆论监督 C.行业自律 D.自我约束2、下列会计工作岗位，出纳人员不得兼管的是（ ）A.空白支票的保管 B.会计档案保管 C.稽核工作 D.收入费用登记工作3、会计人员不做假账的原因在于（ ）A.做假账的危害很大 B.保证社会的公平C.会计法律的强制性要求 D.发挥会计的作用4、“坚持准则”中的准则包括（ ）A.会计法 B.会计准则 C.会计制度 D.财经法规5、会计职业道德教育的基本特点包括（ ）A.复杂性 B.渐进性 C.鲜明的对象性 D.全面性6、中华人民共和国会计法属于（ ）A.狭义的法 B.广义的法 C.普通法 D.实体法7、下列各类组织中，属于财经法律关系主体的有（ ）A.县以上各级人民政府 B.企业法人 C.各单位内部的会计人员D.企业内部担负一定经济管理职能的分支机构8、经济义务是指经济法主体按照法律、法规的规定或合同的约定，必须（ ）的责任A.为一定行为 B.不为一定行为 C.自己可以为一定行为 D.要求他人为一定行为9、根据会计法的规定，应当在财务会计报告上签章的人是（ ）A.会计人员 B.会计机构负责人 C.单位负责人 D.审计机构负责人10、下列会计档案不得销毁的有（ ）A.保管期满但未结清债权债务的原始凭证 B.会计档案销毁清册C.涉及其他未了事项的原始凭证 D.正在建设期间的建设单位保管期满的会计档案11、属于单位内部会计控制内容的是（ ）A.货币资金控制 B.对外投资控制 C.工程项目控制 D.担保控制12、财政部门监督各单位是否依法设置会计账簿，主要是监督（ ）A.是否按规定设置了账簿 B.各单位是否存在设账外账的行为C.各单位会计档案的保管是否符合法定要求 D.设置会计账簿的单位，其设置会计账簿的情况是否符合法律、法规和国家统一会计制度的要求13、财产保全控制主要包括（ ）A.接近控制 B.实物资产控制 C.定期盘点控制 D.财产保险控制14、下列（ ）人员不得重新取得会计从业资格证书A.因有提供虚假财务会计报告行为，被依法追究刑事责任的人员B.因违法违纪行为被吊销舆论从业资格证书已满3年但未满5年的人员C.因犯有职务侵占罪被依法追究刑事责任的人员D.因故意销毁会计凭证、账簿等违法行为被吊销会计从业资格证书未满5年的人员15、按照会计法规定，担任会计机构负责人或会计主管人员，必须具备的条件是（ ）A.取得会计从业资格证书 B.具备会计师以上专业技术资格C.从事会计工作3年以上 D.具备高级会计师资格16、下列岗位中属于会计岗位的是（ ）A.会计主管人员 B.资金核算 C.稽核 D.往来结算17、会计职业道德的评价方法有（ ）A.传统可俗 B.内心信念 C.考核评分 D.公众舆论18、开户单位在（ ）范围内支付大额现金应逐笔登记，并到中国人民银行当地支行备案A.个人劳务报酬支出 B.采购农副产品支出C.随时清结的合同借款支出 D.借款合同的贷款支出19、支票的（ ）可以由出票人授权补记，未补记之前不得背书转让和提票付款A.金额 B.出票日期 C.出票人签章 D.收款人名称20、签发银行汇票必须记载事项有（ ）A.表明“银行汇票”字样 B.无条件支付的承诺C.出票金额、日期、出售人签章 D.付款人、收款人名称21、会计继续教育的特点有（ ）A.针对性 B.适应性 C.全面性 D.灵活性22、下列适用税收征收管理法的税收有（ ）A.土地增值税 B.耕地占用税 C.车船使用税 D.个人所有税23、税收征收管理中须经县级以上税务局长批准的措施和手段包括（ ）A.延期纳税 B.税收保全 C.强制执行 D.查核存款24、行政处分与行政处罚的共同之处是（ ）A.具体行政行为 B.均为惩戒措施 C.承担的法律后果 D.制裁的对象相同25、违反会计制度规定行为的行政责任包括（ ）A.责令限期改正 B.罚款 C.给予行政处分 D.吊销会计从业资格证书三、判断题（每题1分，共20分，判断正确得1分，判断错误扣0.5分）1、法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范（ ）2、任何经济法律关系主体都可享有经济职权、财产所有权、占有权和请求权等经济权利（ ）3、会计档案的保管期限是从会计报表编制后的第一天算起（ ）4、对所有会计档案，保管期满后，经单位领导人批准后均可以销毁（ ）5、付款人承兑商业汇票不得附有条件，承兑附条件的视为拒绝承兑（ ）6、票据出票大写日期未按要求规范填写的，银行也可受理，但由此造成的损失，由出票人自行承担（ ）7、一个会计人员职业道德水平高低在很大程度上取决于职业修养程度（ ）8、单位负责人的直系亲属不得在本单位从事会计工作（ ）9、提高技能，精通业务是胜任会计工作的基本条件（ ）10、纳税人享受免税待遇的，在免税期间内可以不办理免税申报（ ）11、对不依法设置会计账簿的行为，县级以上财政部门应责令限期改正，并可对单位处以1000元以上，50000以下罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处以2000元以下罚款（ ）12、根据我国刑法规定，附加刑可以作为主刑的补充，可以同主刑一起适用也可以独立适用（ ）13、库存现金用完后或留存的库存现金低于库存限额，可以用退回的差旅费补充（ ）14、相对于会计职业道德认识，职业道德情感培养要困难艰巨得多（ ）15、在特殊情况下，经单位负责人同意，档案管理人员可以允许他人查阅或复印会计档案原件（ ）16、会计档案保管期限分为永久和定期两类，定期保管期限有3年、5年、10年、15年、25年五种（ ）17、宪法是全国人民代表大会常务委会员制定的国家根本大法，具有最高的法律效力（ ）18、会计人员职业道德修养成功的关键是会计人员能否自觉进行两种会计道德观念的斗争（ ）19、是否有利于保证各项会计业务工作的正常秩序和单位的发展，是会计职业道德评价的根本标准（ ）20、除已经公开的资料，任何会计人员不得擅自使用企业的会计数据或资料（ ）屋出租合同样本出租方：承租方：根据中华人民共和国合同法及有关规定，为明确出租方与承租方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。第一条房屋座落、间数、面积、房屋质量第二条 租赁期限租赁期共_年零_月，出租方从_年_月_日起将出租房屋交付承租方使用，至_年_月_日收回。承租人有下列情形之一的，出租人可以终止合同、收回房屋：1.承租人擅自将房屋转租、转让或转借的;2.承租人利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的;3.承租人拖欠租金累计达_个月的。租房合同如因期满而终止时，如承租人到期确实无法找到房屋，出租人应当酌情延长租赁期限。如承租方逾期不搬迁，出租方有权向人民法院起诉和申请执行，出租方因此所受损失由承租方负责赔偿。合同期满后，如出租方仍继续出租房屋的，承租方享有优先权。第三条租金和租金的交纳期限租金的标准和交纳期限，按国家_的规定执行(如国家没有统一规定的，此条由出租方和承租方协商确定，但不得任意抬高)。第四条 租赁期间房屋修缮修缮房屋是出租人的义务。出租人对房屋及其设备应每隔_月(或年)认真检查、修缮一次，以保障承租人居住安全和正常使用。出租人维修房屋时，承租人应积极协助，不得阻挠施工。出租人如确实无力修缮，可同承租人协商合修，届时承租人付出修缮费用即用以充抵租金或由出租人分期偿还。第五条 出租方与承租方的变更1.如果出租方将房产所有权转移给第三方时，合同对新的房产所有者继续有效。2.出租人出卖房屋，须在3个月前通知承租人。在同等条件下，承租人有优先购买权。3.承租人需要与第三人互换住房时，应事先征得出租人同意;出租人应当支持承租人的合理要求。第六条 违约责任1.出租方未按前述合同条款的规定向承租人交付合乎要求的房屋的，负责赔偿_元。2.出租方未按时交付出租房屋供承租人使用的，负责偿付违约金_元。3.出租方未按时(或未按要求)修缮出租房屋的，负责偿付违约金_元;如因此造成承租方人员人身受到伤害或财物受毁的，负责赔偿损失。4.承租方逾期交付租金的，除仍应及时如数补交外，应支付违约金_元。5.承租方违反合同，擅自将承租房屋转给他人使用的，应支付违约金_元;如因此造成承租房屋毁坏的，还应负责赔偿。第七条 免责条件房屋如因不可抗力的原因导致毁损和造成承租方损失的，双方互不承担责任。第八条 争议的解决方式本合同范本在履行中如发生争议，双方应协商解决;协商不成时，任何一方均可向工商局经济合同仲裁委员会申请调解或仲裁，也可以向人民法院起诉第九条 合同范本其他约定事项第十合同范本未尽事宜，一律按中华人民共和国合同法的有关规定，经合同双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。房屋租赁合同 出租方（甲方）：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码XXXXXXXX承租方（乙方）：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码XXXXXXXX甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议： 一、甲方将位于XX市XX街道XX小区X号楼XXXX号的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，计X个月。二、本房屋月租金为人民币XX元，按月/季度/年结算。每月月初/每季季初/每年年初X日内，乙方向甲方支付全月/季/年租金。三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。四、乙方不得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得甲方同意，并承担装修改造费用。租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状。 五、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前XX个月向甲方提出，甲方收到乙方要求后X天内答复。如同意继续租赁，则续签租赁合同。同等条件下，乙方享有优先租赁的权利。 六、租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前XX个月书面通知对方，经双方协商后签订终止合同书。若一方强行中止合同，须向另一方支付违约金 元。七、发生争议，甲、乙双方友好协商解决。协商不成