



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
创建封闭式安全小区问题调查报告 近年来,随著我市城市化建设进程加快,我区经济持续发展,居民生活水平不断提高,外来人口不断增加,社会治安形势不断变化,新情况、新问题不断出现,“两车”(汽车、摩托车)、“两抢”(抢劫、抢夺)、“两入”(入屋、入室)案件已成為当前影响社会稳定最突出的治安问题,特别是“两车”被盗案件大幅上升。治安问题已成為群眾最為关注最想解决的热点之一。根据社会治安综合治理的要求,区公安机关从去年开始,在全区范围内大力推行安全小区封闭、半封闭管理模式的建设。这批小区数量多、分布广,与市民的生活息息相关。安全小区实施的封闭和半封闭管理,效果如何?是利大还是弊大?带著这些问题,区人大常委会副主任范沃良同志带领法工委和依法治区办以及部份人大常委会委员组成调研组,用了几天的时間通过採取听匯报、召开座谈会、实地考察的形式对我区的部份安全小区进行了的走访调查。现将情况综合如下: 一、当前我区安全小区建设的基本情况 所谓“封闭式安全小区”,就是指因地制宜的将几座乃至十几座不等的楼房用铁栏或围墻围成一个封闭的小院,仅留几个出入口,建成“小院式”安全小区;大的则将整个村(居)划分為一个小区,建成“区域式”安全小区,实行封闭或半封闭式管理。出入口白天开放,晚上则按小区规模的大小减少出入口,并有保安24小时值勤,对出入车辆和可疑行人进行盘查登记。 在实施封闭式安全小区管理上,我区公安机关和有关部门想了许多办法,亦做了大量的工作。首先,在去年开始,禪城公安分局就结合辖区的实际提出了“积小块平安為大局稳定,积小胜為大胜”的治安工作思想,在全区范围内大力推行小区封闭、半封闭管理模式,将此项工作作為安居重点工程来狠抓落实,并採取了四项措施:一是深入调查研究,因地制宜实施;二是落实层级责任,循序渐进推进。三是加强横向沟通,形成工作合力;四是立足宣传教育,克服创建阻力。然后,从去年中期起,结合封闭半封闭小区的创建工作,适时加大了安全小区建设力度,縝密建立社区警务室,全面实施社区警务战略,努力将警务延伸到社会,把治安专门工作与群眾路线更加紧密的结合起来。 目前,我区已建成的封闭式小区有124个,半封闭式小区140个(房地產公司开发的物业管理小区除外)。从公安机关反馈的数字来看,建成了封闭半封闭小区的治安面貌确实有了明显的改善,如:石湾街道的唐园和同福小区、普君街道的忠义路小区、澜石街道的南北村小区仅今年的刑事案件与去年同期相比,下降幅度均超过50,环市街道的敦厚、金海花园、东升大街、东城新村等发案“重灾区”的发案亦有大幅下降,治安秩序明显好转,群眾满意度不断提高。 在目前警力不足的情况下,公安机关充分发挥群防群治的作用,对全区623个治(保)安组织,7959名治(保)安员按照“五个统一”的标準进行整顿管理,使治(保)安队伍的管理日趋制度化和规范化,使我区的治安基础进一步夯实,安全小区的防控能力明显提高。 一些群眾原先对创建封闭式小区管理的措施和做法不理解,认為影响到日常生活而多次到有关部门投诉,要求拆除围栏。但通过一段时期的实践,无论是从遏制案件的发生或整个小区的生活环境来看,都收到了良好的效果,群眾同时亦切实感受到封闭小区所带来的好处,有的未实施封闭管理的小区居民,纷纷要求尽快把他们居住的住宅纳入封闭管理,封闭式小区从起初居民群眾不够理解,个别甚至反对到现在多数居民群眾的理解、支持和拥护的良性发展。 二、存在的问题 1、小区管理经费难以落实。(主要是社区居委会下属的安全小区经费)目前,在政府财力有限的情况下,安全小区管理经费的落实仅靠过去上门向居民收取的方式解决,有的居民对收费问题不够理解,不主动交纳治安费,特别是财物发生失窃的住户更是拒绝交纳,造成恶性循环,有的居民有样学样,治安收费率一直很低,难以為继。 2、在开展安全小区建设过程中,部份农村村民受传统观念的约束,对封闭式小区管理情绪上有抵触,而且,原农民居住地段出入口四通八达,一旦採取封闭式管理,确实给他们的日常生活、经商带来一些不便。 3、群眾安全防范意识较差。近年,随著群眾生活水平的提高,摩托车、汽车数量大幅上升,特别是摩托车,就像80年代的自行车一样随意摆放,令违法 _有机可乘,造成失窃率大幅上升。 4、小区建设由
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 美术系毕业论文摘要模板
- 护理程序试题(附答案)
- 2024年重氮化工艺作业考试题库附答案
- 2025年度机动车检验检测机构授权签字人考试题及答案
- 燃气公司安全培训安全生产管理人员考试试题及答案
- 2024社区《网格员》考前冲刺卷及答案
- 审计毕业论文选题
- 数字频率计毕业论文
- 矿业工程系毕业论文
- 计算机毕业论文5000
- 2025湖南湘潭湘乡市融媒体中心招聘事业单位工作人员10人笔试备考题库及答案解析
- 2025至2030中国婚庆行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 2025年职业病诊断医师资格考试(职业性化学中毒)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 健康管理师二级《理论知识》模拟考试试卷附答案
- 2025年安徽高考生物试题及答案
- 2025年国际汉语教师资格考试(对外汉语教学理论)历年参考题库含答案详解(5套)
- 2025年高校机房管理试题及答案
- ESG基础知识培训课件
- 泌尿系统常见疾病科普讲座
- 2025湖南省全日制用工劳动合同书
- 2025年中国南海研究院招聘事业编制人员考试笔试试题
评论
0/150
提交评论